informations générales
Angoulême
Vos domaines d'intervention seront les suivants :
- Encadrer une équipe pluridisciplinaire de délégués et d'assistantes en charge de ces missions,
- Travailler en lien avec les autres chefs de services,
- S'impliquer dans les procédures en lien avec la qualiticienne,
- Appliquer et assurer le suivi des indicateurs qualité et de gestion des risques liés aux missions du service,
- Développer et entretenir des relations avec les différents partenaires,
- Produire de nouveaux outils avec le Directeur de la Prévention et de la Protection
Qualités requises :
- Etre force de proposition et à l'écoute des besoins,
- Etre en capacité de travailler en équipe,
- Etre en capacité de s'inscrire dans la démarche qualité,
- Savoir dynamiser et manager une équipe,
- Savoir restituer l'information
- Savoir fixer des objectifs et les mettre en œuvre,
- Savoir accompagner la politique d'évolution des services et des métiers décidés par la Direction,
- Avoir une connaissance des cadres juridiques et sociaux de la protection des majeurs et des publics accueillis,
- Avoir le sens des responsabilités,
- Avoir un esprit de synthèse et une bonne capacité rédactionnelle,
- Avoir des capacités relationnelles développées.
Qualification demandée :
Etre titulaire d'un diplôme de niveau 6 (licence ou maîtrise, CAFERUIS)
Une expérience de management dans le domaine médico-social est souhaitée
Conditions de travail :
Contrat à Durée Déterminée à pourvoir dès que possible jusqu'au 02/09/24 inclus
Poste à temps complet, soit 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi
Possibilité de bénéficier d'un Aménagement du Temps de Travail, de titres restaurant, etc.
Poste basé à Angoulême, au siège social de l'UDAF de la Charente
Mise à disposition d'un véhicule de service pour les déplacements au domicile des personnes, sur la Charente
Rémunération :
SI NIVEAU 2 - Rémunération selon la grille «Cadres Classe 2, niveau 2 » de la CCNT du 15/03/66
Salaire mensuel brut de 3 539,20 euros minimum (revalorisation salariale « Ségur 3 » de 238 € incluse), selon le coefficient de début de carrière
SI NIVEAU 3 - Rémunération selon la grille «Cadres Classe 2, niveau 3 » de la CCNT du 15/03/66
Salaire mensuel brut de 3 342,70 euros minimum (revalorisation salariale « Ségur 3 » de 238 € incluse), selon le coefficient de début de carrière
*** FAIRE ACTE DE CANDIDATURE (lettre de motivation + CV) DES QUE POSSIBLE ! ***