informations générales
les leaders de son marché. Procédures de fonctionnement normées et organisées. Large
gamme de prestations et d'équipements. Clientèle internationale affaires et loisirs.
LE POSTE
Urgent, recherche son/sa RESPONSABLE EN CDI
RÉCEPTION.
Emploi logé pendant la période d'essai soit 3 mois renouvelable 1 fois (2 fois 3
mois).
CDI, Agent de Maîtrise, 41 heures par semaine, 5 jours de travail par semaine,
2.800€ brut/mois (soit 2.100 à 2.150€ net/mois) + prime sur objectifs (8% du
salaire) + Mutuelle Complémentaire Santé + mutuelle Prévoyance + Indemnité de
Transport.
Sous autorité directe du Responsable d'Exploitation, vous participez à toutes les tâches
de la Réception et de l'activité commerciale et êtes Responsable du bon fonctionnement
et de la Réception, soit notamment :
- planification de l'Equipe de Réception, ainsi que son management direct,
- mise en œuvre des consignes tarifaires de l'Etablissement,
- coordination activités Réception avec autres activités ; « Séminaires et Groupes », «Etages »
et « Alimentation et Boissons »,
- gestion et tenue des dossiers et contrats « Individuels », « grands comptes », groupes,
séminaires, événements, TO,
- optimisation du planning d'occupation des unités d'hébergement.
- Accueil, suivi pendant séjour et retour satisfaction clientèles séminaires, groupes, TO,
événements,
PROFIL RECHERCHE
Profil :
- Expérience : 6 mois expérience poste similaire ou 1 à 1,5 an en continu en Réception.
- Formation : BAC Professionnel HCR,
- Anglais : très bon
- plus troisième langue
- Excellente présentation, Diplomatie et maîtrise de soi, Sens de l'accueil et du service, Esprit
I-CARE, Sens de l'organisation, Dynamisme, Assurance, Capacité d'écoute et d'analyse,
Disponibilité et réactivité, Esprit commercial, goût pour l'excellence.
-
CONDITIONS PRATIQUES
- CDI
- Temps plein
- Samedi
- Dimanche
Niveau d'expérience requis
Expérience exigée
Niveau d'étude requis
Bac
Permis requis
- Permis non obligatoire
Montant
2 800 € brut / mensuel
Avantages salariaux
Emploi d'Agent de Maîtrise.
Cotisations mutuelles complémentaires santé et prévoyance prises en charges à 50% par l'employeur.
Prime sur objectifs pouvant représenter 8% du salaire contractuel annuel brut.
Indemnité sur trajet domicile travail.
Hébergement pris en charge par l'employeur pendant la période d'essai de 3 mois renouvelable