informations générales
Valence
Un poste essentiel dans notre Association : le/la Responsable de secteur.
Le/la responsable de secteur occupe le premier niveau d'encadrement de notre structure.
Outre ses fonctions de représentation et d'évaluation, il/elle participe à l'élaboration des orientations de
notre structure, développe les relations extérieures et prend part à la politique de communication.
En tant que Responsable de secteur, vous devez assurer la continuité de l'activité et la stabilité de
l'agence qui vous est confiée.
En lien direct avec l'équipe de direction, et épauler par les fonctions supports de notre siège, vous
déterminerez vos priorités avec votre équipe afin de remplir au mieux les missions qui vous sont confiées
; à savoir :
Assurer la gestion d'un secteur en autonomie : maîtriser la qualité d'intervention et orienter les
ressources humaines vers les besoins des bénéficiaires
o Participer au développement de son secteur d'intervention
o Évaluer les besoins des bénéficiaires à leur domicile.
o Suivre l'évolution des situations et des personnes aidées et adapter l'intervention si besoin.
o Faire face aux imprévus et urgences avec pertinence et efficacité.
o Effectuer les démarches administratives de prise en charge des personnes aidées.
Manager les ressources humaines du secteur : positionnement comme responsable, animation de son
équipe, garant du cadre professionnel, création d'une dynamique collective
o Encadrer les intervenants à domicile placés sous sa responsabilité.
o Manager une équipe de travail d'intervenants à domicile et s'assurer de leur montée en compétence
en réalisant les entretiens individuels (professionnels, d'évaluations, .)
o Gérer leurs plannings d'intervention et les remplacements.
o Réalise le recrutement et l'intégration des nouvelles recrues et s'assurer du suivi des parcours
o Animer des temps d'échange collectifs pour créer une synergie entre les équipes.
Participer à la représentation externe de l'Association
o Présenter et promouvoir son agence et la structure auprès de partenaires extérieurs
o Développer un réseau de partenaires extérieurs
o Coopérer avec les partenaires de l'aide sociale et médicosociale, l'entourage familial et social.
Savoir être
- Faire preuve d'écoute,
- Etre en capacité de s'adapter aux différents interlocuteurs,
- Savoir manager une équipe,
- Savoir faire preuve d'initiative, autonomie
- Savoir s'adapter à des situations imprévues ou complexes
- Avoir le sens de l'organisation et définir les priorités
En intégrant l'ADAR, vous vous engagez à porter les valeurs de l'ADAR en lien avec notre rôle social :
bienveillance, professionnalisme, solidarité et respect.
Durée mensuelle de travail : Temps complet
Astreinte téléphonique rémunérée 1 fois toutes les 5 semaines.
Salaire brut CCN Branche de l'aide à domicile : salaire de base + prime diplôme + prime ancienneté
Degré 2 / échelon 1 Agent de maitrise - de 2515 € à 3 278 €
Formation requise : minimum BAC+2 type BTS SP3S, CAFERIUS,.
Poste également ouvert aux non diplômés avec une expérience managériale sur un autre secteur d'activité
avec engagement de suivre une formation en adéquation avec le poste et le secteur
Expérience : Débutant accepté
Nos avantages :
Véhicule de service,
2 jours RTT/mois,
CSE, Mutuelle,
Parcours intégration et formation en interne,
Prime d'astreinte
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe/la responsable de secteur occupe le premier niveau d'encadrement de notre structure.
Outre ses fonctions de représentation et d'évaluation, il/elle participe à l'élaboration des orientations de
notre structure, développe les relations extérieures et prend part à la politique de communication.
En tant que Responsable de secteur, vous devez assurer la continuité de l'activité et la stabilité de
l'agence qui vous est confiée.
En lien direct avec l'équipe de direction, et épauler par les fonctions supports de notre siège, vous
déterminerez vos priorités avec votre équipe afin de remplir au mieux les missions qui vous sont confiées
; à savoir :
Assurer la gestion d'un secteur en autonomie : maîtriser la qualité d'intervention et orienter les
ressources humaines vers les besoins des bénéficiaires
o Participer au développement de son secteur d'intervention
o Évaluer les besoins des bénéficiaires à leur domicile.
o Suivre l'évolution des situations et des personnes aidées et adapter l'intervention si besoin.
o Faire face aux imprévus et urgences avec pertinence et efficacité.
o Effectuer les démarches administratives de prise en charge des personnes aidées.
Manager les ressources humaines du secteur : positionnement comme responsable, animation de son
équipe, garant du cadre professionnel, création d'une dynamique collective
o Encadrer les intervenants à domicile placés sous sa responsabilité.
o Manager une équipe de travail d'intervenants à domicile et s'assurer de leur montée en compétence
en réalisant les entretiens individuels (professionnels, d'évaluations, .)
o Gérer leurs plannings d'intervention et les remplacements.
o Réalise le recrutement et l'intégration des nouvelles recrues et s'assurer du suivi des parcours
o Animer des temps d'échange collectifs pour créer une synergie entre les équipes.
Participer à la représentation externe de l'Association
o Présenter et promouvoir son agence et la structure auprès de partenaires extérieurs
o Développer un réseau de partenaires extérieurs
o Coopérer avec les partenaires de l'aide sociale et médicosociale, l'entourage familial et social.
Savoir être
- Faire preuve d'écoute,
- Etre en capacité de s'adapter aux différents interlocuteurs,
- Savoir manager une équipe,
- Savoir faire preuve d'initiative, autonomie
- Savoir s'adapter à des situations imprévues ou complexes
- Avoir le sens de l'organisation et définir les priorités
En intégrant l'ADAR, vous vous engagez à porter les valeurs de l'ADAR en lien avec notre rôle social :
bienveillance, professionnalisme, solidarité et respect.
Durée mensuelle de travail : Temps complet
Astreinte téléphonique rémunérée 1 fois toutes les 5 semaines.
Salaire brut CCN Branche de l'aide à domicile : salaire de base + prime diplôme + prime ancienneté
Degré 2 / échelon 1 Agent de maitrise - de 2515 € à 3 278 €
Formation requise : minimum BAC+2 type BTS SP3S, CAFERIUS,.
Poste également ouvert aux non diplômés avec une expérience managériale sur un autre secteur d'activité
avec engagement de suivre une formation en adéquation avec le poste et le secteur
Expérience : Débutant accepté
Nos avantages :
Véhicule de service,
2 jours RTT/mois,
CSE, Mutuelle,
Parcours intégration et formation en interne,
Prime d'astreinte
