informations générales
Labastide-d'Armagnac
Le CIAS des Landes d'Armagnac recrute un/e Responsable Secteur aide à domicile pour le remplacement d'un agent indisponible. Le poste est à pourvoir à compter du 1er décembre 2024.
Supérieur direct : Directeur CIAS
Autres supérieurs : Président du CIAS et ses délégués.
Réseau relationnel : collaboration avec l'équipe interne composée de deux responsables secteur, la responsable des Ressources Humaines.
Les usagers du service et les aides à domicile.
Missions ou activités
Encadrement d'une équipe d'aides à domicile,
Réalisation des plannings,
Gestion des remplacements,
Instruction des dossiers,
Accueil physique, standard,
Participation à diverses réunions,
Rédaction de courriers divers,
Suivi doléances des bénéficiaires, gestion des réclamations en relation avec sa responsable de service,
CONDITIONS DE TRAVAIL
Déplacements occasionnels,
Astreintes administratives : 7 jours/7 et 24h/24h - 1 par mois environ
Horaires : 35 heures hebdomadaires
Matériels mis à disposition : véhicule de service, ordinateur avec logiciels adaptés, copieur avec module FAX et SCANNER, téléphone et ordinateur portables pour les astreintes, fourniture de bureau, mobilier de bureau.
SAVOIR : Connaissance du public visé,
Connaissance aigüe de l'informatique,
SAVOIR-FAIRE/SAVOIR ETRE : avoir un esprit d'analyse et de synthèse, savoir travailler en équipe, savoir s'organiser et gérer les priorités, respecter les consignes de sécurité et du secret professionnel, être en capacité de rendre compte des situations analysées, avoir une propreté et bonne présentation, être dynamique et réactive, avoir un sens aigu des relations humaines, être patiente et diplomate.
Diplôme Aide soignant(e)/infirmier(e)
Expérience minimale de 1 an.
Les avantages du CIAS :
- Formations réalisées
- Accompagnement personnalisé des nouveaux agents
- Participation à la mutuelle
- Primes mensuelles
- Adhésion au comité d'entreprise (CNAS)
- Formations professionnelles variées
- Téléphone professionnel
- Congés annuels dès le début du contrat
- Bons cadeaux noël
- Possibilité de titularisation dans la fonction publique territoriale
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireSupérieur direct : Directeur CIAS
Autres supérieurs : Président du CIAS et ses délégués.
Réseau relationnel : collaboration avec l'équipe interne composée de deux responsables secteur, la responsable des Ressources Humaines.
Les usagers du service et les aides à domicile.
Missions ou activités
Encadrement d'une équipe d'aides à domicile,
Réalisation des plannings,
Gestion des remplacements,
Instruction des dossiers,
Accueil physique, standard,
Participation à diverses réunions,
Rédaction de courriers divers,
Suivi doléances des bénéficiaires, gestion des réclamations en relation avec sa responsable de service,
CONDITIONS DE TRAVAIL
Déplacements occasionnels,
Astreintes administratives : 7 jours/7 et 24h/24h - 1 par mois environ
Horaires : 35 heures hebdomadaires
Matériels mis à disposition : véhicule de service, ordinateur avec logiciels adaptés, copieur avec module FAX et SCANNER, téléphone et ordinateur portables pour les astreintes, fourniture de bureau, mobilier de bureau.
SAVOIR : Connaissance du public visé,
Connaissance aigüe de l'informatique,
SAVOIR-FAIRE/SAVOIR ETRE : avoir un esprit d'analyse et de synthèse, savoir travailler en équipe, savoir s'organiser et gérer les priorités, respecter les consignes de sécurité et du secret professionnel, être en capacité de rendre compte des situations analysées, avoir une propreté et bonne présentation, être dynamique et réactive, avoir un sens aigu des relations humaines, être patiente et diplomate.
Diplôme Aide soignant(e)/infirmier(e)
Expérience minimale de 1 an.
Les avantages du CIAS :
- Formations réalisées
- Accompagnement personnalisé des nouveaux agents
- Participation à la mutuelle
- Primes mensuelles
- Adhésion au comité d'entreprise (CNAS)
- Formations professionnelles variées
- Téléphone professionnel
- Congés annuels dès le début du contrat
- Bons cadeaux noël
- Possibilité de titularisation dans la fonction publique territoriale
