informations générales
ACTIVITES :
- Coordination des équipes éducatives :
o Animer et coordonner l'équipe éducative (éducateurs spécialisés, psychologues, etc.).
o Organiser des réunions régulières pour faire le point sur les situations des enfants/jeunes et l'avancement des projets éducatifs.
o Répartir les tâches et assurer un suivi efficace des actions menées.
- Suivi des projets éducatifs :
o Élaborer, mettre en œuvre et suivre les projets éducatifs individuels en fonction des besoins des enfants/jeunes.
o Analyser l'évolution des projets et ajuster les actions en fonction des résultats observés.
o Mettre en place des bilans réguliers pour évaluer l'efficacité des interventions.
- Collaboration avec les partenaires externes :
o Travailler en étroite collaboration avec les services sociaux, les autorités judiciaires, les partenaires institutionnels et associatifs pour assurer une prise en charge cohérente des enfants/jeunes.
o Assurer la communication et le suivi avec les familles dans le cadre des décisions judiciaires et des projets éducatifs.
- Accompagnement éducatif des enfants/jeunes et des familles :
o Accompagner directement les enfants/jeunes et les familles , en leur apportant un soutien adapté.
o Participer à des actions éducatives collectives ou individuelles, en fonction des besoins spécifiques des mineurs/jeunes majeurs.
- Veille réglementaire et mise en conformité :
o Veiller à la conformité des pratiques avec la législation en vigueur, les principes de la protection de l'enfance et les directives de l'établissement.
o Assurer une veille sur les évolutions juridiques, sociales et pédagogiques liées à la protection de l'enfance.
o Suivi du planning éducatif des différents service en lien avec le chef de service,
o Suivi des caisses et des budgets vêture/pécule/argent de poche
o Gestion des dossiers administratifs des différents services :
- Veiller au suivi des classeurs à thématiques
- Mise en place des tableaux de suivi des enfants/jeunes
- Veiller au respecter des échéances et procédures
- Gestion des entrées et des sorties des logements en lien avec les services techniques et le chef de service
- Formation et développement des compétences :
o Identifier les besoins en formation pour les membres de l'équipe et organiser les actions nécessaires. Assurer un rôle de tutorat pour les nouveaux professionnels, les apprentis et les stagiaires.
o Participer à des formations pour actualiser ses connaissances et ses pratiques professionnelles.
o Mise en œuvre des recommandations de bonnes pratiques professionnelles (RBPP HAS/ANESM)
DIPLOME REQUIS :
- Diplôme d'État d'éducateur spécialisé (ou diplôme équivalent dans le domaine éducatif ou social).
- Une formation complémentaire en management ou en gestion de projets.
- Une expérience significative dans le domaine de la protection de l'enfance, ainsi qu'en gestion d'équipe et de projets éducatifs.