informations générales
Sous l'autorité de la directrice du service d'aide à domicile, vous pilotez l'équipe du service d'aide et d'accompagnement à domicile et optimisez la qualité de la prise en charge du bénéficiaire dans le cadre du maintien à domicile. Membre de l'équipe de direction, vous participez à l'élaboration du projet de service et à sa déclinaison.
FONCTIONS ET ACTIVITES :
Animation et pilotage de l'équipe du SAD : Organisation du service / gestion du personnel permanent ou de remplacement / animation des réunions d'équipe / réalisation des entretiens annuels d'évaluation des responsables de secteurs et participation aux entretiens annuels d'évaluation des auxiliaires de vie. Accompagne les équipes dans le développement de leurs compétences et les parcours de formation.
Visites à domicile d'entrée des bénéficiaires (GIR 1 - 2 et 3) : Réception des demandes / Planification des visites à domicile / Évaluation des besoins et Information des bénéficiaires / Visites à domicile de retour d'hospitalisation (Adaptation du logement du bénéficiaire et du matériel / Adaptation du plan d'aide / Lien avec les établissements hospitaliers)
Rédaction et suivi du projet individualisé / Tenue du dossier informatique.
Vous serez l'interface privilégiée avec : les Responsables de Secteurs / la famille /les professionnels (médecins, IDEL, Kinésithérapeutes,...) / les tutelles / le centre autonomie du Conseil Départemental
Animation et pilotage des réunions de coordination / participation aux réunions inter disciplinaires
Garant des procédures et du lien avec le Conseil Départemental.
COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES
Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'État d'Assistant de Service Social ou Educateur Spécialisé ou Conseiller en ESF ou Infirmier ou CAFERUIS
Savoirs êtres attendus : gestion des situations difficiles et urgentes, Force de proposition
Qualités relationnelles Rigueur, discrétion professionnelle et diplomatie
Compétences managériales : Sens du travail en équipe, Mobilisation et valorisation des compétences Sens de l'organisation, Aptitude à la prise de décision et à fixer des objectifs.
CDD de remplacement à compter du 1er Mars, à temps complet, ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels. Possibilité de pérennisation.
Véhicule de service pour les déplacements + congés dès l'entrée + prime de fin d'année + Tickets Restaurants 10.50€
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireFONCTIONS ET ACTIVITES :
Animation et pilotage de l'équipe du SAD : Organisation du service / gestion du personnel permanent ou de remplacement / animation des réunions d'équipe / réalisation des entretiens annuels d'évaluation des responsables de secteurs et participation aux entretiens annuels d'évaluation des auxiliaires de vie. Accompagne les équipes dans le développement de leurs compétences et les parcours de formation.
Visites à domicile d'entrée des bénéficiaires (GIR 1 - 2 et 3) : Réception des demandes / Planification des visites à domicile / Évaluation des besoins et Information des bénéficiaires / Visites à domicile de retour d'hospitalisation (Adaptation du logement du bénéficiaire et du matériel / Adaptation du plan d'aide / Lien avec les établissements hospitaliers)
Rédaction et suivi du projet individualisé / Tenue du dossier informatique.
Vous serez l'interface privilégiée avec : les Responsables de Secteurs / la famille /les professionnels (médecins, IDEL, Kinésithérapeutes,...) / les tutelles / le centre autonomie du Conseil Départemental
Animation et pilotage des réunions de coordination / participation aux réunions inter disciplinaires
Garant des procédures et du lien avec le Conseil Départemental.
COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES
Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'État d'Assistant de Service Social ou Educateur Spécialisé ou Conseiller en ESF ou Infirmier ou CAFERUIS
Savoirs êtres attendus : gestion des situations difficiles et urgentes, Force de proposition
Qualités relationnelles Rigueur, discrétion professionnelle et diplomatie
Compétences managériales : Sens du travail en équipe, Mobilisation et valorisation des compétences Sens de l'organisation, Aptitude à la prise de décision et à fixer des objectifs.
CDD de remplacement à compter du 1er Mars, à temps complet, ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels. Possibilité de pérennisation.
Véhicule de service pour les déplacements + congés dès l'entrée + prime de fin d'année + Tickets Restaurants 10.50€
