informations générales
Angoulême
Description du poste :
Dans le cadre de notre stratégie de développement et d'innovation, nous recherchons un Responsable des Projets, Développement et Veille Stratégique. Sous la supervision de la Direction Générale, votre mission principale sera de mener une analyse approfondie des besoins du territoire, de rencontrer les acteurs locaux et de proposer des projets innovants en réponse à ces besoins. Vous serez un acteur clé dans l'élaboration de projets qui soutiennent la croissance et l'impact de notre organisation sur le territoire.
Missions :
1. Étude des besoins du territoire et des besoins de développements en interne :
Identifier et analyser les besoins spécifiques du territoire, en tenant compte des tendances, des enjeux locaux et des opportunités de développement.
Recueillir des informations pertinentes pour anticiper les évolutions du secteur et proposer des pistes de projets adaptés.
Conduire, en lien avec les membres du Comité de Direction, les projets et actions internes dans le cadre de la mise en œuvre des orientations stratégiques.
2. Rencontres et collaborations avec les acteurs du territoire :
Établir et entretenir des relations avec les parties prenantes locales (collectivités, ARS, Conseil Départemental, entreprises, associations, etc.).
Participer à des réunions et événements pour mieux comprendre les dynamiques locales et créer un réseau solide.
3. Développement et gestion de projets :
Elaborer des projets innovants et stratégiques en réponse aux besoins identifiés.
Élaborer des analyses et des synthèses pour présenter à la Direction Générale les clés des projets (objectifs, impacts attendus. ).
Assurer le suivi des projets jusqu'à leur validation et leur mise en œuvre.
4. Veille stratégique :
Assurer une veille constante sur les tendances, les innovations et les évolutions des secteurs.
Identifier les opportunités de financement et les nouvelles technologies applicables aux projets du territoire.
Être en veille sur tous les Appels à Projets (AAP), Appels à Candidature (AAC), Appels à Manifestation d'Intérêt (AMI) susceptibles d'intéresser notre entreprise.
Temps de travail : Temps plein - 37 heures + 12 JRTT
Intéressement + Participation / Titres restaurant / Mutuelle entreprise / Prestations CSE (billetterie, locations mer & montagne, chèque Kdo fin d'année...)
Rémunération selon Convention Mutualité et selon expérience
Profil recherché :
Formation : Bac +5 (Master en gestion de projets, innovation, développement territorial, stratégie ou tout autre domaine pertinent).
Expérience : Une expérience de 3 à 5 ans minimum en gestion de projets, innovation, ou développement territorial est souhaité.
Compétences :
- Excellentes capacités d'analyse et de synthèse.
- Solides compétences en communication, avec un talent pour établir des partenariats et fédérer autour des projets.
- Connaissance des problématiques locales et des enjeux territoriaux.
- Maîtrise des outils de veille stratégique.
Qualités personnelles :
- Sens de l'initiative et de la créativité.
- Esprit d'équipe et excellent relationnel.
- Autonome.
- Capacité d'adaptation et de proactivité.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDans le cadre de notre stratégie de développement et d'innovation, nous recherchons un Responsable des Projets, Développement et Veille Stratégique. Sous la supervision de la Direction Générale, votre mission principale sera de mener une analyse approfondie des besoins du territoire, de rencontrer les acteurs locaux et de proposer des projets innovants en réponse à ces besoins. Vous serez un acteur clé dans l'élaboration de projets qui soutiennent la croissance et l'impact de notre organisation sur le territoire.
Missions :
1. Étude des besoins du territoire et des besoins de développements en interne :
Identifier et analyser les besoins spécifiques du territoire, en tenant compte des tendances, des enjeux locaux et des opportunités de développement.
Recueillir des informations pertinentes pour anticiper les évolutions du secteur et proposer des pistes de projets adaptés.
Conduire, en lien avec les membres du Comité de Direction, les projets et actions internes dans le cadre de la mise en œuvre des orientations stratégiques.
2. Rencontres et collaborations avec les acteurs du territoire :
Établir et entretenir des relations avec les parties prenantes locales (collectivités, ARS, Conseil Départemental, entreprises, associations, etc.).
Participer à des réunions et événements pour mieux comprendre les dynamiques locales et créer un réseau solide.
3. Développement et gestion de projets :
Elaborer des projets innovants et stratégiques en réponse aux besoins identifiés.
Élaborer des analyses et des synthèses pour présenter à la Direction Générale les clés des projets (objectifs, impacts attendus. ).
Assurer le suivi des projets jusqu'à leur validation et leur mise en œuvre.
4. Veille stratégique :
Assurer une veille constante sur les tendances, les innovations et les évolutions des secteurs.
Identifier les opportunités de financement et les nouvelles technologies applicables aux projets du territoire.
Être en veille sur tous les Appels à Projets (AAP), Appels à Candidature (AAC), Appels à Manifestation d'Intérêt (AMI) susceptibles d'intéresser notre entreprise.
Temps de travail : Temps plein - 37 heures + 12 JRTT
Intéressement + Participation / Titres restaurant / Mutuelle entreprise / Prestations CSE (billetterie, locations mer & montagne, chèque Kdo fin d'année...)
Rémunération selon Convention Mutualité et selon expérience
Profil recherché :
Formation : Bac +5 (Master en gestion de projets, innovation, développement territorial, stratégie ou tout autre domaine pertinent).
Expérience : Une expérience de 3 à 5 ans minimum en gestion de projets, innovation, ou développement territorial est souhaité.
Compétences :
- Excellentes capacités d'analyse et de synthèse.
- Solides compétences en communication, avec un talent pour établir des partenariats et fédérer autour des projets.
- Connaissance des problématiques locales et des enjeux territoriaux.
- Maîtrise des outils de veille stratégique.
Qualités personnelles :
- Sens de l'initiative et de la créativité.
- Esprit d'équipe et excellent relationnel.
- Autonome.
- Capacité d'adaptation et de proactivité.
