informations générales
Auxerre
Le Service Juridique de la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de l'Yonne recherche son Responsable Juridique.
Vous aspirez à prendre des responsabilités, venez rejoindre une équipe dynamique et proactive !
A ce titre vous serez un manager dépendant de la Direction Comptable et Financière, rattaché(e) au responsable de Département, vous assurerez le management des 3 collaborateurs du service Juridique.
Au siège de la CPAM à Auxerre, le service Juridique est en charge de la gestion et du suivi des contentieux de l'Assurance Maladie :
- Des contestations devant la Commission de Recours Amiable (CRA),
- Des contentieux judiciaires (Pôle social du Tribunal Judiciaire, Cour d'Appel, Cour de Cassation),
- Des suites contentieuses dont les procédures pénales pour les dossiers relevant de la fraude à la Sécurité Sociale.
Le Délégué à la Protection des Données est rattaché au Département Juridique.
MISSIONS/ACTIVITES
Les missions Juridiques
- Effectuer une veille sur les évolutions réglementaires et les diffuser en interne, Direction et les services métier
- Superviser l'analyse juridique des dossiers traités
- Proposer à la Direction les suites contentieuses les plus appropriées, en tenant compte des enjeux et des risques
- Représenter la Caisse devant les juridictions (pôle social du Tribunal Judiciaire, Conseil de l'Ordre), ainsi qu'en commission des pénalités CPAM et CRA.
La stratégie de protection des données :
- Garantir la conformité à la réglementation RGPD en collaboration avec le DPO.
- Informer et sensibiliser les collaborateurs sur les enjeux liés à la protection des données.
Le management d'équipe:
- Piloter l'activité du service (gestion des tableaux de bord, reporting, suivi des missions, etc.) et évaluer la performance individuelle et collective de l'équipe.
- Accompagner les collaborateurs et contribuer au développement de leurs compétences
- Conduire les entretiens annuels d'évaluation et proposer les actions de développement et de formation adaptées
- Mobiliser votre équipe sur les objectifs de la Caisse et du service
- Favoriser l'interactivité avec les autres secteurs de la caisse (prestations, comptabilité, fraudes).
PROFIL
Vous êtes issu(e) d'une formation juridique (BAC +3 à +5).
COMPETENCES
- Facultés d'analyse et de synthèse, sens de la méthode et de l'organisation
- Capacité à soutenir le positionnement de la Caisse devant les partenaires et juridictions avec assertivité
- Capacité à appréhender les différentes législations, réglementations et outils informatiques,
- Être force de proposition tout en adoptant une démarche de concertation et d'écoute
- Rigueur, autonomie, savoir garantir la fiabilité et la confidentialité
- des dossiers gérés
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie de l'avancée et des situations sensibles.
CONDITIONS PARTICULIERES
- Rémunération : Niveau 6 - 2436.50 € brut sur 14 mois
- Prime d'intéressement annuelle
- Chèques Déjeuner
- Mutuelle santé
- Participation financière à la garde d'un enfant de moins de 3 ans
- Le choix de la personne retenue sera fait après un entretien réalisé en interne par un jury après la réalisation d'un test écrit. Les entretiens sont prévus le 07/11/2024
Vos CV et lettre de motivation doivent nous être adressés au plus tard......... le 23 octobre 2024,............ exclusivement par mail
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A ce titre vous serez un manager dépendant de la Direction Comptable et Financière, rattaché(e) au responsable de Département, vous assurerez le management des 3 collaborateurs du service Juridique.
Au siège de la CPAM à Auxerre, le service Juridique est en charge de la gestion et du suivi des contentieux de l'Assurance Maladie :
- Des contestations devant la Commission de Recours Amiable (CRA),
- Des contentieux judiciaires (Pôle social du Tribunal Judiciaire, Cour d'Appel, Cour de Cassation),
- Des suites contentieuses dont les procédures pénales pour les dossiers relevant de la fraude à la Sécurité Sociale.
Le Délégué à la Protection des Données est rattaché au Département Juridique.
MISSIONS/ACTIVITES
Les missions Juridiques
- Effectuer une veille sur les évolutions réglementaires et les diffuser en interne, Direction et les services métier
- Superviser l'analyse juridique des dossiers traités
- Proposer à la Direction les suites contentieuses les plus appropriées, en tenant compte des enjeux et des risques
- Représenter la Caisse devant les juridictions (pôle social du Tribunal Judiciaire, Conseil de l'Ordre), ainsi qu'en commission des pénalités CPAM et CRA.
La stratégie de protection des données :
- Garantir la conformité à la réglementation RGPD en collaboration avec le DPO.
- Informer et sensibiliser les collaborateurs sur les enjeux liés à la protection des données.
Le management d'équipe:
- Piloter l'activité du service (gestion des tableaux de bord, reporting, suivi des missions, etc.) et évaluer la performance individuelle et collective de l'équipe.
- Accompagner les collaborateurs et contribuer au développement de leurs compétences
- Conduire les entretiens annuels d'évaluation et proposer les actions de développement et de formation adaptées
- Mobiliser votre équipe sur les objectifs de la Caisse et du service
- Favoriser l'interactivité avec les autres secteurs de la caisse (prestations, comptabilité, fraudes).
PROFIL
Vous êtes issu(e) d'une formation juridique (BAC +3 à +5).
COMPETENCES
- Facultés d'analyse et de synthèse, sens de la méthode et de l'organisation
- Capacité à soutenir le positionnement de la Caisse devant les partenaires et juridictions avec assertivité
- Capacité à appréhender les différentes législations, réglementations et outils informatiques,
- Être force de proposition tout en adoptant une démarche de concertation et d'écoute
- Rigueur, autonomie, savoir garantir la fiabilité et la confidentialité
- des dossiers gérés
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie de l'avancée et des situations sensibles.
CONDITIONS PARTICULIERES
- Rémunération : Niveau 6 - 2436.50 € brut sur 14 mois
- Prime d'intéressement annuelle
- Chèques Déjeuner
- Mutuelle santé
- Participation financière à la garde d'un enfant de moins de 3 ans
- Le choix de la personne retenue sera fait après un entretien réalisé en interne par un jury après la réalisation d'un test écrit. Les entretiens sont prévus le 07/11/2024
Vos CV et lettre de motivation doivent nous être adressés au plus tard......... le 23 octobre 2024,............ exclusivement par mail
