informations générales
La chef de projet RSA à définir la feuille de route départementale au titre de l'insertion et de l'emploi des allocataires RSA dans le cadre de la réforme France Travail. La chefferie de projet sera associée à une animation nationale et sera responsable, dans son organisation, de la mise
en place effective des processus cibles. Elle contribuera aux évolutions numériques définies dans le cadre de la gouvernance nationale pour organiser l'interopérabilité des systèmes d'information, faciliter le partage des données et renforcer le pilotage par les résultats. Au cœur de l'ambition en faveur de l'accompagnement rénové des bénéficiaires du RSA et de l'accès à l'emploi de tous ceux qui le peuvent, la CDP est responsable, au sein du Département sous l'autorité du directeur insertion logement, de la préparation et de la mise en œuvre de la réforme
France Travail et notamment des processus cibles ayant un impact sur les parcours des allocataires du RSA prévus par la loi pour le plein emploi. La CDP agit de façon concertée avec l'Etat et France Travail, ainsi qu'avec la CAF et la MSA, et en cohérence avec l'animation nationale.
En outre, la CDP contribue aux chantiers liés à la loi et la réforme précitées, en veillant à leur bonne articulation et cohérence dans le territoire et en concertation étroite avec les partenaires précités.. MISSIONS :
- Co-construction avec les partenaires précités de la feuille de route départementale permettant de déployer les processus cible (Cf. encadré infra) définis dans le cadre du patrimoine commun prévu par la Loi pour le plein emploi et notamment dans le cadre de la coopération entre France
Travail et les conseils départementaux (rappelée en annexe à la convention Etat-Département). La feuille de route fait l'objet d'une validation conjointe entre Etat, Département, et FT, avec la CAF et MSA, engageant ainsi chaque partenaire sur sa mise en œuvre pour les contributions le
concernant. Concernant ces processus cible, il s'agit en particulier de : Sécuriser les interopérabilités entre systèmes d'information, les échanges de données et l'implémentation des outils numériques (la CDP est le point d'entrée des groupes de travail nationaux, notamment avec les éditeurs de logiciel) Assurer leur appropriation par les professionnels en charge de l'accompagnement, notamment avec l'Académie France travail
Installer les moyens de pilotage permettant de suivre leur bon déploiement en termes d'opérationnalité et de résultat auprès des bénéficiaires
- Pilotage de la réalisation au sein du Département de cette feuille de route, en dégageant en continu les enseignements à signaler aux partenaires locaux et nationaux. Exploitation des données de pilotage ainsi constituées et aide à la décision.
- Facilitation du partenariat local entre les parties prenantes, en particulier Etat, Département et France Travail, ainsi que la CAF et la MSA.
- Participation à la dynamique réseau entre CDP, animée au plan national (diffusion d'outils et méthodes, partage de bonnes pratiques, recueil de signalements locaux.).
- Participation en tant que de besoin aux autres chantiers liés à la réforme France Travail, en particulier :
Complémentarité des offres de solution, notamment entre le volet 2 de la contractualisation et 'offre de l'opérateur France travail pour ce qui concerne par exemple la levée des freins à l'emploi - Facilitation de la stratégie de mobilisation des entreprises coordonnée par l'opérateur France
travail - Participation au déploiement de l'Académie France travail - Facilitation de l'installation de la gouvernance départementale co-présidée par le Préfet et le Président de Département et à la rationalisation des instances existant Processus cible concernés (faisant l'objet d'outils mis à disposition par le niveau national) : Inscription de 100% des aRSA à France travail en janvier 2025, nécessitant d'organiser le partage de données entre les institutions concernées et de définir les éventuelles délégations à FT
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireen place effective des processus cibles. Elle contribuera aux évolutions numériques définies dans le cadre de la gouvernance nationale pour organiser l'interopérabilité des systèmes d'information, faciliter le partage des données et renforcer le pilotage par les résultats. Au cœur de l'ambition en faveur de l'accompagnement rénové des bénéficiaires du RSA et de l'accès à l'emploi de tous ceux qui le peuvent, la CDP est responsable, au sein du Département sous l'autorité du directeur insertion logement, de la préparation et de la mise en œuvre de la réforme
France Travail et notamment des processus cibles ayant un impact sur les parcours des allocataires du RSA prévus par la loi pour le plein emploi. La CDP agit de façon concertée avec l'Etat et France Travail, ainsi qu'avec la CAF et la MSA, et en cohérence avec l'animation nationale.
En outre, la CDP contribue aux chantiers liés à la loi et la réforme précitées, en veillant à leur bonne articulation et cohérence dans le territoire et en concertation étroite avec les partenaires précités.. MISSIONS :
- Co-construction avec les partenaires précités de la feuille de route départementale permettant de déployer les processus cible (Cf. encadré infra) définis dans le cadre du patrimoine commun prévu par la Loi pour le plein emploi et notamment dans le cadre de la coopération entre France
Travail et les conseils départementaux (rappelée en annexe à la convention Etat-Département). La feuille de route fait l'objet d'une validation conjointe entre Etat, Département, et FT, avec la CAF et MSA, engageant ainsi chaque partenaire sur sa mise en œuvre pour les contributions le
concernant. Concernant ces processus cible, il s'agit en particulier de : Sécuriser les interopérabilités entre systèmes d'information, les échanges de données et l'implémentation des outils numériques (la CDP est le point d'entrée des groupes de travail nationaux, notamment avec les éditeurs de logiciel) Assurer leur appropriation par les professionnels en charge de l'accompagnement, notamment avec l'Académie France travail
Installer les moyens de pilotage permettant de suivre leur bon déploiement en termes d'opérationnalité et de résultat auprès des bénéficiaires
- Pilotage de la réalisation au sein du Département de cette feuille de route, en dégageant en continu les enseignements à signaler aux partenaires locaux et nationaux. Exploitation des données de pilotage ainsi constituées et aide à la décision.
- Facilitation du partenariat local entre les parties prenantes, en particulier Etat, Département et France Travail, ainsi que la CAF et la MSA.
- Participation à la dynamique réseau entre CDP, animée au plan national (diffusion d'outils et méthodes, partage de bonnes pratiques, recueil de signalements locaux.).
- Participation en tant que de besoin aux autres chantiers liés à la réforme France Travail, en particulier :
Complémentarité des offres de solution, notamment entre le volet 2 de la contractualisation et 'offre de l'opérateur France travail pour ce qui concerne par exemple la levée des freins à l'emploi - Facilitation de la stratégie de mobilisation des entreprises coordonnée par l'opérateur France
travail - Participation au déploiement de l'Académie France travail - Facilitation de l'installation de la gouvernance départementale co-présidée par le Préfet et le Président de Département et à la rationalisation des instances existant Processus cible concernés (faisant l'objet d'outils mis à disposition par le niveau national) : Inscription de 100% des aRSA à France travail en janvier 2025, nécessitant d'organiser le partage de données entre les institutions concernées et de définir les éventuelles délégations à FT
