informations générales
Pontet
Planning :
Vous travaillerez du dimanche au jeudi avec une prise de service à 19h
Repos hebdomadaire : Vendredi et samedi
Afin de garantir la continuité du service, vous pourrez être amené(e) à travailler le vendredi en période de congés payés.
Description du poste :
1/ Management / Animation du service
- Piloter l'activité du service exploitation transport : s'assurer de la cohérence et de l'efficacité des contrôles effectués, maintenir une communication efficace dans votre équipe et avec les équipes plateforme et administratives.
- Animer / arbitrer l'exploitation dans un souci constant d'optimisation de nos coefficients de remplissage.
- Superviser le management de l'équipe conducteur dans le respect de nos process et de la réglementation.
- Faire appliquer nos process transport.
- Contrôler le respect de nos engagements commerciaux, mais aussi des obligations des clients.
- Formaliser auprès de la direction et direction support transport les projets d'évolution de l'exploitation transport.
- Etre l'interlocuteur principal concernant l'exploitation de l'agence que ce soit vis-à-vis des clients, affrétés ou des services internes.
2/ Optimisation des plans de transport / amélioration continue
- Contrôler la rentabilité des tournées au travers de l'optimisation des coefficients de remplissage.
- Analyser les erreurs structurelles des tournées et proposer des évolutions.
- Piloter avec votre équipe la relation avec les sous-traitants.
- Arbitrer entre externalisation et internalisation des prestations.
3/ Arbitrages et réponses techniques
- Arbitrer et répondre aux sollicitations opérationnelles des exploitants et collaborateurs plateforme et administratifs.
- Contrôler l'ensemble des besoins en ressources chauffeurs, affrétés et matériels roulants
D'une manière générale, vous animez de manière très opérationnelle le quotidien du service transport, que vous pilotez d'une main de maitre, en lien avec le Responsable des Opérations Transport jour.
Qualités requises pour ce poste :
Doté(e) d'une autorité naturelle, autonome et dynamique, capable de prendre des décisions, vous êtes polyvalent(e) et orienté(e) vers le respect des process et les résultats.
Organisé(e) et pragmatique, vous savez gérer les priorités dans un souci d'optimisation de coût / qualité / délais.
Vos qualités managériales sont des atouts indispensables à la réussite de votre mission.
Vous maîtrisez l'outil informatique et vos capacités rédactionnelles sont un plus pour l'entreprise.
Profil recherché :
De formation BAC + 2/3 minimum en transport, vous justifiez impérativement d'une première expérience sur un poste similaire.
Rémunération et avantages :
- Salaire d'embauche Brut : 4000 € mensuel.
Auquel s'ajoutent les avantages suivants :
- Statut cadre autonome au forfait jour
- RTT : 8 jours par an
- Mutuelle d'entreprise
- 13ème mois (sous conditions d'ancienneté)
- Prime de participation (sous conditions d'ancienneté)
- Prime d'ancienneté (2ans : 2%, 5 ans : 4%, 10 ans : 6%, 15 ans : 8%)
- Evolution rapide de votre rémunération en fonction des résultats obtenus et du niveau de maîtrise objectivité
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVous travaillerez du dimanche au jeudi avec une prise de service à 19h
Repos hebdomadaire : Vendredi et samedi
Afin de garantir la continuité du service, vous pourrez être amené(e) à travailler le vendredi en période de congés payés.
Description du poste :
1/ Management / Animation du service
- Piloter l'activité du service exploitation transport : s'assurer de la cohérence et de l'efficacité des contrôles effectués, maintenir une communication efficace dans votre équipe et avec les équipes plateforme et administratives.
- Animer / arbitrer l'exploitation dans un souci constant d'optimisation de nos coefficients de remplissage.
- Superviser le management de l'équipe conducteur dans le respect de nos process et de la réglementation.
- Faire appliquer nos process transport.
- Contrôler le respect de nos engagements commerciaux, mais aussi des obligations des clients.
- Formaliser auprès de la direction et direction support transport les projets d'évolution de l'exploitation transport.
- Etre l'interlocuteur principal concernant l'exploitation de l'agence que ce soit vis-à-vis des clients, affrétés ou des services internes.
2/ Optimisation des plans de transport / amélioration continue
- Contrôler la rentabilité des tournées au travers de l'optimisation des coefficients de remplissage.
- Analyser les erreurs structurelles des tournées et proposer des évolutions.
- Piloter avec votre équipe la relation avec les sous-traitants.
- Arbitrer entre externalisation et internalisation des prestations.
3/ Arbitrages et réponses techniques
- Arbitrer et répondre aux sollicitations opérationnelles des exploitants et collaborateurs plateforme et administratifs.
- Contrôler l'ensemble des besoins en ressources chauffeurs, affrétés et matériels roulants
D'une manière générale, vous animez de manière très opérationnelle le quotidien du service transport, que vous pilotez d'une main de maitre, en lien avec le Responsable des Opérations Transport jour.
Qualités requises pour ce poste :
Doté(e) d'une autorité naturelle, autonome et dynamique, capable de prendre des décisions, vous êtes polyvalent(e) et orienté(e) vers le respect des process et les résultats.
Organisé(e) et pragmatique, vous savez gérer les priorités dans un souci d'optimisation de coût / qualité / délais.
Vos qualités managériales sont des atouts indispensables à la réussite de votre mission.
Vous maîtrisez l'outil informatique et vos capacités rédactionnelles sont un plus pour l'entreprise.
Profil recherché :
De formation BAC + 2/3 minimum en transport, vous justifiez impérativement d'une première expérience sur un poste similaire.
Rémunération et avantages :
- Salaire d'embauche Brut : 4000 € mensuel.
Auquel s'ajoutent les avantages suivants :
- Statut cadre autonome au forfait jour
- RTT : 8 jours par an
- Mutuelle d'entreprise
- 13ème mois (sous conditions d'ancienneté)
- Prime de participation (sous conditions d'ancienneté)
- Prime d'ancienneté (2ans : 2%, 5 ans : 4%, 10 ans : 6%, 15 ans : 8%)
- Evolution rapide de votre rémunération en fonction des résultats obtenus et du niveau de maîtrise objectivité
