informations générales
Gourin
Au sein d'un multi-accueil partagé de 25 places ouvert du lundi au vendredi, vous assurez la gestion administrative, financière et managériale de la structure.
Vos missions
Missions principales :
- Accueillir, orienter, et coordonner la relation aux familles,
- Contribuer à un accueil de qualité et au développement des enfants,
- Gérer le plan administratif et budgétaire de la structure,
- Piloter le projet d'établissement (social, institutionnel, éducatif et pédagogique),
- Assurer la coordination, l'encadrement, et l'animation de votre équipe,
- Mobiliser les compétences et aptitudes professionnelles de l'ensemble des salariés dans une dynamique de travail,
- Développer et animer les partenariats, entretenir les réseaux,
- Contribuer à la réflexion collective au sein de l'équipe de direction (modalités de mise en œuvre des orientations institutionnelles, analyse des évolutions de l'environnement du secteur et des besoins des familles .),
- Garantir le respect de la déontologie professionnelle dans les échanges oraux et écrits au sein de la structure,
- Veiller à l'application des textes et normes en vigueur sur le plan réglementaire, de l'hygiène et de la sécurité,
- Faire connaitre le multi-accueil et défendre les principes d'inclusion,
- Astreintes.
Votre profil :
- Titulaire du diplôme d'EJE ou d'infirmière-puéricultrice
- Expérience exigée sur un même poste
Savoir - être :
- Autonomie, rigueur, dynamisme
- Capacités d'adaptation et de communication
- Sens de l'organisation et des responsabilités
- Capacités d'anticipation et prises d'initiatives
- Sens de l'écoute et esprit d'équipe
Savoir - faire :
- Savoir manager une équipe et définir un projet de service partagé : capacité d'organiser, d'animer des réunions, à faire travailler un collectif de professionnel, à accompagner le changement,
- Savoir faire preuve d'autorité et de diplomatie,
- Connaître l'organisation, le fonctionnement et les systèmes décisionnels des établissements et services petite enfance,
- Connaître la réglementation relative à l'hygiène, la sécurité, et la législation du travail,
- Avoir des compétences en gestion des ressources humaines, en gestion administrative et financière,
- Maîtriser les outils bureautiques, Internet.
Pour candidater à cette offre, merci de transmettre votre lettre de motivation ainsi que votre CV.
Le détail de cette offre est disponible sur le site des PEP56, rubrique "Offre d'emploi".