informations générales
Dole
L'association COOP (AGIR située au 19 avenue de Landon à Dole recherche pour sa future micro-crèche un réfèrent technique (H/F)
Dans le cadre de cette fonction, vous assurerez la gestion de la micro-crèche dans le respect du cadre réglementaire et organiserez le quotidien des usagers et de l'équipe professionnelle.
Profil requis : Educateur/-trice de jeunes enfants, Infirmier/-ière (avec spécialisation puériculture), Puériculteur / -trice, Auxiliaire de puériculteur/-trice (avec une expérience de plus de 3 ans sur un poste similaire)
CDI à 0,8 ETP (28h/semaine)
Poste à pourvoir en juin 2025
Sous la responsabilité hiérarchique du directeur général, vous aurez les missions suivantes :
MISSIONS PRINCIPALES AVANT L'OUVERTURE DE MAIA
Juin 2025 - décembre 2025
Vous participerez à la création de MAIA, dans le respect du cadre réglementaire :
- Elaboration et mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique
- Participation à la constitution de l'équipe professionnelle et aux recrutements
- Partenariats, labellisations en cours et à venir
- Recherche de financements, élaboration du dossier de demande d'autorisation d'ouverture (démarche en cours avec la PMI) et des formalités administratives
- Participer à la construction de la dimension apprenante
MISSIONS PRINCIPALES APRES L'OUVERTURE DE MAIA
A partir de décembre 2025
Les missions éducatives, pédagogiques de gestion et de partenariats
- Gérer Relation avec les familles : organisation, première rencontre, accueil
- Veiller à ce que les parents soient associés à la vie de MAIA.
- Définir et mettre en place des actions de soutien à la parentalité, en lien avec les équipes professionnelles de MAIA, du CHRS et du CPH.
- Participer à l'accueil quotidien des enfants dans le respect du développement de chacun, accompagner les acquisitions de l'enfant vers l'autonomie dans un cadre collectif sécurisant et valorisez ses compétences.
- Repérer les besoins affectifs, biologiques et psychologiques afin de pouvoir y répondre, instaurer en équipe les conditions du bien-être de chaque enfant.
- Participer aux recrutements des personnels
- Vous mettez en œuvre le projet éducatif et pédagogique avec l'équipe professionnelle.
- Assurer l'encadrement des professionnels et animer les réunions d'équipe.
- Vous supervisez l'accueil d'apprenants et de stagiaires confiés à d'autres professionnels.
Prérequis
- Expérience exigée de gestion d'une structure micro-crèche et d'encadrement d'une équipe
- Bonne connaissance de la législation et de la réglementation en vigueur dans le domaine de la petite enfance
- Maitriser les techniques d'animation, de jeux et d'activités
- Aisance rédactionnelle indispensable
- Permis de conduire nécessaire
Diplômes exigés
- Diplôme d'Etat d'Educateur (ice) Jeune Enfant ou
- Diplôme d'Etat de Puéricultrice ou
- Diplôme d'Etat d'Infirmièr(e) avec spécialisation puériculture ou
- Diplôme d'Etat d'Auxiliaire-Puéricultrice avec une expérience réussie de 3 ans dans la gestion d'une micro-crèche
Rémunération à partir de 2553 euros brut selon ancienneté et accords collectifs de travail applicables dans les CHRS
Adresser lettre de motivation et CV à Monsieur LITTARDI, directeur général de l'association COOP(AGIR (g.littardi@coop-agir.fr )
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDans le cadre de cette fonction, vous assurerez la gestion de la micro-crèche dans le respect du cadre réglementaire et organiserez le quotidien des usagers et de l'équipe professionnelle.
Profil requis : Educateur/-trice de jeunes enfants, Infirmier/-ière (avec spécialisation puériculture), Puériculteur / -trice, Auxiliaire de puériculteur/-trice (avec une expérience de plus de 3 ans sur un poste similaire)
CDI à 0,8 ETP (28h/semaine)
Poste à pourvoir en juin 2025
Sous la responsabilité hiérarchique du directeur général, vous aurez les missions suivantes :
MISSIONS PRINCIPALES AVANT L'OUVERTURE DE MAIA
Juin 2025 - décembre 2025
Vous participerez à la création de MAIA, dans le respect du cadre réglementaire :
- Elaboration et mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique
- Participation à la constitution de l'équipe professionnelle et aux recrutements
- Partenariats, labellisations en cours et à venir
- Recherche de financements, élaboration du dossier de demande d'autorisation d'ouverture (démarche en cours avec la PMI) et des formalités administratives
- Participer à la construction de la dimension apprenante
MISSIONS PRINCIPALES APRES L'OUVERTURE DE MAIA
A partir de décembre 2025
Les missions éducatives, pédagogiques de gestion et de partenariats
- Gérer Relation avec les familles : organisation, première rencontre, accueil
- Veiller à ce que les parents soient associés à la vie de MAIA.
- Définir et mettre en place des actions de soutien à la parentalité, en lien avec les équipes professionnelles de MAIA, du CHRS et du CPH.
- Participer à l'accueil quotidien des enfants dans le respect du développement de chacun, accompagner les acquisitions de l'enfant vers l'autonomie dans un cadre collectif sécurisant et valorisez ses compétences.
- Repérer les besoins affectifs, biologiques et psychologiques afin de pouvoir y répondre, instaurer en équipe les conditions du bien-être de chaque enfant.
- Participer aux recrutements des personnels
- Vous mettez en œuvre le projet éducatif et pédagogique avec l'équipe professionnelle.
- Assurer l'encadrement des professionnels et animer les réunions d'équipe.
- Vous supervisez l'accueil d'apprenants et de stagiaires confiés à d'autres professionnels.
Prérequis
- Expérience exigée de gestion d'une structure micro-crèche et d'encadrement d'une équipe
- Bonne connaissance de la législation et de la réglementation en vigueur dans le domaine de la petite enfance
- Maitriser les techniques d'animation, de jeux et d'activités
- Aisance rédactionnelle indispensable
- Permis de conduire nécessaire
Diplômes exigés
- Diplôme d'Etat d'Educateur (ice) Jeune Enfant ou
- Diplôme d'Etat de Puéricultrice ou
- Diplôme d'Etat d'Infirmièr(e) avec spécialisation puériculture ou
- Diplôme d'Etat d'Auxiliaire-Puéricultrice avec une expérience réussie de 3 ans dans la gestion d'une micro-crèche
Rémunération à partir de 2553 euros brut selon ancienneté et accords collectifs de travail applicables dans les CHRS
Adresser lettre de motivation et CV à Monsieur LITTARDI, directeur général de l'association COOP(AGIR (g.littardi@coop-agir.fr )
