informations générales
Cayenne
Le poste est rattaché à la direction de l'association SECCOIA-Guyane. Il intègrera ensuite la direction du Centre SECCOIA dès que celui-ci sera pleinement opérationnel dans le QPV du Village Chinois à Cayenne, où travaillent le RAP et le RA.
Ce 1er Centre SECCOIA est mis en place par l'association SECCOIA-Guyane depuis février 2023.
Il contient :
1- Lien et levée de freins dans le QPV : un Tiers-Lieu, des bornes interactives digitales d'aide aux démarches administratives et des activités.
a- Dans ce Tiers-Lieu se développent, à l'initiative du responsable des activités (Poste RA) aidé des responsable RI et RAP, des activités
(ateliers, réunions d'information, ...) permettant d'entretenir du lien entre les habitants et de lever les freins relatifs aux besoins de base.
b- Sous l'organisation de la responsable des accompagnements de parcours (Poste RAP) aidées des responsables RA et RI, des accueils du
public avec le support des bornes interactives digitales permettent de participer à la levée de freins.
2- Pour l'emploi choisi et la création d'entreprise : Les travailleurs en insertion y sont accompagnés par le Responsable de l'Insertion
I- Dans le cadre de l'EITI, le RI devra :
1. Pour l'insertion, en bonne coopération avec le RAP et le RA, le RI aura la responsabilité de s'assurer de :
a. Contacts réguliers avec les prescripteurs (SPE, SIAE ...) pour assurer que de nouveaux TI intègrent l'EITI régulièrement
b. Mise à jour des informations sur les plateformes de l'insertion.
c. Archivage des les informations contractuelles (dont justificatifs des critères d'insertion, résultats de l'évaluation des projets puis de suivi)
d. Pilotage et suivi des diverses activités relatives aux TI (ateliers, formation et information) avec le RA éventuellement, et la participation à la mise
en place de la plateforme interactive avec les éventuels clients et partenaires.
e. Orienter les TI pour leur recherche de clients.
f. Relations avec les partenaires permettant d'accompagner l'entreprise (ADIE, CCI, GUYACLIC, CMA, ...) ou vers des contrats pour les TI
g. Suivi global du parcours du TI dans l'EITI, avec liste hebdomadaire des bénéficiaires accompagnés, en identifiant les levées de freins, les
formation, les clients et CA enregistrés, afin d'alimenter les suivis et bilans et les plateformes des financeurs.
2. Il devra s'assurer de :
a. Réaliser l'accueil des futurs travailleurs indépendants (TI) avec :
i- Vérifier des critères de l'insertion,
ii- Réaliser une évaluation du projet de l'entrepreneur.
iii- En cas de non-viabilité de ce projet, une proposition de réorientation préalable à l'intégration de l'EITI.
b. La définition de l'outil (type petit business plan) utilisé pour l'évaluation du projet ainsi que les archivages (justificatifs des critères de l'insertion
et évaluation du projet) à réaliser selon une organisation à définir avec le responsable RAI.
c. L'aide à la création de l'entreprise si non déjà réalisé.
3. Réaliser l'accompagnement socio-professionnel, des travailleurs indépendants , afin de lever les freins à la création de l'entreprise ou lors de
son évolution.
4. Pour l'aide au développement des entreprises des TI, il devra réaliser la planification et la mise en place des formations et l'accompagnement des
TI dans chaque domaine utile à l'entreprise. Il devra vérifier que le TI ait les moyens d'appliquer les suites de ces formations.
** Pour postuler, merci d'adresser par mail votre dossier de candidature constitué de votre CV et d'une lettre de motivation**
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Il contient :
1- Lien et levée de freins dans le QPV : un Tiers-Lieu, des bornes interactives digitales d'aide aux démarches administratives et des activités.
a- Dans ce Tiers-Lieu se développent, à l'initiative du responsable des activités (Poste RA) aidé des responsable RI et RAP, des activités
(ateliers, réunions d'information, ...) permettant d'entretenir du lien entre les habitants et de lever les freins relatifs aux besoins de base.
b- Sous l'organisation de la responsable des accompagnements de parcours (Poste RAP) aidées des responsables RA et RI, des accueils du
public avec le support des bornes interactives digitales permettent de participer à la levée de freins.
2- Pour l'emploi choisi et la création d'entreprise : Les travailleurs en insertion y sont accompagnés par le Responsable de l'Insertion
I- Dans le cadre de l'EITI, le RI devra :
1. Pour l'insertion, en bonne coopération avec le RAP et le RA, le RI aura la responsabilité de s'assurer de :
a. Contacts réguliers avec les prescripteurs (SPE, SIAE ...) pour assurer que de nouveaux TI intègrent l'EITI régulièrement
b. Mise à jour des informations sur les plateformes de l'insertion.
c. Archivage des les informations contractuelles (dont justificatifs des critères d'insertion, résultats de l'évaluation des projets puis de suivi)
d. Pilotage et suivi des diverses activités relatives aux TI (ateliers, formation et information) avec le RA éventuellement, et la participation à la mise
en place de la plateforme interactive avec les éventuels clients et partenaires.
e. Orienter les TI pour leur recherche de clients.
f. Relations avec les partenaires permettant d'accompagner l'entreprise (ADIE, CCI, GUYACLIC, CMA, ...) ou vers des contrats pour les TI
g. Suivi global du parcours du TI dans l'EITI, avec liste hebdomadaire des bénéficiaires accompagnés, en identifiant les levées de freins, les
formation, les clients et CA enregistrés, afin d'alimenter les suivis et bilans et les plateformes des financeurs.
2. Il devra s'assurer de :
a. Réaliser l'accueil des futurs travailleurs indépendants (TI) avec :
i- Vérifier des critères de l'insertion,
ii- Réaliser une évaluation du projet de l'entrepreneur.
iii- En cas de non-viabilité de ce projet, une proposition de réorientation préalable à l'intégration de l'EITI.
b. La définition de l'outil (type petit business plan) utilisé pour l'évaluation du projet ainsi que les archivages (justificatifs des critères de l'insertion
et évaluation du projet) à réaliser selon une organisation à définir avec le responsable RAI.
c. L'aide à la création de l'entreprise si non déjà réalisé.
3. Réaliser l'accompagnement socio-professionnel, des travailleurs indépendants , afin de lever les freins à la création de l'entreprise ou lors de
son évolution.
4. Pour l'aide au développement des entreprises des TI, il devra réaliser la planification et la mise en place des formations et l'accompagnement des
TI dans chaque domaine utile à l'entreprise. Il devra vérifier que le TI ait les moyens d'appliquer les suites de ces formations.
** Pour postuler, merci d'adresser par mail votre dossier de candidature constitué de votre CV et d'une lettre de motivation**
