informations générales
Vallauris
Le Groupe AVEC, premier opérateur global de santé en France, accompagne déjà 1 million de personne sur le territoire. A chaque étape de leur vie, il leur propose des services utiles à domicile, en EHPAD, à l'hôpital et en médecine de ville.
Vous participez à réinventer le prendre soin : «D'aider le plus grand nombre à vivre en bonne santé le plus longtemps possible».
Description du poste :
Afin de renforcer notre SAAD situé à Cannes, nous recherchons un(e) responsable de secteur d'Aidde à domicile, Chargé de développement, en CDD de remplacement à temps plein, statut Agent de Maitrise.
Vos responsabilités au quotidien :
Développement du pôle commercial :
→Créer et développer un portefeuille clients, développer le chiffre d'affaires de l'agence.
→Développer le réseau des partenaires institutionnels et valoriser l'entreprise auprès des acteurs médico-sociaux.
→Proposer de nouvelles activités, de nouveaux partenaires, de nouveaux projets.
→Analyser les besoins des clients, leur proposer un contrat adapté et les fidéliser.
→Établir les devis, valider la mise en place des prestations et s'assurer de la satisfaction des clients.
→Réaliser le suivi budgétaire ainsi que les éléments pour la facturation et la paie.
Encadrement et supervision de l'activité
:
→Rencontrer les bénéficiaire pour élaborer le projet d'aide (dossier administratif, recherche de financement) et d'accompagnement en fonction des besoins.
→Suivre la réalisation de la prestation et réévaluer les besoins du bénéficiaire si nécessaire.
→Organiser le déroulement des prestations : établir le planning du personnel tenant compte des besoins des patients et de l'organisation de la structure, gérer les absences
→Conduire la démarche qualité, en tant que gérant de la qualité des prestations de l'agence.
→Gérer la logistiques de l'agence : s'assurer de la disponibilité du matériel (matériel médical, fournitures, véhicules,...) nécessaire à l'activité.
Management et accompagnement des collaborateurs :
→Recruter les nouveaux salariés en fonction des besoins, suivre les démarches administratives liées aux embauches.
→Gérer la satisfaction des salariés et les fidéliser.
→Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, absences, remplacements,...) .
→Evaluer le personnel et mettre en œuvre un plan de formation adapté aux besoins de la structure/des salariés.
→Impulser la dynamique d'action des équipes administratives et terrain en animant des réunions régulières (information sur le projet de service, coordination des différents intervenants, convivialité,..)
Votre profil :
Nous recherchons des candidats qui s'épanouissent dans le contact avec autrui, dotés de qualités relationnelles : bonne capacité d'écoute et de communication, capacité commerciale et managériale.
Nous valorisons le dynamisme, l'implication et la capacité à s'adapter à toutes situations.
Vous êtes diplômé(e) d'un niveau Bac +2, ou avec une expérience métier dans le domaine du médico-social ou dans le commerce.
Vous êtes dotés d'une première expérience dans le secteur du médico-social.
Une connaissance du logiciel Apologic serait un plus.
Vous serez accompagné par la direction, des opérations et la région sud tout au long de votre parcours (Réunion hebdomadaires, groupes de travail, suivi de plans d'actions et de la réalisation des objectifs,...)
Rémunération et avantages :
→Salaires : 2500€-2800€
→Prime sur objectifs
→Reprise ancienneté
→Prime d'embauche (après 3 mois d'ancienneté)
→Un smartphone de fonction
→Participation aux frais mutuelle
«Si vous êtes motivé, dynamique et adaptable, ce poste est fait pour ! Notre équipe vous attend !»
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVous participez à réinventer le prendre soin : «D'aider le plus grand nombre à vivre en bonne santé le plus longtemps possible».
Description du poste :
Afin de renforcer notre SAAD situé à Cannes, nous recherchons un(e) responsable de secteur d'Aidde à domicile, Chargé de développement, en CDD de remplacement à temps plein, statut Agent de Maitrise.
Vos responsabilités au quotidien :
Développement du pôle commercial :
→Créer et développer un portefeuille clients, développer le chiffre d'affaires de l'agence.
→Développer le réseau des partenaires institutionnels et valoriser l'entreprise auprès des acteurs médico-sociaux.
→Proposer de nouvelles activités, de nouveaux partenaires, de nouveaux projets.
→Analyser les besoins des clients, leur proposer un contrat adapté et les fidéliser.
→Établir les devis, valider la mise en place des prestations et s'assurer de la satisfaction des clients.
→Réaliser le suivi budgétaire ainsi que les éléments pour la facturation et la paie.
Encadrement et supervision de l'activité
:
→Rencontrer les bénéficiaire pour élaborer le projet d'aide (dossier administratif, recherche de financement) et d'accompagnement en fonction des besoins.
→Suivre la réalisation de la prestation et réévaluer les besoins du bénéficiaire si nécessaire.
→Organiser le déroulement des prestations : établir le planning du personnel tenant compte des besoins des patients et de l'organisation de la structure, gérer les absences
→Conduire la démarche qualité, en tant que gérant de la qualité des prestations de l'agence.
→Gérer la logistiques de l'agence : s'assurer de la disponibilité du matériel (matériel médical, fournitures, véhicules,...) nécessaire à l'activité.
Management et accompagnement des collaborateurs :
→Recruter les nouveaux salariés en fonction des besoins, suivre les démarches administratives liées aux embauches.
→Gérer la satisfaction des salariés et les fidéliser.
→Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, absences, remplacements,...) .
→Evaluer le personnel et mettre en œuvre un plan de formation adapté aux besoins de la structure/des salariés.
→Impulser la dynamique d'action des équipes administratives et terrain en animant des réunions régulières (information sur le projet de service, coordination des différents intervenants, convivialité,..)
Votre profil :
Nous recherchons des candidats qui s'épanouissent dans le contact avec autrui, dotés de qualités relationnelles : bonne capacité d'écoute et de communication, capacité commerciale et managériale.
Nous valorisons le dynamisme, l'implication et la capacité à s'adapter à toutes situations.
Vous êtes diplômé(e) d'un niveau Bac +2, ou avec une expérience métier dans le domaine du médico-social ou dans le commerce.
Vous êtes dotés d'une première expérience dans le secteur du médico-social.
Une connaissance du logiciel Apologic serait un plus.
Vous serez accompagné par la direction, des opérations et la région sud tout au long de votre parcours (Réunion hebdomadaires, groupes de travail, suivi de plans d'actions et de la réalisation des objectifs,...)
Rémunération et avantages :
→Salaires : 2500€-2800€
→Prime sur objectifs
→Reprise ancienneté
→Prime d'embauche (après 3 mois d'ancienneté)
→Un smartphone de fonction
→Participation aux frais mutuelle
«Si vous êtes motivé, dynamique et adaptable, ce poste est fait pour ! Notre équipe vous attend !»
