informations générales
Placée sous l'autorité de la Directrice du pôle éducation, enfance, jeunesse, sport et vie associative, il/elle sera :
- Responsable de l'organisation et du fonctionnement de la structure : planifier, organiser, piloter et contrôler les réalisations d'une équipe pluridisciplinaire, dans le cadre d'un projet pédagogique spécifique à la structure et en lien avec le projet éducatif de territoire de la ville
- Responsable de la qualité de l'accueil, de la sécurité et de l'épanouissement des enfants
- Responsable de l'encadrement et de l'animation de l'équipe
- Responsable de la gestion administrative et financière de la structure
Missions / conditions d'exercice
- Maintenir et développer le fonctionnement de la structure avec l'aide de l'adjointe et de l'équipe de direction du pôle
- Elaborer le projet pédagogique de la crèche en lien avec le PEDT de la collectivité,
- Veiller à la mise en œuvre de ce projet pédagogique
- Garantir le bien-être et l'épanouissement des enfants accueillis dans la crèche
- Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles
- Encadrer, accompagner, soutenir les équipes en binôme avec l'adjointe
- Faire émerger les bonnes pratiques, les initiatives et les valoriser
- Planifier, organiser et animer des réunions, groupes de travail et groupes projet
- Participer à la gestion administrative et financière de la structure
- Assurer la collaboration avec les partenaires institutionnels (Conseil départemental, PMI, CAF)
- Veiller au respect du règlement de fonctionnement de la structure
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur
- Assurer la veille juridique et faire des propositions d'ajustement / d'amélioration du service
- Participer au recrutement du personnel, mise en place et modifications de leur planning dans le respect de la réglementation en vigueur,
- Assurer les entretiens professionnels des membres de l'équipe
- Assurer le suivi de l'état des locaux et faire les demandes de travaux en conséquence
Compétences et qualités requises
- Expérience sur un poste similaire appréciée
- Maitrise managériale, capacité à communiquer, goût pour le travail en équipe, sens de l'organisation et rigueur
- Aptitude à la réflexion et à la prise de recul, ouverture d'esprit, capacité d'adaptation, diplomatie
- Disponibilité, adaptabilité et discrétion
- Dynamisme, capacité à mener des projets, à travailler en partenariat
- Connaissances en informatique (Word, Excel.) et logiciel Abelium-Mikado appréciées.
- Travail en partenariat et en transversalité
Temps de travail 100%, 37 h + 12 jours de RTT (-1 jour de solidarité) du
Adhésion de la Collectivité au CNAS (billetterie, voyages, prestations diverses.)
CDD de 1 an renouvelable
Ouvert aux titulaires ou aux contractuels, ou au détachement pour les autres fonctions publiques.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Responsable de l'organisation et du fonctionnement de la structure : planifier, organiser, piloter et contrôler les réalisations d'une équipe pluridisciplinaire, dans le cadre d'un projet pédagogique spécifique à la structure et en lien avec le projet éducatif de territoire de la ville
- Responsable de la qualité de l'accueil, de la sécurité et de l'épanouissement des enfants
- Responsable de l'encadrement et de l'animation de l'équipe
- Responsable de la gestion administrative et financière de la structure
Missions / conditions d'exercice
- Maintenir et développer le fonctionnement de la structure avec l'aide de l'adjointe et de l'équipe de direction du pôle
- Elaborer le projet pédagogique de la crèche en lien avec le PEDT de la collectivité,
- Veiller à la mise en œuvre de ce projet pédagogique
- Garantir le bien-être et l'épanouissement des enfants accueillis dans la crèche
- Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles
- Encadrer, accompagner, soutenir les équipes en binôme avec l'adjointe
- Faire émerger les bonnes pratiques, les initiatives et les valoriser
- Planifier, organiser et animer des réunions, groupes de travail et groupes projet
- Participer à la gestion administrative et financière de la structure
- Assurer la collaboration avec les partenaires institutionnels (Conseil départemental, PMI, CAF)
- Veiller au respect du règlement de fonctionnement de la structure
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur
- Assurer la veille juridique et faire des propositions d'ajustement / d'amélioration du service
- Participer au recrutement du personnel, mise en place et modifications de leur planning dans le respect de la réglementation en vigueur,
- Assurer les entretiens professionnels des membres de l'équipe
- Assurer le suivi de l'état des locaux et faire les demandes de travaux en conséquence
Compétences et qualités requises
- Expérience sur un poste similaire appréciée
- Maitrise managériale, capacité à communiquer, goût pour le travail en équipe, sens de l'organisation et rigueur
- Aptitude à la réflexion et à la prise de recul, ouverture d'esprit, capacité d'adaptation, diplomatie
- Disponibilité, adaptabilité et discrétion
- Dynamisme, capacité à mener des projets, à travailler en partenariat
- Connaissances en informatique (Word, Excel.) et logiciel Abelium-Mikado appréciées.
- Travail en partenariat et en transversalité
Temps de travail 100%, 37 h + 12 jours de RTT (-1 jour de solidarité) du
Adhésion de la Collectivité au CNAS (billetterie, voyages, prestations diverses.)
CDD de 1 an renouvelable
Ouvert aux titulaires ou aux contractuels, ou au détachement pour les autres fonctions publiques.
