informations générales
Calvi
En tant que Responsable Textile, vos principales responsabilités seront :
Approvisionnement
- Participer à l'élaboration de l'assortiment
- Préparer, valider et transmettre les commandes
Réception
- Réceptionner les marchandises
- Assurer le contrôle quantitatif et qualitatif des produits
- En cas d'anomalie, suivre la procédure définie
Mise en rayon
- Assurer l'implantation des marchandises
- Veiller à ce que toutes les familles de produits soient représentées
- Effectuer la mise en rayon, l'étiquetage et le balisage des produits
- Etre attentif à l'offre de produits des concurrents
Animation commerciale
- Proposer des suggestions en matière d'animation
- Veiller à ce que votre rayon soit représentatif des différends thèmes des opérations commerciales
- Mettre en place les opérations commerciales
- Veiller à la présence de l'ensemble des produits du tract avant le début d'une promo
- Mettre en place les affiches, étiquettes, .
Politique tarifaire
- Appliquer les tarifs préconisés par votre direction
- Procéder aux changements de prix
- Faire la mise à jour des étiquettes
- Organiser régulièrement des audits de prix
Relation clients
- Rénseigner et orienter le client avec courtoisie
- Conseiller les clients sur vos produits
- Traiter les demandes clients
- Régler les litiges
- Veiller à ce que votre activité perturbe le moins possible la qualité du service client
Technique
- Particper aux salons d'achats
- Poser les sytsèmes d'antivol
- Effectuer le balisage informatif sur la correspondance des tailles
Hygiène, sécurité et propreté
- Appliquer la procédure magasin pour les produits en alerte qualité
- Veiller au maintien en état de propreté le magasin
- Assurer l'entretien de votre tenue
- Veiller au respect de la législation concernant la vente de produits textiles
Gestion
- Consulter quotidiennement Univers
- Enregistrer et traiter la démarque
- Remettre après saisie les bons de livraisons à la comptabilité
- Suivre l'évolution du CA
Inventaire
- Participer aux inventaires
Stock
- Veiller à concilier permanence de l'approvisionnement et rotation rapide des stocks
- Suivre vos stocks
- Analyser les causes de rupture ou de surstock
Management
- Organiser le travail des personnes affectées à votre rayon
- Accueillir et former les nouveaux embauchés
- Remonter à la direction toute information concernant les personnes qui vous sont rattachées
- Veiller à la bonne organisation et à la prise des pauses
- Participer au recrutement
- Appliquer la procédure en place concernant les décomptes horaires