informations générales
Grasse
Entreprise adaptée spécialisée en Gestion responsable des déchets, recyclage & multiservices ainsi qu'en développement économique des territoires, située à Grasse recrute en CDD : Responsable de production inclusif H/F
A compétence égale les candidats ayant la reconnaissance travailleurs handicapés auront la priorité
Activités principales
Assure la production selon la politique organisationnelle définie par la Direction
- Planifie la production avec la Responsable du Personnel ou le Gérant,
- Supervise les services connexes à la Production,
- Agit au regard des prestations imprévues et aux aléas techniques des collectes,
- Coordonne les exigences de la production et les nécessités de maintenance, de la flotte de véhicule, de l'Entreprise,
- Assure la communication transversale, avec les autres services supports,
- Suit les prestations journalières par rapport aux prévisions et les réajuste, le cas échéant.
- Effectue partiellement des tournées de collectes.
Manager les Agents de Collectes
- Manage le personnel de Production et s'assure du recrutement nécessaire à la flexibilité ou aux périodes de suractivité,
- Informe, forme aux évolutions techniques, à la transmission de compétences, aux exigences de qualité, de sécurité et d'environnement, le personnel de Production,
- Définit en collaboration avec le Responsable du Personnel ou du Gérant, les besoins de formation du Personnel de Production et organise le planning, en conséquence,
- Evalue la performance régulière des Agents de Production (Individuellement et Collectivement)
- Collabore à l'adaptation des modalités de communication pour les agents de Production en situation de handicap.
Améliore les process de production et anticipe les évolutions techniques
- Analyse les défaillances, les dysfonctionnements, et propose des améliorations, dans le fonctionnement global de la Production,
- Recherche et propose des solutions pour améliorer régulièrement la productivité, la réactivité et la qualité de la Production,
- Améliore les implantations d'ateliers, et optimise les flux,
- Améliore la gestion régulière de la Production et son système d'information,
- Prévoit les investissements nécessaires en collaboration avec la Direction, et le Gérant, et argumente les décisions, auprès de la Direction
- Assure et propose l'organisation de groupe de travail thématiques pour améliorer la Production, au sein de l'Entreprise.
Contribuer à l'amélioration de la Production et au Développement Commercial
- Transmet toute information nécessaire à la Direction ou au Gérant, pour la faisabilité globale de la Production : contraintes techniques, capacités machines.
- Propose des améliorations et participe au développement commercial de l'Entreprise.
Résultats attendus
- Efficacité, productivité et qualité de la production, et son coût en fonctionnement et investissement,
- Evolution technologique des collectes et de la Production globale de l'Entreprise.
- Obtenir un Climat social apaisé et assurer la montée en compétences et la formation des collaborateurs.
Conditions d'exercice du métier
Travail en équipe avec le Gérant, le Responsable du Personnel et les autres fonctions supports de l'Entreprise.
Compétences et qualités recherchées:
- Optimise la production : implantation des clients, flux, et organisation du travail,
- Maîtrise son système de gestion de la Production,
- Maîtrise le process de production et les technologies associées,
- Participe aux recrutements des Agents de Production,
- Evalue les compétences des Agents de Production,
- Anticipe et résout des différents problèmes liés à la Production globale, de natures différentes, dans l'urgence,
- Forme, encadre et anime une équipe
- Etre force de proposition et avoir du Leadership
- Être à l'écoute et disponible auprès des Agents de Production
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireA compétence égale les candidats ayant la reconnaissance travailleurs handicapés auront la priorité
Activités principales
Assure la production selon la politique organisationnelle définie par la Direction
- Planifie la production avec la Responsable du Personnel ou le Gérant,
- Supervise les services connexes à la Production,
- Agit au regard des prestations imprévues et aux aléas techniques des collectes,
- Coordonne les exigences de la production et les nécessités de maintenance, de la flotte de véhicule, de l'Entreprise,
- Assure la communication transversale, avec les autres services supports,
- Suit les prestations journalières par rapport aux prévisions et les réajuste, le cas échéant.
- Effectue partiellement des tournées de collectes.
Manager les Agents de Collectes
- Manage le personnel de Production et s'assure du recrutement nécessaire à la flexibilité ou aux périodes de suractivité,
- Informe, forme aux évolutions techniques, à la transmission de compétences, aux exigences de qualité, de sécurité et d'environnement, le personnel de Production,
- Définit en collaboration avec le Responsable du Personnel ou du Gérant, les besoins de formation du Personnel de Production et organise le planning, en conséquence,
- Evalue la performance régulière des Agents de Production (Individuellement et Collectivement)
- Collabore à l'adaptation des modalités de communication pour les agents de Production en situation de handicap.
Améliore les process de production et anticipe les évolutions techniques
- Analyse les défaillances, les dysfonctionnements, et propose des améliorations, dans le fonctionnement global de la Production,
- Recherche et propose des solutions pour améliorer régulièrement la productivité, la réactivité et la qualité de la Production,
- Améliore les implantations d'ateliers, et optimise les flux,
- Améliore la gestion régulière de la Production et son système d'information,
- Prévoit les investissements nécessaires en collaboration avec la Direction, et le Gérant, et argumente les décisions, auprès de la Direction
- Assure et propose l'organisation de groupe de travail thématiques pour améliorer la Production, au sein de l'Entreprise.
Contribuer à l'amélioration de la Production et au Développement Commercial
- Transmet toute information nécessaire à la Direction ou au Gérant, pour la faisabilité globale de la Production : contraintes techniques, capacités machines.
- Propose des améliorations et participe au développement commercial de l'Entreprise.
Résultats attendus
- Efficacité, productivité et qualité de la production, et son coût en fonctionnement et investissement,
- Evolution technologique des collectes et de la Production globale de l'Entreprise.
- Obtenir un Climat social apaisé et assurer la montée en compétences et la formation des collaborateurs.
Conditions d'exercice du métier
Travail en équipe avec le Gérant, le Responsable du Personnel et les autres fonctions supports de l'Entreprise.
Compétences et qualités recherchées:
- Optimise la production : implantation des clients, flux, et organisation du travail,
- Maîtrise son système de gestion de la Production,
- Maîtrise le process de production et les technologies associées,
- Participe aux recrutements des Agents de Production,
- Evalue les compétences des Agents de Production,
- Anticipe et résout des différents problèmes liés à la Production globale, de natures différentes, dans l'urgence,
- Forme, encadre et anime une équipe
- Etre force de proposition et avoir du Leadership
- Être à l'écoute et disponible auprès des Agents de Production
