informations générales
Le directeur(trice) est responsable de la mise en oeuvre de la politique définie par le Conseil d'Administration.
Dans les limites de ses délégations et en accord avec le conseil d'administration, le directeur (trice)de l'association a les missions suivantes :
Les Missions
- Promouvoir les valeurs et les missions de la fédération auprès des membres, adhérents du réseau, partenaires et du grand public. En assurer la représentation lors d'événements, de réunions et de négociations.
- Piloter la démarche stratégique de l'association, responsabilité d'encadrement humain, administratif, financier et technique.
- Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie de développement de l'association.
- Assurer l'organisation du travail
- Travailler en relation et collaboration avec le CA et le Bureau de l'Association
- Établir et garantir les équilibres économiques des services et de l'association (respect du budget)
- Développer de nouvelles activités en synergie avec le projet associatif
- Rechercher de nouveaux financements en cohérence avec le projet associatif (rapport annuel, bilans d'activité, demandes de subventions...)
- Impulser l'ensemble des partenariats politiques, pédagogiques, financiers et fonctionnels (CAF, MSA, conseil départemental, collectivités territoriales, .)
- Garantir le lien avec le réseau ACEPP SO et la Fédération nationale
Compétences et connaissances requises :
Connaissance des politiques sociales, familiales et petite enfance
Connaissance des principaux acteurs de ces politiques aux niveaux national, départemental et local
Solides connaissances en pédagogie du projet.
Votre réseau sur les départements de la Gironde, Lot et Garonne, Landes et Dordogne.
-55 Associations adhérentes, 70 établissements, 3 initiatives parentales
-700 emplois salariés
-
Votre équipe
-9 personnes
-Gestion d'un budget 500K€
Vos services
-Formation
-SAGA : Service d'appui à la gestion associative
-Animation et Accompagnement du réseau
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Les Missions
- Promouvoir les valeurs et les missions de la fédération auprès des membres, adhérents du réseau, partenaires et du grand public. En assurer la représentation lors d'événements, de réunions et de négociations.
- Piloter la démarche stratégique de l'association, responsabilité d'encadrement humain, administratif, financier et technique.
- Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie de développement de l'association.
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- Travailler en relation et collaboration avec le CA et le Bureau de l'Association
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- Rechercher de nouveaux financements en cohérence avec le projet associatif (rapport annuel, bilans d'activité, demandes de subventions...)
- Impulser l'ensemble des partenariats politiques, pédagogiques, financiers et fonctionnels (CAF, MSA, conseil départemental, collectivités territoriales, .)
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Connaissance des principaux acteurs de ces politiques aux niveaux national, départemental et local
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