informations générales
Gif-sur-Yvette
La Direction des Formations de CentraleSupélec recherche un(e) responsable Accompagnement pour son pôle Accompagnement. Votre mission consistera à accompagner, de façon individualisée, vers la réussite académique et professionnelle des élèves des bachelors et du cursus ingénieur généraliste faisant face à des difficultés. Vous veillerez à une prise en charge globale de l'élève de concert avec les autres parties prenantes internes.
Vos activités seront les suivantes :
- Identifier les élèves en difficulté grâce notamment à un réseau de « capteurs » internes.
- Conduire des entretiens individuels, dans le respect de la confidentialité, en français et en anglais avec les étudiants rencontrant des difficultés susceptibles d'avoir un impact sur leur réussite académique et professionnelle : analyse des difficultés, mise en place d'un plan d'actions et suivi.
- Assurer un suivi personnalisé des élèves en adaptant la fréquence et la durée des entretiens à leurs besoins spécifiques.
- Faciliter la coordination entre les différentes parties prenantes internes et externes pour garantir un accompagnement global.
- Participer aux commissions académiques tout au long du parcours des étudiants.
- Co-concevoir et co-animer des ateliers de formation en collaboration avec d'autres intervenants.
- Contribuer à l'amélioration des outils et pratiques d'accompagnement.
Animé(e) par l'envie de contribuer au développement des personnes et à leur réussite au sein d'une équipe valorisant l'entraide, vous êtes issue d'une formation supérieure de type Master 2 ou équivalent (sciences humaines et sociales, ressources humaines, ingénierie.) et justifiez d'une expérience significative dans l'accompagnement et le développement de talents (développement RH, management opérationnel, accompagnement carrières .). Vous êtes formé(e) à la relation d'aide ou au coaching et justifiez, idéalement, d'une première expérience dans ce domaine.
Naturellement empathique et tourné(e) vers l'autre, vous êtes également en capacité de poser le cadre et de le faire respecter. Vos qualités d'analyse, votre capacité à prendre du recul sur les situations et les personnes et à adopter la juste distance sont des atouts clés pour réussir dans ce poste. Vous aimez communiquer et interagir aves interlocuteurs aux identités professionnelles et expertises métier variées. Vous êtes autonome dans l'organisation de votre travail, savez gérer les priorités et les urgences et faites preuve de réactivité et de proactivité.
Votre maîtrise de l'anglais et du français ainsi que votre sensibilité interculturelle vous permettent de conduire des entretiens avec aisance.
Une bonne connaissance de l'écosystème de l'enseignement supérieur et de la recherche serait un atout.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVos activités seront les suivantes :
- Identifier les élèves en difficulté grâce notamment à un réseau de « capteurs » internes.
- Conduire des entretiens individuels, dans le respect de la confidentialité, en français et en anglais avec les étudiants rencontrant des difficultés susceptibles d'avoir un impact sur leur réussite académique et professionnelle : analyse des difficultés, mise en place d'un plan d'actions et suivi.
- Assurer un suivi personnalisé des élèves en adaptant la fréquence et la durée des entretiens à leurs besoins spécifiques.
- Faciliter la coordination entre les différentes parties prenantes internes et externes pour garantir un accompagnement global.
- Participer aux commissions académiques tout au long du parcours des étudiants.
- Co-concevoir et co-animer des ateliers de formation en collaboration avec d'autres intervenants.
- Contribuer à l'amélioration des outils et pratiques d'accompagnement.
Animé(e) par l'envie de contribuer au développement des personnes et à leur réussite au sein d'une équipe valorisant l'entraide, vous êtes issue d'une formation supérieure de type Master 2 ou équivalent (sciences humaines et sociales, ressources humaines, ingénierie.) et justifiez d'une expérience significative dans l'accompagnement et le développement de talents (développement RH, management opérationnel, accompagnement carrières .). Vous êtes formé(e) à la relation d'aide ou au coaching et justifiez, idéalement, d'une première expérience dans ce domaine.
Naturellement empathique et tourné(e) vers l'autre, vous êtes également en capacité de poser le cadre et de le faire respecter. Vos qualités d'analyse, votre capacité à prendre du recul sur les situations et les personnes et à adopter la juste distance sont des atouts clés pour réussir dans ce poste. Vous aimez communiquer et interagir aves interlocuteurs aux identités professionnelles et expertises métier variées. Vous êtes autonome dans l'organisation de votre travail, savez gérer les priorités et les urgences et faites preuve de réactivité et de proactivité.
Votre maîtrise de l'anglais et du français ainsi que votre sensibilité interculturelle vous permettent de conduire des entretiens avec aisance.
Une bonne connaissance de l'écosystème de l'enseignement supérieur et de la recherche serait un atout.
