informations générales
Chaville
Au sein d'un centre commercial, La p'tite boutique fait partie d'un tiers lieu comprenant un restaurant solidaire, un repair- atelier et un local de tri. Sous la responsabilité de la responsable de la P'tite Boutique, vous gérez trois points de vente - "le dressing", "la boutique des mômes", "le bric-à-brac" - et assurez le suivi des flux textile/ jeux et jouets/ objets et livres. Vous organisez la mise en œuvre et le suivi logistique des activités de réemploi et des animations, en lien avec les acteurs du réemploi.
MISSIONS
1. Encadrer et former les salariés en insertion de l'équipe et contribuer au succès de leur suite de parcours :
- Participer au recrutement, encadrer et former les salariés en parcours d'insertion sur les missions de tri, collecte, mise en vente, caisse (TPE) et animation d'ateliers.
- formaliser la formation en situation de travail, créer des fiches techniques, évaluer la progression des compétences individuelles.
- Participer à l'accompagnement socio-professionnel des salariés en se coordonnant avec le conseiller en insertion référent et les intervenants sociaux extérieurs.
- Participer aux Réunions d'Equipe de Suivi Professionnel (RESP).
2. Organiser, gérer, développer les activités de l'équipe :
- Gérer les flux entrant et sortant, le réassort et la gestion des stocks sur le chantier.
- Assurer le suivi des objets collectés, vendus et recyclés.
- Contrôler les prix affichés par l'équipe en boutique et le suivi des recettes quotidiennes.
- Encadrer les animations auprès de différents publics (enfants, adultes, personnes en situation d'exclusion, partenaires, bénévoles, etc.) et coordonner la restitution de leur comptes rendus.
- Créer les plannings bimensuels des ventes spéciales et des ateliers.
- Organiser l'accueil de nouveaux clients et bénévoles et promouvoir les valeurs et les missions d'Espaces.
- Participer à la mise en place et pilotage de l'équipe lors des ressourceries éphémères.
- Gérer, entretenir et veiller au bon fonctionnement des locaux : horaires, organisation des espaces, stockage, sécurisation du matériel, hygiène, sécurité, affichages administratifs.
3. Communication et représentation :
- Participer à l'organisation d'évènements de communication, portes ouvertes, visites, conférences, etc.
- Participer à la rédaction des outils de communication, du rapport annuel, à la publication des évènements spéciaux sur les réseaux sociaux.
- Représenter Espaces lors de réunions externes et lors de tenues de stands.
PROFIL RECHERCHE
Compétences et qualités requises
Aptitude au travail d'équipe et à l'encadrement, aisance relationnelle et sens de l'accueil.
Fort intérêt pour le développement durable, l'économie sociale et solidaire.
Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, Google Suite, Canvas). La connaissance du logiciel GDR serait un plus.
Station debout prolongé et port de charges.
Formation et expérience :
Expérience significative dans une ressourcerie et/ou en management
CONDITIONS
- Contrat : CDI.
- Temps de travail : plein temps, du mardi au samedi.
- Prise de poste : à pourvoir dès que possible.
- Lieu : poste basé à Chaville (ressourcerie La P'tite Boutique, Chaville)
- Rémunération : selon la Convention collectives des Ateliers et chantiers d'insertion (ACI), et selon l'expérience
- Avantage : 75% de prise en charge des frais de transport / Mutuelle entreprise / 12 jours de RTT (35h annualisées) / participation aux frais de restauration.
CONTACT
Les candidatures (CV + lettre motivation) sont à adresser à l'adresse : recrutement@association-espaces.org
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMISSIONS
1. Encadrer et former les salariés en insertion de l'équipe et contribuer au succès de leur suite de parcours :
- Participer au recrutement, encadrer et former les salariés en parcours d'insertion sur les missions de tri, collecte, mise en vente, caisse (TPE) et animation d'ateliers.
- formaliser la formation en situation de travail, créer des fiches techniques, évaluer la progression des compétences individuelles.
- Participer à l'accompagnement socio-professionnel des salariés en se coordonnant avec le conseiller en insertion référent et les intervenants sociaux extérieurs.
- Participer aux Réunions d'Equipe de Suivi Professionnel (RESP).
2. Organiser, gérer, développer les activités de l'équipe :
- Gérer les flux entrant et sortant, le réassort et la gestion des stocks sur le chantier.
- Assurer le suivi des objets collectés, vendus et recyclés.
- Contrôler les prix affichés par l'équipe en boutique et le suivi des recettes quotidiennes.
- Encadrer les animations auprès de différents publics (enfants, adultes, personnes en situation d'exclusion, partenaires, bénévoles, etc.) et coordonner la restitution de leur comptes rendus.
- Créer les plannings bimensuels des ventes spéciales et des ateliers.
- Organiser l'accueil de nouveaux clients et bénévoles et promouvoir les valeurs et les missions d'Espaces.
- Participer à la mise en place et pilotage de l'équipe lors des ressourceries éphémères.
- Gérer, entretenir et veiller au bon fonctionnement des locaux : horaires, organisation des espaces, stockage, sécurisation du matériel, hygiène, sécurité, affichages administratifs.
3. Communication et représentation :
- Participer à l'organisation d'évènements de communication, portes ouvertes, visites, conférences, etc.
- Participer à la rédaction des outils de communication, du rapport annuel, à la publication des évènements spéciaux sur les réseaux sociaux.
- Représenter Espaces lors de réunions externes et lors de tenues de stands.
PROFIL RECHERCHE
Compétences et qualités requises
Aptitude au travail d'équipe et à l'encadrement, aisance relationnelle et sens de l'accueil.
Fort intérêt pour le développement durable, l'économie sociale et solidaire.
Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, Google Suite, Canvas). La connaissance du logiciel GDR serait un plus.
Station debout prolongé et port de charges.
Formation et expérience :
Expérience significative dans une ressourcerie et/ou en management
CONDITIONS
- Contrat : CDI.
- Temps de travail : plein temps, du mardi au samedi.
- Prise de poste : à pourvoir dès que possible.
- Lieu : poste basé à Chaville (ressourcerie La P'tite Boutique, Chaville)
- Rémunération : selon la Convention collectives des Ateliers et chantiers d'insertion (ACI), et selon l'expérience
- Avantage : 75% de prise en charge des frais de transport / Mutuelle entreprise / 12 jours de RTT (35h annualisées) / participation aux frais de restauration.
CONTACT
Les candidatures (CV + lettre motivation) sont à adresser à l'adresse : recrutement@association-espaces.org
