informations générales
Plurien
Sous la responsabilité de la Présidente du CCAS, vos principales missions sont les suivantes :
-Élaborer et mettre en œuvre le projet d'établissement (PEPS)
-Gérer, manager l'équipe et créer une cohérence par un accompagnement global et garantissant le bien-être et le confort des résidents en collaboration avec l'IDEC et la RH
-Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière de l'établissement en collaboration avec la responsable administrative et financière
-Participer, animer et coordonner les différentes instances
-Animer le collectif au service des résidents
-Piloter les projets d'évolution et de développement des services
-Superviser le fonctionnement quotidien de l'établissement
-Responsabilité hiérarchique de 4 agents (équipe d'encadrement de proximité)
Etc
*Savoir faire:
-Diriger, animer et coordonner l'activité d'une équipe, organiser le fonctionnement d'une structure et travailler en transversalité
- Anticiper les difficultés potentielles, prioriser les actions à mettre en œuvre et en déléguer la réalisation lorsque c'est pertinent
- Rendre-compte efficacement et diffuser l'information auprès des élus et des équipes
- Mener plusieurs projets à la fois et en suivre les échéances
- Monter des dossiers de financements circonstanciés et argumentés
- Être à l'aise avec les outils informatiques, notamment les tableurs (une connaissance de Netsoins et d'e-Magnus seraient des atouts supplémentaires)
- S'appuyer sur les réseaux institutionnels et partenariaux pour identifier et saisir les opportunités
*Savoir-être:
-Se positionner en manager juste et équitable : savoir remercier, féliciter, arbitrer et faire preuve de fermeté
- Avoir le sens du service public et en diffuser les valeurs (déontologie, discrétion professionnelle et réserve notamment)
- Être force de proposition, auprès des équipes et du conseil d'administration
- Faire preuve d'empathie et de juste distance
- Se montrer disponible, à l'écoute et réactif(ve)
- Mettre à profit ses qualités relationnelles : amabilité, pédagogie et diplomatie
- Apprécier la polyvalence des missions exercées
Horaires et jours de travail : 35 heures/semaine, travail en journée-temps complet
Avantages sociaux :
o Remboursement des déplacements au-delà de 20 km aller (domicile / travail)
o CNAS au bout de 6 mois de mission
o Régime indemnitaire selon profil
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire-Élaborer et mettre en œuvre le projet d'établissement (PEPS)
-Gérer, manager l'équipe et créer une cohérence par un accompagnement global et garantissant le bien-être et le confort des résidents en collaboration avec l'IDEC et la RH
-Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière de l'établissement en collaboration avec la responsable administrative et financière
-Participer, animer et coordonner les différentes instances
-Animer le collectif au service des résidents
-Piloter les projets d'évolution et de développement des services
-Superviser le fonctionnement quotidien de l'établissement
-Responsabilité hiérarchique de 4 agents (équipe d'encadrement de proximité)
Etc
*Savoir faire:
-Diriger, animer et coordonner l'activité d'une équipe, organiser le fonctionnement d'une structure et travailler en transversalité
- Anticiper les difficultés potentielles, prioriser les actions à mettre en œuvre et en déléguer la réalisation lorsque c'est pertinent
- Rendre-compte efficacement et diffuser l'information auprès des élus et des équipes
- Mener plusieurs projets à la fois et en suivre les échéances
- Monter des dossiers de financements circonstanciés et argumentés
- Être à l'aise avec les outils informatiques, notamment les tableurs (une connaissance de Netsoins et d'e-Magnus seraient des atouts supplémentaires)
- S'appuyer sur les réseaux institutionnels et partenariaux pour identifier et saisir les opportunités
*Savoir-être:
-Se positionner en manager juste et équitable : savoir remercier, féliciter, arbitrer et faire preuve de fermeté
- Avoir le sens du service public et en diffuser les valeurs (déontologie, discrétion professionnelle et réserve notamment)
- Être force de proposition, auprès des équipes et du conseil d'administration
- Faire preuve d'empathie et de juste distance
- Se montrer disponible, à l'écoute et réactif(ve)
- Mettre à profit ses qualités relationnelles : amabilité, pédagogie et diplomatie
- Apprécier la polyvalence des missions exercées
Horaires et jours de travail : 35 heures/semaine, travail en journée-temps complet
Avantages sociaux :
o Remboursement des déplacements au-delà de 20 km aller (domicile / travail)
o CNAS au bout de 6 mois de mission
o Régime indemnitaire selon profil
