informations générales
Chadrac
MISSIONS :
- Encadrer les TISF (travailleurs d'intervention Sociale et Familiale) et le personnel administratif par délégation du président de l'association.
- Evaluer le besoin des familles avec les travailleurs sociaux et organiser les prises en charge et le planning d'intervention
- Assurer la mise en place et l'organisation des obligations liées au secteur médico-social
- Promouvoir le service TISF auprès des partenaires institutionnels et des associations ADMR
- Promouvoir la démarche qualité
- Elaborer et conduire les projets d'amélioration
- Mettre en œuvre les décisions du conseil d'administration et les conduire en mode projet
- Planifier et animer les réunions
- Veiller au respect des statuts et du règlement intérieur
PROFIL :
- Titulaire d'un diplôme de niveau BAC +3 exigé DE économie social et familiale/conseillère en économie sociale et familiale ou diplôme équivalent
- Expérience dans le secteur de la protection de l'enfance souhaitée. Compétences d'encadrement d'équipe souhaitées
Compétences indispensables du poste :
- Gestion de projet
- Coordonner l'activité d'une équipe
- Management
- Identifier des axes d'évolution
- Organiser le fonctionnement d'une structure
- Techniques de communication
- Techniques de prévention et de gestion de conflits
- Contrôler l'application d'une procédure
- Réaliser le bilan d'activité d'un service et informer les acteurs concernés.
Les principales qualités professionnelles :
- Autonomie, rigueur, dynamisme
- Capacité d'adaptation, d'organisation
- Capacité d'analyse et d'écoute
- Bonnes qualités relationnelles
- Capacité à communiquer
- Capacité à travailler au sein d'une équipe et rendre compte de son travail.
- Capacité à conduire des projets ;
- Maitrise parfaite des outils informatiques courants (pack-office, internet, etc.).
- Capacité à animer des collectifs de travail
- Etre force de proposition
CONDITIONS
- CDD remplacement durée de 4 mois à pourvoir immédiatement
- Temps plein
- Rémunération brute horaire de 18,45 € + possibilité d'éléments complémentaires de rémunération (ECR)
- Poste basé à Chadrac
- Compte tenu des déplacements lié au poste le permis de conduire est une nécessité (Remboursement des frais kilométriques ou véhicule de fonction).
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- Evaluer le besoin des familles avec les travailleurs sociaux et organiser les prises en charge et le planning d'intervention
- Assurer la mise en place et l'organisation des obligations liées au secteur médico-social
- Promouvoir le service TISF auprès des partenaires institutionnels et des associations ADMR
- Promouvoir la démarche qualité
- Elaborer et conduire les projets d'amélioration
- Mettre en œuvre les décisions du conseil d'administration et les conduire en mode projet
- Planifier et animer les réunions
- Veiller au respect des statuts et du règlement intérieur
PROFIL :
- Titulaire d'un diplôme de niveau BAC +3 exigé DE économie social et familiale/conseillère en économie sociale et familiale ou diplôme équivalent
- Expérience dans le secteur de la protection de l'enfance souhaitée. Compétences d'encadrement d'équipe souhaitées
Compétences indispensables du poste :
- Gestion de projet
- Coordonner l'activité d'une équipe
- Management
- Identifier des axes d'évolution
- Organiser le fonctionnement d'une structure
- Techniques de communication
- Techniques de prévention et de gestion de conflits
- Contrôler l'application d'une procédure
- Réaliser le bilan d'activité d'un service et informer les acteurs concernés.
Les principales qualités professionnelles :
- Autonomie, rigueur, dynamisme
- Capacité d'adaptation, d'organisation
- Capacité d'analyse et d'écoute
- Bonnes qualités relationnelles
- Capacité à communiquer
- Capacité à travailler au sein d'une équipe et rendre compte de son travail.
- Capacité à conduire des projets ;
- Maitrise parfaite des outils informatiques courants (pack-office, internet, etc.).
- Capacité à animer des collectifs de travail
- Etre force de proposition
CONDITIONS
- CDD remplacement durée de 4 mois à pourvoir immédiatement
- Temps plein
- Rémunération brute horaire de 18,45 € + possibilité d'éléments complémentaires de rémunération (ECR)
- Poste basé à Chadrac
- Compte tenu des déplacements lié au poste le permis de conduire est une nécessité (Remboursement des frais kilométriques ou véhicule de fonction).
