informations générales
Missions principales :
Gestion des équipes : Encadrer, former et animer une équipe d'agents de propreté, en assurant leur motivation, leur efficacité et leur montée en compétences.
Suivi des contrats : Assurer la gestion opérationnelle et la satisfaction des clients, en veillant à la qualité des prestations et au respect des plannings.
Optimisation des processus : Mettre en place des actions d'amélioration continue pour optimiser les coûts, les délais et la qualité des services.
Relation client : Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients, assurer le suivi régulier des prestations et résoudre les éventuels problèmes ou réclamations.
Gestion administrative et reporting : Suivre les aspects administratifs liés à la gestion des équipes (planning, absences, heures supplémentaires), et rendre compte de l'activité auprès de la direction.
Compétences :
Management d'équipe et gestion de la performance.
Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
Excellente capacité à communiquer et à entretenir de bonnes relations clients.
Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité.
Maîtrise des outils bureautiques et de gestion.
Qualités recherchées :
Leadership et capacité à fédérer une équipe.
Sens du service et du client.
Réactivité et gestion du stress.
Esprit d'analyse et de résolution de problèmes.