informations générales
Sous l'autorité de la directrice générale des services et dans le respect des orientations stratégiques des élus, l'agent aura pour mission d'assurer la coordination des activités de son service.
Il ou elle est chargée(e) de l'organisation et du fonctionnement des structures d'accueil pour les activités relatives à l'enfance-jeunesse (EAJE et ALSH).
Il ou elle est garant de la cohérence éducative des différents temps et projets d'activités.
Missions et activités du poste
- Assurer la coordination de la micro-crèche par mise à disposition (20%) auprès d'un des prestataires communaux, de la crèche par mise à disposition (20%) auprès de l'autre prestataire communal et de la petite crèche par mise à disposition (50%) auprès d'un des prestataires associatifs,
- Référent santé accueil inclusif (RSAI) sur trois établissements d'accueil du jeune enfant (EAJE) par mise à disposition (4%) auprès d'un des prestataires associatifs et des deux prestataires communaux et coordination des trois EAJE et des deux accueils de loisirs sans hébergement (ALSH) (6%),
- Veiller à la bonne organisation et au fonctionnement des structures,
- Préparation et gestion du temps de travail et des plannings,
- Assurer le management des équipes,
- Collaborer avec les différents partenaires institutionnels (PMI, CAF, MSA ).
Compétences requises
Niveau :
- Diplôme de puéricultrice ou infirmier exigé,
- Expérience dans la petite enfance pour les infirmiers exigée,
- Permis de conduire B exigé (déplacements réguliers sur le territoire).
Compétences professionnelles et techniques :
- Maîtrise du cadre juridique de l'enfance-jeunesse,
- Maîtrise des outils bureautique,
- Aptitude managériale et à la conduite de projet