informations générales
Saint-Priest-de-Gimel
Le Responsable Hygiène et Propreté intervient sur l'ensemble des sites mais hors des ateliers (son périmètre se limite aux lieux communs, aux bureaux et salle de réunion, ainsi que les abords extérieurs des sites.
Il suit et pilote l'ensemble des opérations de ménage, nettoyage quotidien et aléatoire (vitrerie, décapage, .).
A. Missions Principales:
Gérer et établir le planning de son service
Gérer le planning des interventions journalières, hebdomadaires, mensuelles, .
Gérer le temps de travail de l'équipe
Commander et gérer le stock des fournitures
Etablir le budget annuel et assurer son suivi
Faire remontée tout incident et rend compte à sa direction
Assurer le suivi des interventions et leur traçabilité
Participer activement à ce que les conditions d'hygiène et de propreté soit respectées et maintenues, pour le bien-être des collaborateurs dans les espaces communs ainsi que les bureaux individuels
Management de son service et assurer les entretiens RH
Déployer et animer au sein de son périmètre, la politique d'entreprise établie lors des feuilles de route.
Signaler et stopper toute situation de danger
B. Conditions de travail :
Travail à horaires réguliers définis par le contrat de travail (dans la plage horaire 7 heures - 20 heures - à définir)
Travail en relation avec l'ensemble des services et avec les intervenants extérieurs (fournisseurs, prestataires si besoin).
Travail en multisite
Déplacement journaliers avec véhicule de l'entreprise
Compétences et aptitudes requises :
Savoir Faire :
Maitrise des outils informatiques pour les commandes, suivi de stocks et intervention
Etablir des planning
Technique d'entretien des surfaces
Connaissances hygiène et sécurité
Savoir être :
Facultés relationnelles : capacité d'écoute, pédagogie, discrétion
Autonomie et curiosité
Savoir communiquer en interne et rendre compte
Travailler avec méthode
Esprit d'équipe
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A. Missions Principales:
Gérer et établir le planning de son service
Gérer le planning des interventions journalières, hebdomadaires, mensuelles, .
Gérer le temps de travail de l'équipe
Commander et gérer le stock des fournitures
Etablir le budget annuel et assurer son suivi
Faire remontée tout incident et rend compte à sa direction
Assurer le suivi des interventions et leur traçabilité
Participer activement à ce que les conditions d'hygiène et de propreté soit respectées et maintenues, pour le bien-être des collaborateurs dans les espaces communs ainsi que les bureaux individuels
Management de son service et assurer les entretiens RH
Déployer et animer au sein de son périmètre, la politique d'entreprise établie lors des feuilles de route.
Signaler et stopper toute situation de danger
B. Conditions de travail :
Travail à horaires réguliers définis par le contrat de travail (dans la plage horaire 7 heures - 20 heures - à définir)
Travail en relation avec l'ensemble des services et avec les intervenants extérieurs (fournisseurs, prestataires si besoin).
Travail en multisite
Déplacement journaliers avec véhicule de l'entreprise
Compétences et aptitudes requises :
Savoir Faire :
Maitrise des outils informatiques pour les commandes, suivi de stocks et intervention
Etablir des planning
Technique d'entretien des surfaces
Connaissances hygiène et sécurité
Savoir être :
Facultés relationnelles : capacité d'écoute, pédagogie, discrétion
Autonomie et curiosité
Savoir communiquer en interne et rendre compte
Travailler avec méthode
Esprit d'équipe
