informations générales
Pavilly
Dans le cadre de la création du plus grand GEIQ associatif du service à la personne en France, nous recherchons un coordinateur d'insertion.
POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE
Le Coordinateur d'insertion GEIQ exerce ses missions conformément aux orientations fixées par le Conseil d'Administration. Il est garant du bon fonctionnement de la structure et assure son développement.
Il est responsable de la mise en œuvre des différentes actions par réalisation directe ou par délégation dans le cadre des missions dévolues aux permanents de la structure.
Recrutement des publics éloignés de l'emploi : Objectif : 50 contrats de professionnalisation par an (prévision de la première vague des contrats de professionnalisation en Avril : 13 recrutements)
Accompagnement social et professionnel des salariés en parcours : Objectif : Réussite à l'examen final + embauche en CDI à la fin du parcours
Management de l'équipe d'accompagnants socio-professionnels
Gestion et animation de la vie associative : AG / CA / Bureau etc...
Développement du GEIQ : Intégration de nouvelles associations
Ingénierie des parcours
Profil
Profil recherché : Conseiller en Insertion Professionnel, connaissances domaine Sanitaire et Social
Savoirs indispensables :
GPEC
Gestion de projet
Analyse stratégique
Gestion et analyse financière
Gestion de la paie
Veille juridique
Maîtrise des aides financières liées au contrat de professionnalisation
Techniques de rédaction d'une offre d'emploi
Techniques de négociation
Techniques d'évaluation des compétences
Techniques de prévention et de gestion de conflit
Technique d'appels d'offre
Ingénierie de formation
Connaissance des dispositifs de formation et des financements de la formation
Outils bureautiques
Messagerie électronique
Tableaux de bord
Logiciel de paie
Connaissance de la BAD
Rémunération selon profil
Cadre forfait annuel : 217 jours
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairePOSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE
Le Coordinateur d'insertion GEIQ exerce ses missions conformément aux orientations fixées par le Conseil d'Administration. Il est garant du bon fonctionnement de la structure et assure son développement.
Il est responsable de la mise en œuvre des différentes actions par réalisation directe ou par délégation dans le cadre des missions dévolues aux permanents de la structure.
Recrutement des publics éloignés de l'emploi : Objectif : 50 contrats de professionnalisation par an (prévision de la première vague des contrats de professionnalisation en Avril : 13 recrutements)
Accompagnement social et professionnel des salariés en parcours : Objectif : Réussite à l'examen final + embauche en CDI à la fin du parcours
Management de l'équipe d'accompagnants socio-professionnels
Gestion et animation de la vie associative : AG / CA / Bureau etc...
Développement du GEIQ : Intégration de nouvelles associations
Ingénierie des parcours
Profil
Profil recherché : Conseiller en Insertion Professionnel, connaissances domaine Sanitaire et Social
Savoirs indispensables :
GPEC
Gestion de projet
Analyse stratégique
Gestion et analyse financière
Gestion de la paie
Veille juridique
Maîtrise des aides financières liées au contrat de professionnalisation
Techniques de rédaction d'une offre d'emploi
Techniques de négociation
Techniques d'évaluation des compétences
Techniques de prévention et de gestion de conflit
Technique d'appels d'offre
Ingénierie de formation
Connaissance des dispositifs de formation et des financements de la formation
Outils bureautiques
Messagerie électronique
Tableaux de bord
Logiciel de paie
Connaissance de la BAD
Rémunération selon profil
Cadre forfait annuel : 217 jours
