informations générales
Rouen
La mission de l'association est de permettre à des personnes en situation de précarité de réussir leur entretien. Vos missions :
Définition de la stratégie de l'association :
En lien avec le Conseil d'Administration, définir la stratégie de l'association et établir le budget prévisionnel de celle-ci
En lien avec le Bureau, participer à l'organisation des instances de gouvernance et leur animation (bureau, CA, AG)
Proposition et négociation de partenariats :
Opérer une Veille afin d'identifier des partenaires potentiels et les appels à projet
Prospecter des partenaires potentiels et proposer un partenariat adéquate (dossier + budget prévisionnel)
Rédiger les bilans des actions financées auprès des partenaires
Répondre aux demandes entrantes
Piloter la campagne de taxe d'apprentissage sur le territoire en coordination avec la Tête de Réseau
Représenter l'association auprès des acteurs du territoire
Gérer la bonne réalisation des engagements auprès des partenaires : Collecte, Tri et Implication de collaborateurs
Assurer la gestion administrative et comptable de l'association
En lien avec le Conseil d'Administration veiller à la tenue à jour des éléments obligatoires et réglementaires de l'association
Rédiger les conventions de partenariat, de mécénat, éditer les reçus fiscaux, répondre aux appels à projet, etc.
Suivre sur le plan comptable et administratif l'activité de l'association en lien avec le bureau et le cabinet comptable
Management de la future équipe et supervision de l'activité opérationnelle de l'association
Management des futurs salariés et autres membres de l'équipe à venir
Supervision de l'encadrement des autres membres de l'équipe (volontaires et alternants)
Superviser le bon déroulé des actions d'accompagnement de l'association et veiller à la tenue des objectifs fixés
Compléter les éléments de reporting et piloter la rédaction du rapport d'activité
Missions transversales (qui seront, par la suite, partagées ou déléguées avec les autres membres de l'équipe)
Animation des ateliers Coup de Pouce et de la communauté des bénévoles
Développer et animer des partenariats avec des acteurs de l'insertion professionnelle
Participer aux événements de l'association
Communiquer sur les actions de l'association
Gestion du local (entretien, tri, etc.)
Participer aux temps de regroupement réseau et travailler en bonne intelligence avec la tête de réseau
Prise en charge pour 50% des frais de mutuelle, frais de transport. Tickets restaurant.
Vous possédez un permis B depuis 2 ans pour conduire l'utilitaire pour des déplacements hors les murs.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDéfinition de la stratégie de l'association :
En lien avec le Conseil d'Administration, définir la stratégie de l'association et établir le budget prévisionnel de celle-ci
En lien avec le Bureau, participer à l'organisation des instances de gouvernance et leur animation (bureau, CA, AG)
Proposition et négociation de partenariats :
Opérer une Veille afin d'identifier des partenaires potentiels et les appels à projet
Prospecter des partenaires potentiels et proposer un partenariat adéquate (dossier + budget prévisionnel)
Rédiger les bilans des actions financées auprès des partenaires
Répondre aux demandes entrantes
Piloter la campagne de taxe d'apprentissage sur le territoire en coordination avec la Tête de Réseau
Représenter l'association auprès des acteurs du territoire
Gérer la bonne réalisation des engagements auprès des partenaires : Collecte, Tri et Implication de collaborateurs
Assurer la gestion administrative et comptable de l'association
En lien avec le Conseil d'Administration veiller à la tenue à jour des éléments obligatoires et réglementaires de l'association
Rédiger les conventions de partenariat, de mécénat, éditer les reçus fiscaux, répondre aux appels à projet, etc.
Suivre sur le plan comptable et administratif l'activité de l'association en lien avec le bureau et le cabinet comptable
Management de la future équipe et supervision de l'activité opérationnelle de l'association
Management des futurs salariés et autres membres de l'équipe à venir
Supervision de l'encadrement des autres membres de l'équipe (volontaires et alternants)
Superviser le bon déroulé des actions d'accompagnement de l'association et veiller à la tenue des objectifs fixés
Compléter les éléments de reporting et piloter la rédaction du rapport d'activité
Missions transversales (qui seront, par la suite, partagées ou déléguées avec les autres membres de l'équipe)
Animation des ateliers Coup de Pouce et de la communauté des bénévoles
Développer et animer des partenariats avec des acteurs de l'insertion professionnelle
Participer aux événements de l'association
Communiquer sur les actions de l'association
Gestion du local (entretien, tri, etc.)
Participer aux temps de regroupement réseau et travailler en bonne intelligence avec la tête de réseau
Prise en charge pour 50% des frais de mutuelle, frais de transport. Tickets restaurant.
Vous possédez un permis B depuis 2 ans pour conduire l'utilitaire pour des déplacements hors les murs.
