informations générales
Gourin
Les PEP56 recherchent pour leur multi-accueil de GOURIN, un directeur H/F en CDI au forfait jour.
Au sein d'un multi-accueil partagé de 25 places ouvert du lundi au vendredi, vous assurez la gestion administrative, financière et managériale de la structure.
Vos missions
Missions principales :
- Accueillir, orienter, et coordonner la relation aux familles,
- Contribuer à un accueil de qualité et au développement des enfants,
- Gérer le plan administratif et budgétaire de la structure,
- Piloter le projet d'établissement (social, institutionnel, éducatif et pédagogique),
- Assurer la coordination, l'encadrement, et l'animation de votre équipe,
- Mobiliser les compétences et aptitudes professionnelles de l'ensemble des salariés dans une dynamique de travail,
- Développer et animer les partenariats, entretenir les réseaux,
- Contribuer à la réflexion collective au sein de l'équipe de direction (modalités de mise en œuvre des orientations institutionnelles, analyse des évolutions de l'environnement du secteur et des besoins des familles .),
- Garantir le respect de la déontologie professionnelle dans les échanges oraux et écrits au sein de la structure,
- Veiller à l'application des textes et normes en vigueur sur le plan réglementaire, de l'hygiène et de la sécurité,
- Faire connaitre le multi-accueil et défendre les principes d'inclusion,
- Astreintes.
Votre profil :
- Titulaire du diplôme d'EJE ou d'infirmière-puéricultrice
- Expérience exigée sur un même poste
Savoir - être :
- Autonomie, rigueur, dynamisme
- Capacités d'adaptation et de communication
- Sens de l'organisation et des responsabilités
- Capacités d'anticipation et prises d'initiatives
- Sens de l'écoute et esprit d'équipe
Savoir - faire :
- Savoir manager une équipe et définir un projet de service partagé : capacité d'organiser, d'animer des réunions, à faire travailler un collectif de professionnel, à accompagner le changement,
- Savoir faire preuve d'autorité et de diplomatie,
- Connaître l'organisation, le fonctionnement et les systèmes décisionnels des établissements et services petite enfance,
- Connaître la réglementation relative à l'hygiène, la sécurité, et la législation du travail,
- Avoir des compétences en gestion des ressources humaines, en gestion administrative et financière,
- Maîtriser les outils bureautiques, Internet.
Pour candidater à cette offre, merci de transmettre votre lettre de motivation ainsi que votre CV.
Le détail de cette offre est disponible sur le site des PEP56, rubrique "Offre d'emploi".
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireAu sein d'un multi-accueil partagé de 25 places ouvert du lundi au vendredi, vous assurez la gestion administrative, financière et managériale de la structure.
Vos missions
Missions principales :
- Accueillir, orienter, et coordonner la relation aux familles,
- Contribuer à un accueil de qualité et au développement des enfants,
- Gérer le plan administratif et budgétaire de la structure,
- Piloter le projet d'établissement (social, institutionnel, éducatif et pédagogique),
- Assurer la coordination, l'encadrement, et l'animation de votre équipe,
- Mobiliser les compétences et aptitudes professionnelles de l'ensemble des salariés dans une dynamique de travail,
- Développer et animer les partenariats, entretenir les réseaux,
- Contribuer à la réflexion collective au sein de l'équipe de direction (modalités de mise en œuvre des orientations institutionnelles, analyse des évolutions de l'environnement du secteur et des besoins des familles .),
- Garantir le respect de la déontologie professionnelle dans les échanges oraux et écrits au sein de la structure,
- Veiller à l'application des textes et normes en vigueur sur le plan réglementaire, de l'hygiène et de la sécurité,
- Faire connaitre le multi-accueil et défendre les principes d'inclusion,
- Astreintes.
Votre profil :
- Titulaire du diplôme d'EJE ou d'infirmière-puéricultrice
- Expérience exigée sur un même poste
Savoir - être :
- Autonomie, rigueur, dynamisme
- Capacités d'adaptation et de communication
- Sens de l'organisation et des responsabilités
- Capacités d'anticipation et prises d'initiatives
- Sens de l'écoute et esprit d'équipe
Savoir - faire :
- Savoir manager une équipe et définir un projet de service partagé : capacité d'organiser, d'animer des réunions, à faire travailler un collectif de professionnel, à accompagner le changement,
- Savoir faire preuve d'autorité et de diplomatie,
- Connaître l'organisation, le fonctionnement et les systèmes décisionnels des établissements et services petite enfance,
- Connaître la réglementation relative à l'hygiène, la sécurité, et la législation du travail,
- Avoir des compétences en gestion des ressources humaines, en gestion administrative et financière,
- Maîtriser les outils bureautiques, Internet.
Pour candidater à cette offre, merci de transmettre votre lettre de motivation ainsi que votre CV.
Le détail de cette offre est disponible sur le site des PEP56, rubrique "Offre d'emploi".
