informations générales
Chirongui
Ingénierie de projets
- Ingénierie de projets Participer à l'émergence et au montage de projets.
- Assurer la coordination des actions collectives mises en œuvre.
- Participer aux commissions des réseaux de l'IAE.(ASP, Chantier école, réseaux territoriaux)
- Piloter les relations avec les services spécifiques (santé, judiciaire, emploi, action sociale.)
Pilotage du Service Insertion/Formation
- Management des salariés du Service et instauration d'une dynamique de travail
- Appui et coordination des pratiques d'accompagnement socio-professionnel des encadrants techniques
- Animation des réunions internes sur la thématique insertion / formation
- Assurer le suivi et l'accompagnement des encadrantes techniques et pédagogiques
Recrutement et intégration des salariés en parcours d'insertion
- Identifier les compétences et profils attendus pour les besoins des ACI
- Piloter les équipes administratives chargées de diffuser les besoins des ACI
- Planifier et participer aux entretiens de recrutements
- Coordonner la réalisation d'un pré-diagnostic de la situation socio-professionnelle des candidats
- Piloter le processus d'intégration des nouveaux salariés
Coordination du projet d'insertion
- Assurer le suivi des effectifs des ACI et veiller au respect du conventionnement
- Participer aux bilans des actions partenariales d'insertion et de formation
- Coordonner l'harmonisation des pratiques, l'élaboration et la mise à jour des outils
- Élaborer des bilans quantitatifs et qualitatifs (dialogue de gestion, marchés publics)
- Assurer le suivi et l'analyse de l'activité (Etp, Formations, Sorties de parcours.) et assurer son reporting (Agence des Services et Paiement)
Accompagnement socio-professionnel
- Veiller au respect des objectifs et à l'applications des moyens d'insertion (outils, démarches, entretiens tripartites, positionnements)
- Assurer une veille juridique et règlementaire sur les dispositifs liés à l'accompagnement
- Développer le réseau de partenaires et le mobiliser pour optimiser les opportunités
- Proposer des solutions pédagogiques et/ou disciplinaires en cas de situation complexe
Coordination de la formation
- Recenser et valider les besoins de formations pour les permanents et les salariés en parcours d'insertion et faire une proposition à la Direction
- Élaborer un projet pédagogique cohérent en lien avec les objectifs globaux
- Accompagner les équipes de CIP dans la conception d'un réseau d'organismes de formation partenaires
- Optimiser les moyens de financement des différents dispositifs de formation
- Superviser le montage de dossiers de financement (FSE, Etat, région, OPCO.)
- Mettre en place des formations internes et externes dans le cadre des dispositifs existants (PIC IAE.)
Compétences nécessaires :
- Expérience en management d'équipe
- Connaissance du milieu associatif et de l'IAE
- Montage et suivi des subventions FSE
- Notions en droit du travail
- Capacité à travailler en équipe et en partenariat
- Capacité confirmée à la communication (écoute, disponibilité, relationnel, sens du contact)
- Discrétion et confidentialité
- Capacité rédactionnelle
- Autonomie dans l'organisation
- Rigueur
Conditions d'exercice :
- En coopération étroite avec les 2 coordinateurs du dispositif ACI et l'ensemble de l'équipe de pilotage ACI
- Déplacements réguliers sur le département. Véhicule de service.
Type de contrat et temps de travail :
35h - Temps plein
Prise en charge des déplacements par l'association dans le cadre des prises de fonctions
Permis B (souhaité)
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- Assurer la coordination des actions collectives mises en œuvre.
- Participer aux commissions des réseaux de l'IAE.(ASP, Chantier école, réseaux territoriaux)
- Piloter les relations avec les services spécifiques (santé, judiciaire, emploi, action sociale.)
Pilotage du Service Insertion/Formation
- Management des salariés du Service et instauration d'une dynamique de travail
- Appui et coordination des pratiques d'accompagnement socio-professionnel des encadrants techniques
- Animation des réunions internes sur la thématique insertion / formation
- Assurer le suivi et l'accompagnement des encadrantes techniques et pédagogiques
Recrutement et intégration des salariés en parcours d'insertion
- Identifier les compétences et profils attendus pour les besoins des ACI
- Piloter les équipes administratives chargées de diffuser les besoins des ACI
- Planifier et participer aux entretiens de recrutements
- Coordonner la réalisation d'un pré-diagnostic de la situation socio-professionnelle des candidats
- Piloter le processus d'intégration des nouveaux salariés
Coordination du projet d'insertion
- Assurer le suivi des effectifs des ACI et veiller au respect du conventionnement
- Participer aux bilans des actions partenariales d'insertion et de formation
- Coordonner l'harmonisation des pratiques, l'élaboration et la mise à jour des outils
- Élaborer des bilans quantitatifs et qualitatifs (dialogue de gestion, marchés publics)
- Assurer le suivi et l'analyse de l'activité (Etp, Formations, Sorties de parcours.) et assurer son reporting (Agence des Services et Paiement)
Accompagnement socio-professionnel
- Veiller au respect des objectifs et à l'applications des moyens d'insertion (outils, démarches, entretiens tripartites, positionnements)
- Assurer une veille juridique et règlementaire sur les dispositifs liés à l'accompagnement
- Développer le réseau de partenaires et le mobiliser pour optimiser les opportunités
- Proposer des solutions pédagogiques et/ou disciplinaires en cas de situation complexe
Coordination de la formation
- Recenser et valider les besoins de formations pour les permanents et les salariés en parcours d'insertion et faire une proposition à la Direction
- Élaborer un projet pédagogique cohérent en lien avec les objectifs globaux
- Accompagner les équipes de CIP dans la conception d'un réseau d'organismes de formation partenaires
- Optimiser les moyens de financement des différents dispositifs de formation
- Superviser le montage de dossiers de financement (FSE, Etat, région, OPCO.)
- Mettre en place des formations internes et externes dans le cadre des dispositifs existants (PIC IAE.)
Compétences nécessaires :
- Expérience en management d'équipe
- Connaissance du milieu associatif et de l'IAE
- Montage et suivi des subventions FSE
- Notions en droit du travail
- Capacité à travailler en équipe et en partenariat
- Capacité confirmée à la communication (écoute, disponibilité, relationnel, sens du contact)
- Discrétion et confidentialité
- Capacité rédactionnelle
- Autonomie dans l'organisation
- Rigueur
Conditions d'exercice :
- En coopération étroite avec les 2 coordinateurs du dispositif ACI et l'ensemble de l'équipe de pilotage ACI
- Déplacements réguliers sur le département. Véhicule de service.
Type de contrat et temps de travail :
35h - Temps plein
Prise en charge des déplacements par l'association dans le cadre des prises de fonctions
Permis B (souhaité)
