informations générales
Béziers
Rejoignez notre équipe pour faire une réelle différence dans la vie des jeunes de notre territoire et contribuez activement à un projet porteur de sens dans le domaine de l'insertion professionnelle et sociale des jeunes !
Vos missions :
En lien avec la gouvernance :
- Représenter la structure dans le cadre stratégique
- Construire, développer un réseau de partenaires
- Négocier
- Elaborer les projets de changement, piloter des projets institutionnels
- Assurer une veille stratégique
- Proposer des orientations
- Piloter la mission locale, en lien avec les cadres.
- Piloter les ressources humaines en lien avec RRH et la gestion budgétaire et financière en lien avec RAF.
- Sécuriser l'environnement juridique de la structure
- Formaliser les outils de gestion
- Rendre compte
- Concevoir et développer une politique de communication
-Compétences et profil attendu :
- Formation supérieure BAC+5 ( de type université)
- Très bonne connaissance de l'environnement et de l'écosystème insertion-inclusion et accompagnement socio professionnel
- Connaissance et compréhension du fonctionnement des missions locales
- Expériences managériales significatives et capacité à fédérer.
- Maîtrise des fondamentaux et processus de pilotage opérationnel
- Expérience de la conduite de projets
- Capacité d'organisation, d'animation et de coordination des équipes
- Sens du service public et de l'engagement
- Bonne maîtrise des outils numériques et bureautiques
- Capacité de rédaction d'écrits professionnels de différents formats (note de synthèse, rapport d'activité, note de service, newsletter.)
- Salaire : CCN ML/PAIO, cotation 16, chèques déjeuner, mutuelle d'entreprise prise en charge à 55%. Forfait temps annuel.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVos missions :
En lien avec la gouvernance :
- Représenter la structure dans le cadre stratégique
- Construire, développer un réseau de partenaires
- Négocier
- Elaborer les projets de changement, piloter des projets institutionnels
- Assurer une veille stratégique
- Proposer des orientations
- Piloter la mission locale, en lien avec les cadres.
- Piloter les ressources humaines en lien avec RRH et la gestion budgétaire et financière en lien avec RAF.
- Sécuriser l'environnement juridique de la structure
- Formaliser les outils de gestion
- Rendre compte
- Concevoir et développer une politique de communication
-Compétences et profil attendu :
- Formation supérieure BAC+5 ( de type université)
- Très bonne connaissance de l'environnement et de l'écosystème insertion-inclusion et accompagnement socio professionnel
- Connaissance et compréhension du fonctionnement des missions locales
- Expériences managériales significatives et capacité à fédérer.
- Maîtrise des fondamentaux et processus de pilotage opérationnel
- Expérience de la conduite de projets
- Capacité d'organisation, d'animation et de coordination des équipes
- Sens du service public et de l'engagement
- Bonne maîtrise des outils numériques et bureautiques
- Capacité de rédaction d'écrits professionnels de différents formats (note de synthèse, rapport d'activité, note de service, newsletter.)
- Salaire : CCN ML/PAIO, cotation 16, chèques déjeuner, mutuelle d'entreprise prise en charge à 55%. Forfait temps annuel.
