informations générales
Saint-Pierre-du-Mont
Little moun, micro-crèche qui ouvrira en septembre sur Saint-Pierre-du-Mont, recrute son/sa référent technique micro-crèche (H/F).
Missions générales du poste :
- Mettre en oeuvre des missions l'établissement régit par l'article R2324-36-1 du décret du 7 juin 2010.
- S'intégrer dans le roulement de l'équipe de professionnels encadrant les enfants
- Assurer la direction d'une micro crèche à travers le suivi et l'élaboration du projet d'accueil.
- Accompagner et coordonner l'activité des professionnels chargés de l'encadrement des enfants.
- Assurer la gestion globale de la structure : professionnelle, pédagogique, administrative, financière et logistique afin de garantir le bon fonctionnement de celle-ci en lien avec les protocoles mis en place
- Garantir le respect du règlement de fonctionnement et du règlement intérieur.
Les activités du poste :
1/ Organisation de l'accueil des enfants et des familles :
- Garantir avec l'équipe pédagogique la prise en charge globale de l'enfant dans son individualité tout en l'incluant dans une démarche collective
- Etre garant du bienêtre de l'enfant en respectant les protocoles de soins, de sécurité, d'hygiène et d'adaptation
- Surveillance du développement psychomoteur
- Veiller à la mise en place d'activités adaptés aux besoins des enfants
- Mettre en place de projets avec des partenaires extérieurs
- Organiser et assurer l'accueil des familles tout en respectant le cadre légal
- Apporter aux familles un accompagnement à la parentalité suivant les principes établis pour le projet d'accueil FAMILY CRECHE
- Organiser réunions et évènements favorisant les rencontres et les échanges
- Encourager les familles à participer à la vie de la crèche
2/- Conduite du projet pédagogique :
- Analyses des besoins des familles et des enfants permettant la mise en place d'actions en cohérence avec les projets à mener
- Définir les besoins humains et matériels permettant de mener à bien ces actions
- Développer des actions de partenariats
3/ Gestion administrative et budgétaire :
- Toujours en lien avec la législation, garantir un taux d'occupation maximum sur la structure
- Veiller à la complétude des dossiers administratifs des familles et des professionnels
- Assurer les commandes de matériels, repas et fournitures diverses en lien avec le cadre budgétaire fourni
- Veiller à l'entretien et à la maintenance des locaux
4/ Gestion de l'équipe :
- Etablir les recrutements en lien avec le cadre légal
- Favoriser un cadre de travail positive et bienveillante
- Travailler sur la répartition de la charge de travail des différents postes
- Animer les réunions d'équipes, réaliser des comptes rendus et suivis
- Formation continue des équipes
- Assurer le suivi des fiches de traçabilité
5/ Accompagnement à la commercialisation des places auprès des partenaires et des familles
- Anticipation des départs
- Mettre en place et respecter le discours commercial FAMILY CRECHE
- Etablir un protocole de suivi des prospects
- Guider les familles dans leurs démarches auprès de la CAF
Conditions de travail
- Horaires : 7h-15h ou 8h-16h ou 9h30-17h30 ou 10h30-18h30 en fonction de l'amplitude horaire de la crèche
- Amplitude variable en fonction des besoins de la crèche
- Pause déjeuner : 1h ou 1h30
- Réunions pédagogiques à prévoir le soir
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions générales du poste :
- Mettre en oeuvre des missions l'établissement régit par l'article R2324-36-1 du décret du 7 juin 2010.
- S'intégrer dans le roulement de l'équipe de professionnels encadrant les enfants
- Assurer la direction d'une micro crèche à travers le suivi et l'élaboration du projet d'accueil.
- Accompagner et coordonner l'activité des professionnels chargés de l'encadrement des enfants.
- Assurer la gestion globale de la structure : professionnelle, pédagogique, administrative, financière et logistique afin de garantir le bon fonctionnement de celle-ci en lien avec les protocoles mis en place
- Garantir le respect du règlement de fonctionnement et du règlement intérieur.
Les activités du poste :
1/ Organisation de l'accueil des enfants et des familles :
- Garantir avec l'équipe pédagogique la prise en charge globale de l'enfant dans son individualité tout en l'incluant dans une démarche collective
- Etre garant du bienêtre de l'enfant en respectant les protocoles de soins, de sécurité, d'hygiène et d'adaptation
- Surveillance du développement psychomoteur
- Veiller à la mise en place d'activités adaptés aux besoins des enfants
- Mettre en place de projets avec des partenaires extérieurs
- Organiser et assurer l'accueil des familles tout en respectant le cadre légal
- Apporter aux familles un accompagnement à la parentalité suivant les principes établis pour le projet d'accueil FAMILY CRECHE
- Organiser réunions et évènements favorisant les rencontres et les échanges
- Encourager les familles à participer à la vie de la crèche
2/- Conduite du projet pédagogique :
- Analyses des besoins des familles et des enfants permettant la mise en place d'actions en cohérence avec les projets à mener
- Définir les besoins humains et matériels permettant de mener à bien ces actions
- Développer des actions de partenariats
3/ Gestion administrative et budgétaire :
- Toujours en lien avec la législation, garantir un taux d'occupation maximum sur la structure
- Veiller à la complétude des dossiers administratifs des familles et des professionnels
- Assurer les commandes de matériels, repas et fournitures diverses en lien avec le cadre budgétaire fourni
- Veiller à l'entretien et à la maintenance des locaux
4/ Gestion de l'équipe :
- Etablir les recrutements en lien avec le cadre légal
- Favoriser un cadre de travail positive et bienveillante
- Travailler sur la répartition de la charge de travail des différents postes
- Animer les réunions d'équipes, réaliser des comptes rendus et suivis
- Formation continue des équipes
- Assurer le suivi des fiches de traçabilité
5/ Accompagnement à la commercialisation des places auprès des partenaires et des familles
- Anticipation des départs
- Mettre en place et respecter le discours commercial FAMILY CRECHE
- Etablir un protocole de suivi des prospects
- Guider les familles dans leurs démarches auprès de la CAF
Conditions de travail
- Horaires : 7h-15h ou 8h-16h ou 9h30-17h30 ou 10h30-18h30 en fonction de l'amplitude horaire de la crèche
- Amplitude variable en fonction des besoins de la crèche
- Pause déjeuner : 1h ou 1h30
- Réunions pédagogiques à prévoir le soir
