informations générales
Arcis-sur-Aube
La Communauté de communes Arcis Mailly Ramerupt recherche un animateur du Relais Petite Enfance H/F :
Descriptif de l'emploi
Informer et accompagner les familles et les assistants maternels en organisant et animant des lieux d'éveils, d'informations et d'échanges
Date prévue du recrutement
18/11/2024 pour un CDD de remplacement de congé maternité
Missions ou activités
1) l'information et l'accompagnement des familles :
- Accueillir, informer et orienter les parents dans le choix du mode d'accueil le plus adapté à leurs besoins. Les informer sur le coût et les aides selon le mode d'accueil.
- Favoriser la mise en relation entre les parents et les professionnels de l'accueil individuel.
2) L'information et l'accompagnement des professionnels de l'accueil individuel
- Offrir un lieu d'information, de rencontres et d'échanges pour les professionnels
- Informer et accompagner les assistants maternels dans l'exercice de leur fonction, dans leurs démarches administratives, proposer des temps d'échange et d'écoute.
- Organiser des ateliers d'éveil pour accompagner la professionnalisation et l'amélioration continue des pratiques.
- Promouvoir le métier d'assistant maternel et lutter contre la sous activité des assistants maternel
Autres activités :
- Poursuivre l'itinérance du RPE à l'échelle de la communauté de communes
- Appliquer le projet de fonctionnement du relais et évaluer les actions mises en
place
- Echanger avec les autres institutions et les partenaires
- Collaborer avec les acteurs de la petite enfance du territoire
- Favoriser les échanges avec les structures du territoire
- Assurer la gestion du RPE
Profil recherché
1) Savoirs
- Missions et fonctionnement d'un RPE
- Connaitre les orientations politiques et stratégiques du territoire
- Le rôle et les compétences des acteurs de la petite enfance du territoire
- Compétences des partenaires
- Connaissance de l'enfant et son développement
- Technique de gestion
- Cadre réglementaire relatif au travail d'assistant maternel
2) Savoir-faire et Savoir-être
- Animation de groupe
- Aisance relationnelle
- Outil bureautique
- Technique de gestion de conflit
- Elaborer et animer des projets
- Qualité d'expression orale
- Travail en équipe
- Adaptabilité
- Autonomie
- Pédagogie
- A l'écoute
Diplôme souhaité : Infirmière Puéricultrice ou Educateur de Jeunes Enfants
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Informer et accompagner les familles et les assistants maternels en organisant et animant des lieux d'éveils, d'informations et d'échanges
Date prévue du recrutement
18/11/2024 pour un CDD de remplacement de congé maternité
Missions ou activités
1) l'information et l'accompagnement des familles :
- Accueillir, informer et orienter les parents dans le choix du mode d'accueil le plus adapté à leurs besoins. Les informer sur le coût et les aides selon le mode d'accueil.
- Favoriser la mise en relation entre les parents et les professionnels de l'accueil individuel.
2) L'information et l'accompagnement des professionnels de l'accueil individuel
- Offrir un lieu d'information, de rencontres et d'échanges pour les professionnels
- Informer et accompagner les assistants maternels dans l'exercice de leur fonction, dans leurs démarches administratives, proposer des temps d'échange et d'écoute.
- Organiser des ateliers d'éveil pour accompagner la professionnalisation et l'amélioration continue des pratiques.
- Promouvoir le métier d'assistant maternel et lutter contre la sous activité des assistants maternel
Autres activités :
- Poursuivre l'itinérance du RPE à l'échelle de la communauté de communes
- Appliquer le projet de fonctionnement du relais et évaluer les actions mises en
place
- Echanger avec les autres institutions et les partenaires
- Collaborer avec les acteurs de la petite enfance du territoire
- Favoriser les échanges avec les structures du territoire
- Assurer la gestion du RPE
Profil recherché
1) Savoirs
- Missions et fonctionnement d'un RPE
- Connaitre les orientations politiques et stratégiques du territoire
- Le rôle et les compétences des acteurs de la petite enfance du territoire
- Compétences des partenaires
- Connaissance de l'enfant et son développement
- Technique de gestion
- Cadre réglementaire relatif au travail d'assistant maternel
2) Savoir-faire et Savoir-être
- Animation de groupe
- Aisance relationnelle
- Outil bureautique
- Technique de gestion de conflit
- Elaborer et animer des projets
- Qualité d'expression orale
- Travail en équipe
- Adaptabilité
- Autonomie
- Pédagogie
- A l'écoute
Diplôme souhaité : Infirmière Puéricultrice ou Educateur de Jeunes Enfants
