informations générales
Saint-Germain-en-Laye
L'@grocampus de Saint-Germain en Laye recherche son/sa responsable de CDR.
« à pourvoir des que possible »
Il/Elle organise et pilote le CDR pour l'accompagnement des apprenants Il/elle apporte également une aide et conseil aux formateurs.
Les missions :
Organisation du Centre de Ressources :
- Contribue à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de Centre De Ressources (CDR) en lien avec le projet d'individualisation
- Gère le fonctionnement du CDR et fait des propositions d'amélioration du fonctionnement.
Suivi administratif :
- Complète les tableaux de suivi afin d'établir les statistiques et le bilan du CDR.
- Élabore les plannings avec la direction adjointe de la FPC&A
Construction des positionnements et des parcours, entretiens, suivi, bilan :
- Fait passer les positionnements.
- Construit les parcours de formation.
- Conduit les entretiens.
Accompagnement et évaluation des apprentissages effectués au CDR :
- Accompagne et évalue certains apprentissages effectués au centre de ressources.
Relation avec les formateurs :
- Assure la coordination avec l'équipe pédagogique en rencontrant et dialoguant avec les formateurs.
- Assure l'accompagnement des apprentissages dans le groupe classe.
Gestion des ressources :
- Assure la liaison avec le coordinateur de formation.
- Fait des demandes d'acquisition/de création de ressources nouvelles.
- Concourt à la veille documentaire et propose des outils à destination de l'équipe de formation.
Construire des parcours de formation multimodaux
- Participe aux groupes de travail chargés de mettre en œuvre la digitalisation des formations en tant que référent technique.
- Assure, pour les acteurs concernés, l'accompagnement de la prise en main des outils nécessaires à la digitalisation des formations.
- Assure la veille sur l'évolution de la digitalisation des formations et tient informé les équipes, les référents qualité et la direction.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire« à pourvoir des que possible »
Il/Elle organise et pilote le CDR pour l'accompagnement des apprenants Il/elle apporte également une aide et conseil aux formateurs.
Les missions :
Organisation du Centre de Ressources :
- Contribue à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de Centre De Ressources (CDR) en lien avec le projet d'individualisation
- Gère le fonctionnement du CDR et fait des propositions d'amélioration du fonctionnement.
Suivi administratif :
- Complète les tableaux de suivi afin d'établir les statistiques et le bilan du CDR.
- Élabore les plannings avec la direction adjointe de la FPC&A
Construction des positionnements et des parcours, entretiens, suivi, bilan :
- Fait passer les positionnements.
- Construit les parcours de formation.
- Conduit les entretiens.
Accompagnement et évaluation des apprentissages effectués au CDR :
- Accompagne et évalue certains apprentissages effectués au centre de ressources.
Relation avec les formateurs :
- Assure la coordination avec l'équipe pédagogique en rencontrant et dialoguant avec les formateurs.
- Assure l'accompagnement des apprentissages dans le groupe classe.
Gestion des ressources :
- Assure la liaison avec le coordinateur de formation.
- Fait des demandes d'acquisition/de création de ressources nouvelles.
- Concourt à la veille documentaire et propose des outils à destination de l'équipe de formation.
Construire des parcours de formation multimodaux
- Participe aux groupes de travail chargés de mettre en œuvre la digitalisation des formations en tant que référent technique.
- Assure, pour les acteurs concernés, l'accompagnement de la prise en main des outils nécessaires à la digitalisation des formations.
- Assure la veille sur l'évolution de la digitalisation des formations et tient informé les équipes, les référents qualité et la direction.
