informations générales
Bouches-du-Rhône
Le (la) Responsable de Territoire est placé(e) sous l'autorité du Directeur. Il (elle) assurera les missions suivantes :
Pilotage de projets socles et spécifiques sur son territoire
- S'assure du bon déploiement des activités socles de l'association (médiation entrante et sortante) sur le territoire Marseille centre « 1er,2ème,3ème arrdt de Marseille), 2 lieux d'accueil de proximité et des permanences
- Réalise et suit les demandes de financements, bilans, soldes et conventionnements
Encadrement, animation et management d'équipe
- Encadre et supervise le travail de l'équipe sur son territoire
Partenariat
- Participe et organise les réunions partenariales en lien avec ses activités
- Supervise les réunions partenariales des actions de terrain effectuées par le Coordinateur (maison de quartier, centres sociaux, associations.)
Compétences attendues
Connaissance des acteurs de terrain, de leurs dispositifs (collectivités locales, institutions, services de l'Etat, politique de la ville,.) liées à l'action sociale et au développement social local
- Maîtrise de la méthodologie de projet et de l'évaluation
- Maîtrise de la thématique « accès aux droits »
- Maîtrise des techniques d'animation de groupe et de management d'équipe
- Maîtrise des outils bureautiques (messagerie électronique, Internet, tableurs et traitements de texte)
- Produire des écrits structurés permettant de rendre compte et d'informer
- Etablir un diagnostic, un cahier des charges
- Développer un réseau de partenaires de terrain
Compétences relationnelles :
- Aisance relationnelle, capacités à communiquer à l'oral en interne et en externe
- Aptitude pour le travail en équipe et en coopération
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Sens de l'écoute, de l'argumentation et de la négociation
- Aptitude à planifier et organiser sa charge de travail
Fonction accessible aux titulaires d'un diplôme de niveau Bac + 3 minimum avec une expérience significative de 3 ans dans le domaine, comportant des missions de management d'équipe et de gestion de projet.
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- S'assure du bon déploiement des activités socles de l'association (médiation entrante et sortante) sur le territoire Marseille centre « 1er,2ème,3ème arrdt de Marseille), 2 lieux d'accueil de proximité et des permanences
- Réalise et suit les demandes de financements, bilans, soldes et conventionnements
Encadrement, animation et management d'équipe
- Encadre et supervise le travail de l'équipe sur son territoire
Partenariat
- Participe et organise les réunions partenariales en lien avec ses activités
- Supervise les réunions partenariales des actions de terrain effectuées par le Coordinateur (maison de quartier, centres sociaux, associations.)
Compétences attendues
Connaissance des acteurs de terrain, de leurs dispositifs (collectivités locales, institutions, services de l'Etat, politique de la ville,.) liées à l'action sociale et au développement social local
- Maîtrise de la méthodologie de projet et de l'évaluation
- Maîtrise de la thématique « accès aux droits »
- Maîtrise des techniques d'animation de groupe et de management d'équipe
- Maîtrise des outils bureautiques (messagerie électronique, Internet, tableurs et traitements de texte)
- Produire des écrits structurés permettant de rendre compte et d'informer
- Etablir un diagnostic, un cahier des charges
- Développer un réseau de partenaires de terrain
Compétences relationnelles :
- Aisance relationnelle, capacités à communiquer à l'oral en interne et en externe
- Aptitude pour le travail en équipe et en coopération
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Sens de l'écoute, de l'argumentation et de la négociation
- Aptitude à planifier et organiser sa charge de travail
Fonction accessible aux titulaires d'un diplôme de niveau Bac + 3 minimum avec une expérience significative de 3 ans dans le domaine, comportant des missions de management d'équipe et de gestion de projet.
