informations générales
Seine-Saint-Denis
Description de l'employeur
Fret SNCF est filiale du Groupe SNCF. Elle est leader sur le secteur du transport ferroviaire de marchandises en France avec des personnels présents sur l'ensemble du territoire. Son siège social basé à St Ouen regroupe l'ensemble des fonctions transverses de sa direction générale.
Description du poste
Le chargé des relations sociales est garant de la conformité des obligations de l'entreprise aux dispositions légales, conventionnelles et réglementaires en vigueur en matière sociale. Dans ce cadre, il peut être amené à apporter son appui et son expertise sur tout sujet en lien avec les relations individuelles et collectives du travail, selon l'organisation du service et l'actualité.
Au titre de ses missions (sans que cette liste ne soit exhaustive), le chargé des relations sociales :
Met à jour l'agenda social et en assure la cohérence entre la DRH et les différentes parties prenantes
Organise les réunions du CSE en cohérence avec l'agenda social et y participe
Coordonne les différentes commissions du CSE (économique, emploi & formation, égalité, CIAL)
Coordonne la préparation des documents relatifs aux consultations annuelles obligatoires du CSE conformément au calendrier social
Pilote les informations récurrentes fournies au CSE (informations mensuelles et trimestrielles, présentation générale de l'activité)
Prend en charge les réclamations individuelles et collectives du CSE
Est en charge du bon fonctionnement de la BDESE et de sa mise à jour
Suit les engagements de la Direction pris à l'occasion des différentes réunions
Apporte son expertise dans la construction des dossiers envoyés au CSE
Apporte un appui dans la gestion des droits d'alerte déposés par les membres CSE
Participe aux réunions de négociation (bilatérale, table ronde), aux audiences
Préside la Commission locale SSCT du siège
Appui-conseil auprès des Directeurs d'Usine, Responsables RH et Présidents de CL-SSCT pour toute question en lien avec l'application de la réglementation sociale
Assure une veille sociale sur son périmètre
Gère les formations syndicales (CFESS, SCCT)
Rédige les process RS de son portefeuille et en assure la mise à jour
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Master en droit du travail/droit social, vous bénéficiez d'une première expérience réussie dans le domaine des relations sociales.
Vous maitrisez la réglementation du travail, le fonctionnement des IRP, les droits individuels et collectifs.
Vous avez le goût du travail en équipe et du challenge.
Vous appréciez de travailler en mode projet, vous vous montrez agile et disponible.
Vous êtes force de proposition, fin négociateur et rigoureux dans l'analyse de vos dossiers.
Vous avez de l'appétence pour le dialogue social
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireFret SNCF est filiale du Groupe SNCF. Elle est leader sur le secteur du transport ferroviaire de marchandises en France avec des personnels présents sur l'ensemble du territoire. Son siège social basé à St Ouen regroupe l'ensemble des fonctions transverses de sa direction générale.
Description du poste
Le chargé des relations sociales est garant de la conformité des obligations de l'entreprise aux dispositions légales, conventionnelles et réglementaires en vigueur en matière sociale. Dans ce cadre, il peut être amené à apporter son appui et son expertise sur tout sujet en lien avec les relations individuelles et collectives du travail, selon l'organisation du service et l'actualité.
Au titre de ses missions (sans que cette liste ne soit exhaustive), le chargé des relations sociales :
Met à jour l'agenda social et en assure la cohérence entre la DRH et les différentes parties prenantes
Organise les réunions du CSE en cohérence avec l'agenda social et y participe
Coordonne les différentes commissions du CSE (économique, emploi & formation, égalité, CIAL)
Coordonne la préparation des documents relatifs aux consultations annuelles obligatoires du CSE conformément au calendrier social
Pilote les informations récurrentes fournies au CSE (informations mensuelles et trimestrielles, présentation générale de l'activité)
Prend en charge les réclamations individuelles et collectives du CSE
Est en charge du bon fonctionnement de la BDESE et de sa mise à jour
Suit les engagements de la Direction pris à l'occasion des différentes réunions
Apporte son expertise dans la construction des dossiers envoyés au CSE
Apporte un appui dans la gestion des droits d'alerte déposés par les membres CSE
Participe aux réunions de négociation (bilatérale, table ronde), aux audiences
Préside la Commission locale SSCT du siège
Appui-conseil auprès des Directeurs d'Usine, Responsables RH et Présidents de CL-SSCT pour toute question en lien avec l'application de la réglementation sociale
Assure une veille sociale sur son périmètre
Gère les formations syndicales (CFESS, SCCT)
Rédige les process RS de son portefeuille et en assure la mise à jour
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Master en droit du travail/droit social, vous bénéficiez d'une première expérience réussie dans le domaine des relations sociales.
Vous maitrisez la réglementation du travail, le fonctionnement des IRP, les droits individuels et collectifs.
Vous avez le goût du travail en équipe et du challenge.
Vous appréciez de travailler en mode projet, vous vous montrez agile et disponible.
Vous êtes force de proposition, fin négociateur et rigoureux dans l'analyse de vos dossiers.
Vous avez de l'appétence pour le dialogue social
