informations générales
FINALITE DU POSTE :
- Répondre à l'appel d'offre pour une délégation de service public
- Proposer un projet novateur, autofinancé, en adéquation avec les besoins de rénovation et de réinvention du futur site à gérer.
- Assurer la mise en œuvre du projet sur plusieurs années, en tenant compte des contraintes financières, humaines, politiques, et commerciales.
ACTIVITES PRINCIPALES :
1. Réponse à l'appel d'offre :
- Analyse du cahier des charges : Prendre connaissance en détail des exigences de l'appel d'offre et évaluer les potentiels du futur site à gérer.
- Élaboration d'une stratégie globale : Proposer une vision novatrice du site en tenant compte des réalités locales (besoins des commerçants, attentes des
clients, enjeux politiques).
- Montage financier : Concevoir un plan financier qui permette à l'exploitation du site de s'autofinancer à moyen terme.
- Rédaction du dossier : Préparer un dossier de réponse complet, incluant la stratégie de gestion, les prévisions financières, le plan de rénovation et
d'attractivité du site.
2. Mise en œuvre du projet (après obtention de la délégation) :
- Coordination des travaux de rénovation : Superviser les travaux en lien avec les partenaires techniques (architectes, entreprises de construction) pour
moderniser le site.
- Gestion des entreprises : Assurer un dialogue régulier avec les locataires du site pour les impliquer dans le projet et garantir leur adhésion aux changements.
- Plan de développement commercial : Concevoir et mettre en œuvre une stratégie pour attirer de nouveaux locataires et clients, en dynamisant l'offre
commerciale du site.
- Communication et marketing : Développer une campagne de communication afin de promouvoir le site et d'en faire un lieu incontournable.
3. Gestion des parties prenantes :
- Concertation avec les acteurs locaux : Travailler en collaboration avec les élus locaux, les entreprises et les acteurs économiques pour garantir la cohésion
du projet.
- Résolution des conflits : Gérer les résistances au changement, notamment celles des entreprises qui pourraient être réticents à la transformation.
4. Suivi budgétaire et administratif :
- Gestion du budget : Suivre l'évolution des dépenses par rapport aux prévisions et ajuster le projet en fonction des contraintes financières.
- Recherche de financements complémentaires : Identifier des sources de financement supplémentaires (subventions, partenariats privés) pour compléter le
budget alloué.
5. Reporting régulier :
- Rendre compte régulièrement de l'avancement du projet à la Chambre de Commerce et aux autorités locales (rapports financiers, compte-rendu des travaux,
etc.).
AVANTAGES :
- RTT
- Carte ticket Restaurant
- Mutuelle & Prévoyance d entreprise
- CSE
Ce poste est basé à Nancy. Des déplacements sont à prévoir dans le département de Meurthe-et-Moselle.
POSTE OUVERT AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
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- Proposer un projet novateur, autofinancé, en adéquation avec les besoins de rénovation et de réinvention du futur site à gérer.
- Assurer la mise en œuvre du projet sur plusieurs années, en tenant compte des contraintes financières, humaines, politiques, et commerciales.
ACTIVITES PRINCIPALES :
1. Réponse à l'appel d'offre :
- Analyse du cahier des charges : Prendre connaissance en détail des exigences de l'appel d'offre et évaluer les potentiels du futur site à gérer.
- Élaboration d'une stratégie globale : Proposer une vision novatrice du site en tenant compte des réalités locales (besoins des commerçants, attentes des
clients, enjeux politiques).
- Montage financier : Concevoir un plan financier qui permette à l'exploitation du site de s'autofinancer à moyen terme.
- Rédaction du dossier : Préparer un dossier de réponse complet, incluant la stratégie de gestion, les prévisions financières, le plan de rénovation et
d'attractivité du site.
2. Mise en œuvre du projet (après obtention de la délégation) :
- Coordination des travaux de rénovation : Superviser les travaux en lien avec les partenaires techniques (architectes, entreprises de construction) pour
moderniser le site.
- Gestion des entreprises : Assurer un dialogue régulier avec les locataires du site pour les impliquer dans le projet et garantir leur adhésion aux changements.
- Plan de développement commercial : Concevoir et mettre en œuvre une stratégie pour attirer de nouveaux locataires et clients, en dynamisant l'offre
commerciale du site.
- Communication et marketing : Développer une campagne de communication afin de promouvoir le site et d'en faire un lieu incontournable.
3. Gestion des parties prenantes :
- Concertation avec les acteurs locaux : Travailler en collaboration avec les élus locaux, les entreprises et les acteurs économiques pour garantir la cohésion
du projet.
- Résolution des conflits : Gérer les résistances au changement, notamment celles des entreprises qui pourraient être réticents à la transformation.
4. Suivi budgétaire et administratif :
- Gestion du budget : Suivre l'évolution des dépenses par rapport aux prévisions et ajuster le projet en fonction des contraintes financières.
- Recherche de financements complémentaires : Identifier des sources de financement supplémentaires (subventions, partenariats privés) pour compléter le
budget alloué.
5. Reporting régulier :
- Rendre compte régulièrement de l'avancement du projet à la Chambre de Commerce et aux autorités locales (rapports financiers, compte-rendu des travaux,
etc.).
AVANTAGES :
- RTT
- Carte ticket Restaurant
- Mutuelle & Prévoyance d entreprise
- CSE
Ce poste est basé à Nancy. Des déplacements sont à prévoir dans le département de Meurthe-et-Moselle.
POSTE OUVERT AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
