informations générales
Allonnes
Grade recherché : Infirmier(e) / Puériculteur(rice)
Type d'emploi : Emploi permanent - Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuel
Temps de travail : 35h - Temps de travail annualisé
Poste à pourvoir dès le 16/09/2024
Détails de l'offre
Descriptif de l'emploi
La commune d'Allonnes recrute pour son Multi-Accueil un(e) Responsable. Le Multi-Accueil de 36 places, accueillant des enfants de 2 mois et demi à 3 ans et demi, est composé d'une équipe de professionnel(les) :
- Un(e) responsable de structure Référente santé et accueil inclusif
- Un(e) responsable adjoint(e)
- 3 auxiliaires de puériculture
- 6 agents sociaux petite enfance
- 1 agent technique de restauration
Missions générales du poste
- Accueillir et favoriser le développement global de l'enfant
- Assurer les soins des enfants
- Encadrer et gérer l'équipe du Multi-Accueil
- Assurer la gestion technique, administrative et financière du service
- Piloter le projet de service, en lien avec les partenaires
1- Accueillir et favoriser le développement global de l'enfant
Accueillir les familles et leur proposer un contrat d'accueil adapté à leur besoin
Instaurer un climat de confiance avec les parents, établir un dialogue et favoriser leur intégration dans la vie du multi-accueil
Soutenir la fonction parentale et faciliter la séparation
Favoriser l'accueil des enfants porteurs de handicap et mettre en place des solutions d'accueil adaptées
Garantir le bien-être et l'éveil de l'enfant dans sa globalité (physique, psychique et social)
Alerter et prévenir sur tout risque de maltraitance
Décliner les axes du projet pédagogique (aménagement de l'espace, activités, communication.)
2- Assurer les soins des enfants
Garantir l'hygiène corporelle de l'enfant par des soins appropriés
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage de la propreté
Assurer des repas adaptés
Créer un environnement propice à l'endormissement et respecter le rythme de l'enfant
Détecter les signes d'alerte chez un enfant et adapter la conduite à tenir
Assurer l'hygiène de l'environnement immédiat de l'enfant (désinfection des jeux, etc.)
3- Encadrer et gérer l'équipe du Multi-Accueil
Encadrer et manager l'équipe en binôme avec la responsable adjointe en respectant les taux d'encadrement
Accompagner les pratiques professionnelles (conseil technique et soutien de l'équipe)
Organiser et animer les réunions de travail avec l'équipe
Participer aux recrutements et à la formation du personnel
4- Assurer la gestion technique, administrative et financière du service
Assurer la gestion administrative et financière des contrats Familles (information, inscriptions, réalisation de contrats, intégration des données de facturation)
Réaliser le suivi administratif de la structure, notamment auprès de la CAF et de la PMI
Participer à l'élaboration et à la gestion du budget en lien avec la Directrice Générale des Services
Assurer la gestion technique de la structure en lien avec les services communaux
Organiser et/ou participer aux commissions Enfance, COPIL annuel et autres réunions
Élaborer les supports de communication du service en lien avec la responsable adjointe
5- Piloter le projet de service en lien avec les partenaires
Concevoir et mettre en œuvre un projet pédagogique
Mettre en œuvre ou participer à des projets transversaux avec les autres responsables de structure petite enfance
Travailler en collaboration avec les différents services de la Mairie et les élus
Participer aux groupes de travail avec les acteurs du territoire (Projet Educatif de Territoire / Convention Territoriale Globale)
6- Profil recherché
Diplôme
Diplôme d'infirmier(e) / puériculteur(rice)
Rémunération : traitement indiciaire + RIFSEEP + participation prévoyance (pour les stagiaires et titulaires) + SFT + CNAS (avoir minimum 6 mois d'ancienneté au 1er janvier)
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireType d'emploi : Emploi permanent - Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuel
Temps de travail : 35h - Temps de travail annualisé
Poste à pourvoir dès le 16/09/2024
Détails de l'offre
Descriptif de l'emploi
La commune d'Allonnes recrute pour son Multi-Accueil un(e) Responsable. Le Multi-Accueil de 36 places, accueillant des enfants de 2 mois et demi à 3 ans et demi, est composé d'une équipe de professionnel(les) :
- Un(e) responsable de structure Référente santé et accueil inclusif
- Un(e) responsable adjoint(e)
- 3 auxiliaires de puériculture
- 6 agents sociaux petite enfance
- 1 agent technique de restauration
Missions générales du poste
- Accueillir et favoriser le développement global de l'enfant
- Assurer les soins des enfants
- Encadrer et gérer l'équipe du Multi-Accueil
- Assurer la gestion technique, administrative et financière du service
- Piloter le projet de service, en lien avec les partenaires
1- Accueillir et favoriser le développement global de l'enfant
Accueillir les familles et leur proposer un contrat d'accueil adapté à leur besoin
Instaurer un climat de confiance avec les parents, établir un dialogue et favoriser leur intégration dans la vie du multi-accueil
Soutenir la fonction parentale et faciliter la séparation
Favoriser l'accueil des enfants porteurs de handicap et mettre en place des solutions d'accueil adaptées
Garantir le bien-être et l'éveil de l'enfant dans sa globalité (physique, psychique et social)
Alerter et prévenir sur tout risque de maltraitance
Décliner les axes du projet pédagogique (aménagement de l'espace, activités, communication.)
2- Assurer les soins des enfants
Garantir l'hygiène corporelle de l'enfant par des soins appropriés
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage de la propreté
Assurer des repas adaptés
Créer un environnement propice à l'endormissement et respecter le rythme de l'enfant
Détecter les signes d'alerte chez un enfant et adapter la conduite à tenir
Assurer l'hygiène de l'environnement immédiat de l'enfant (désinfection des jeux, etc.)
3- Encadrer et gérer l'équipe du Multi-Accueil
Encadrer et manager l'équipe en binôme avec la responsable adjointe en respectant les taux d'encadrement
Accompagner les pratiques professionnelles (conseil technique et soutien de l'équipe)
Organiser et animer les réunions de travail avec l'équipe
Participer aux recrutements et à la formation du personnel
4- Assurer la gestion technique, administrative et financière du service
Assurer la gestion administrative et financière des contrats Familles (information, inscriptions, réalisation de contrats, intégration des données de facturation)
Réaliser le suivi administratif de la structure, notamment auprès de la CAF et de la PMI
Participer à l'élaboration et à la gestion du budget en lien avec la Directrice Générale des Services
Assurer la gestion technique de la structure en lien avec les services communaux
Organiser et/ou participer aux commissions Enfance, COPIL annuel et autres réunions
Élaborer les supports de communication du service en lien avec la responsable adjointe
5- Piloter le projet de service en lien avec les partenaires
Concevoir et mettre en œuvre un projet pédagogique
Mettre en œuvre ou participer à des projets transversaux avec les autres responsables de structure petite enfance
Travailler en collaboration avec les différents services de la Mairie et les élus
Participer aux groupes de travail avec les acteurs du territoire (Projet Educatif de Territoire / Convention Territoriale Globale)
6- Profil recherché
Diplôme
Diplôme d'infirmier(e) / puériculteur(rice)
Rémunération : traitement indiciaire + RIFSEEP + participation prévoyance (pour les stagiaires et titulaires) + SFT + CNAS (avoir minimum 6 mois d'ancienneté au 1er janvier)
