informations générales
Molières
Descriptif du poste :
Organiser, animer et diriger les services périscolaires de la commune (accueil du matin et du soir, études, restauration scolaire, activités du mercredi)
Missions / conditions d'exercice
- Organisation et participation à l'animation du temps périscolaire,
- Pilotage des équipes et des projets en lien avec la hiérarchie,
- Contrôle de l'application des règles d'hygiènes et de sécurité,
- Gestion des relations avec les familles,
- Gestion des commandes et des livraisons.
Profils recherchés
- Connaissance du public enfant, de son encadrement et animation,
- Savoir établir une relation de confiance avec les familles,
- Savoir gérer les conflits entre enfants,
- Savoir organiser et animer des jeux, des ateliers en fonction de l'âge et des besoins de l'enfant,
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité ainsi que des techniques d'entretien et savoir les appliquer,
- Maîtrise de l'outil informatique : Word et Outlook,
- Qualités relationnelles (sens de l'écoute et du dialogue, travail en équipe)
- Discrétion, secret professionnel, sens du devoir de réserve et de neutralité, sens du service public.
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
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Missions / conditions d'exercice
- Organisation et participation à l'animation du temps périscolaire,
- Pilotage des équipes et des projets en lien avec la hiérarchie,
- Contrôle de l'application des règles d'hygiènes et de sécurité,
- Gestion des relations avec les familles,
- Gestion des commandes et des livraisons.
Profils recherchés
- Connaissance du public enfant, de son encadrement et animation,
- Savoir établir une relation de confiance avec les familles,
- Savoir gérer les conflits entre enfants,
- Savoir organiser et animer des jeux, des ateliers en fonction de l'âge et des besoins de l'enfant,
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité ainsi que des techniques d'entretien et savoir les appliquer,
- Maîtrise de l'outil informatique : Word et Outlook,
- Qualités relationnelles (sens de l'écoute et du dialogue, travail en équipe)
- Discrétion, secret professionnel, sens du devoir de réserve et de neutralité, sens du service public.
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
