informations générales
-Garantir une organisation humaine optimale de votre équipe (gestion des absences, congés, recrutements, intégration des nouveaux arrivants.)
-Assumer la responsabilité hiérarchique d'une équipe d'environ 15 personnes
-Analyser les compétences de l'équipe et identifier les besoins de formation, tout en maintenant à jour les matrices de polyvalence
-Créer un environnement de travail motivant et propice à la performance
-Animer des réunions et groupes de travail de manière efficace, et relayer les messages clés sur le terrain
-Mener à bien les projets et objectifs définis avec votre responsable
-Évaluer les performances individuelles lors des entretiens annuels
-Expérience confirmée en tant que manager de production
-Intransigeance sur les aspects sécurité
-Organisation, méthodologie, autonomie et exemplarité
-Grande capacité d'adaptation et leadership avéré
-Excellentes compétences en communication, travail d'équipe et développement des autres