informations générales
Seissan
CONDITIONS D'ACCÈS
- Diplôme Bac+2 BTS/DUT Carrières sociales ou diplômes équivalents dans le secteur social avec expérience souhaitée.
CONDITIONS D'EXERCICE
- Emploi à temps non complet (28h), situé à Seissan dans le Gers
- Salaire : Rémunération statutaire + RIFSEEP, participation de l'employeur à la prévoyance et à la mutuelle santé + CNAS et Amicale du personnel
- Astreintes téléphoniques
- Déplacements fréquents (réunions sur secteurs, visites chez les bénéficiaires)
PROFIL
Le responsable de secteur se positionne au premier niveau d'encadrement dans les services d'aide à domicile. Il se situe entre le référent de secteur, l'intervenant à domicile et le responsable du service. Le responsable de secteur joue un rôle majeur dans l'organisation des services d'aide à la personne. Il est en effet l'interface entre l'intervenant à domicile et l'usager et il est le garant des valeurs qui fondent la relation d'aide. Il organise la prestation à domicile, en fonction des besoins de la personne et veille au bon déroulement du plan d'aide. Il encadre une équipe d'intervenants à domicile et assure le suivi de l'activité. Le responsable de secteur doit posséder le sens des contacts humains, du travail en équipe et de l'écoute. Il doit également savoir manager une équipe d'intervenants à domicile et connaître l'essentiel de la législation sociale en assurant une veille juridique constante.
MISSIONS
Organisation et supervision du travail des auxiliaires de vie
- Planifier, organiser et suivre l'activité des personnels d'intervention en intégrant les aléas
- Coordonner l'équipe et l'activité du secteur
- Etablir les plannings en fonction des plans d'aide
- Superviser le déroulement de l'intervention et, le cas échéant, résoudre, en lien avec le directeur du service, les difficultés et problèmes rencontrés
- Favoriser la bientraitance dans la prise en charge
Recueil de la demande et mise en place de la prestation
- Réceptionner et analyser la demande afin de définir le projet de vie adapté ainsi que la démarche à suivre.
- Apporter des informations aux usagers sur les aides possibles
- Conseiller et orienter le bénéficiaire et son entourage vers les acteurs compétents
- Effectuer une visite d'admission au domicile des bénéficiaires
- Préparer la mise en place du plan d'aide en relation avec les intervenants à domicile, le bénéficiaire et/ ou ses aidants
Contribution à l'évaluation et au développement de la satisfaction des bénéficiaires
- Suivre l'évolution des situations (notamment à risque) et des besoins des bénéficiaires afin d'ajuster la prestation en lien avec les partenaires et les organismes compétents
- Effectuer des visites au domicile des bénéficiaires
COMPETENCES/ SAVOIR ETRE
- Autonome, gestion des priorités
- Capacité à travailler en équipe de manière transversale
- Bonnes qualités relationnelles et d'écoute
- Aptitudes à la polyvalence, capacité d'adaptation
- Rigueur et méthode et organisation
- Aptitudes rédactionnelles
- Capacité d'expression et de communication
- Force de proposition et esprit d'initiative
- Réactivité et disponibilité
COMPETENCES/ SAVOIR FAIRE
- Maitrise des outils bureautiques et informatiques
- Connaissances souhaitées des collectivités territoriales
- Notion de management, d'animation d'équipe
- Connaissances du contexte géographique, socio-économique et culturel local
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CONDITIONS D'EXERCICE
- Emploi à temps non complet (28h), situé à Seissan dans le Gers
- Salaire : Rémunération statutaire + RIFSEEP, participation de l'employeur à la prévoyance et à la mutuelle santé + CNAS et Amicale du personnel
- Astreintes téléphoniques
- Déplacements fréquents (réunions sur secteurs, visites chez les bénéficiaires)
PROFIL
Le responsable de secteur se positionne au premier niveau d'encadrement dans les services d'aide à domicile. Il se situe entre le référent de secteur, l'intervenant à domicile et le responsable du service. Le responsable de secteur joue un rôle majeur dans l'organisation des services d'aide à la personne. Il est en effet l'interface entre l'intervenant à domicile et l'usager et il est le garant des valeurs qui fondent la relation d'aide. Il organise la prestation à domicile, en fonction des besoins de la personne et veille au bon déroulement du plan d'aide. Il encadre une équipe d'intervenants à domicile et assure le suivi de l'activité. Le responsable de secteur doit posséder le sens des contacts humains, du travail en équipe et de l'écoute. Il doit également savoir manager une équipe d'intervenants à domicile et connaître l'essentiel de la législation sociale en assurant une veille juridique constante.
MISSIONS
Organisation et supervision du travail des auxiliaires de vie
- Planifier, organiser et suivre l'activité des personnels d'intervention en intégrant les aléas
- Coordonner l'équipe et l'activité du secteur
- Etablir les plannings en fonction des plans d'aide
- Superviser le déroulement de l'intervention et, le cas échéant, résoudre, en lien avec le directeur du service, les difficultés et problèmes rencontrés
- Favoriser la bientraitance dans la prise en charge
Recueil de la demande et mise en place de la prestation
- Réceptionner et analyser la demande afin de définir le projet de vie adapté ainsi que la démarche à suivre.
- Apporter des informations aux usagers sur les aides possibles
- Conseiller et orienter le bénéficiaire et son entourage vers les acteurs compétents
- Effectuer une visite d'admission au domicile des bénéficiaires
- Préparer la mise en place du plan d'aide en relation avec les intervenants à domicile, le bénéficiaire et/ ou ses aidants
Contribution à l'évaluation et au développement de la satisfaction des bénéficiaires
- Suivre l'évolution des situations (notamment à risque) et des besoins des bénéficiaires afin d'ajuster la prestation en lien avec les partenaires et les organismes compétents
- Effectuer des visites au domicile des bénéficiaires
COMPETENCES/ SAVOIR ETRE
- Autonome, gestion des priorités
- Capacité à travailler en équipe de manière transversale
- Bonnes qualités relationnelles et d'écoute
- Aptitudes à la polyvalence, capacité d'adaptation
- Rigueur et méthode et organisation
- Aptitudes rédactionnelles
- Capacité d'expression et de communication
- Force de proposition et esprit d'initiative
- Réactivité et disponibilité
COMPETENCES/ SAVOIR FAIRE
- Maitrise des outils bureautiques et informatiques
- Connaissances souhaitées des collectivités territoriales
- Notion de management, d'animation d'équipe
- Connaissances du contexte géographique, socio-économique et culturel local
