informations générales
Challes-les-Eaux
Le service des Suivis Externalisés se compose de 9 travailleurs sociaux, il accompagne 66 jeunes en hébergement (petits collectifs, colocation et studios) en lien avec le Service MNA du Département.
L'accompagnement du jeune vise son autonomie et son intégration dans la société française, c'est-à-dire sa capacité à comprendre et manipuler les codes et usages sociaux, institutionnels, culturels qui lui permettront de faire valoir ses droits acquis et ceux en cours d'acquisition. Dans ce cadre le/la chef/fe de service :
-Propose et met en oeuvre le projet de service.
- Assure le suivi et l'application de la réglementation, la qualité des interventions et l'organisation des équipes éducatives.
- Est chargé/e de la gestion administrative et budgétaire, de la communication interne, du travail de partenariat et de réseau et de la gestion des ressources humaines des équipes sous sa responsabilité.
- Participe aux instances des cadres (CODIREL, COPIL Qualité).
Profil demandé :
Diplômé de niveau 2 (CAFERUIS ou équivalent), avec une expérience dans la protection de l'enfance et/ou l'accompagnement des demandeurs d'asile et des réfugiés et/ou dans la gestion de structure avec hébergement de type MECS, dispositif MNA.
Connaissance et maîtrise des dispositifs
Une expérience avérée de l'encadrement d'équipes en internat et en coordination de projets, est nécessaire pour réussir dans cette fonction où qualités relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles sont demandées.
Bonne connaissance du secteur protection de l'enfance (L2002 -L2007- L 2016) connaissance du public MNA, Astreintes.
Merci d'adresser une LETTRE DE MOTIVATION + CV détaillé
Prise de poste en janvier 2025. Date limite de candidature: 15/12/2024
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-Propose et met en oeuvre le projet de service.
- Assure le suivi et l'application de la réglementation, la qualité des interventions et l'organisation des équipes éducatives.
- Est chargé/e de la gestion administrative et budgétaire, de la communication interne, du travail de partenariat et de réseau et de la gestion des ressources humaines des équipes sous sa responsabilité.
- Participe aux instances des cadres (CODIREL, COPIL Qualité).
Profil demandé :
Diplômé de niveau 2 (CAFERUIS ou équivalent), avec une expérience dans la protection de l'enfance et/ou l'accompagnement des demandeurs d'asile et des réfugiés et/ou dans la gestion de structure avec hébergement de type MECS, dispositif MNA.
Connaissance et maîtrise des dispositifs
Une expérience avérée de l'encadrement d'équipes en internat et en coordination de projets, est nécessaire pour réussir dans cette fonction où qualités relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles sont demandées.
Bonne connaissance du secteur protection de l'enfance (L2002 -L2007- L 2016) connaissance du public MNA, Astreintes.
Merci d'adresser une LETTRE DE MOTIVATION + CV détaillé
Prise de poste en janvier 2025. Date limite de candidature: 15/12/2024
