informations générales
Mulhouse
Vous êtes responsable de la conception, de l'organisation et de la supervision des projets éducatifs, réactifs et de soutien destinés aux enfants et aux jeunes.
Vous assurez la coordination entre les équipes, les familles et les partenaires extérieurs :
- Planification et organisation des activités, des ateliers et des évènements
- Coordination des calendriers et des plannings du personnel
- Reporting régulier sur les progrès et les réalisations
- Recrutement, formation et évaluation des animateurs et du personnel
- Définition des rôles, des responsabilités et des attentes claires pour l'équipe
- Organisation de réunions d'équipe régulières pour suivre les progrès et partager les feedbacks
- Etablissement de liens avec les écoles, les associations, et les Institutions locales
- Collaboration avec les familles pour soutenir le développement des enfants et des jeunes
- Identification et développement de nouvelles opportunités de partenariat
- Participation à la recherche de financements et à la rédaction de demandes de subventions
Les compétences techniques demandées sont :
- Maîtrise des principes de gestion de projet et d'activité
- Connaissance approfondie des besoins et des problématiques de l'enfance et de la jeunesse
- Capacité à élaborer et à gérer des budgets
- Compétences en planification stratégiques pour la gestion et le suivi
- Aptitude à utiliser les outils informatiques pour la gestion et le suivi
- Connaissance des réglementations et des politiques liées à l'enfance et à la jeunesse
Les compétences relationnelles attendues sont :
- Excellentes compétences en communication, en négociation et en résolution de conflits
- Capacité à diriger, à motiver et à inspirer une équipe diverse
- Sensibilité culturelle et capacité à travailler dans un environnement multiculturel
- Aptitude à établir et à maintenir des relations de travail efficaces avec diverses parties prenantes
- Capacité d'écoute et d'adaptation aux besoins des enfants, des jeunes et de leurs familles
- Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités
Un diplôme en éducation, en travail social, en gestion de projet ou dans un domaine connexe est fortement recommandé.
Des formations en gestion d'équipe, en communication et en développement de l'enfant et de l'adolescent sont également valorisées.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVous assurez la coordination entre les équipes, les familles et les partenaires extérieurs :
- Planification et organisation des activités, des ateliers et des évènements
- Coordination des calendriers et des plannings du personnel
- Reporting régulier sur les progrès et les réalisations
- Recrutement, formation et évaluation des animateurs et du personnel
- Définition des rôles, des responsabilités et des attentes claires pour l'équipe
- Organisation de réunions d'équipe régulières pour suivre les progrès et partager les feedbacks
- Etablissement de liens avec les écoles, les associations, et les Institutions locales
- Collaboration avec les familles pour soutenir le développement des enfants et des jeunes
- Identification et développement de nouvelles opportunités de partenariat
- Participation à la recherche de financements et à la rédaction de demandes de subventions
Les compétences techniques demandées sont :
- Maîtrise des principes de gestion de projet et d'activité
- Connaissance approfondie des besoins et des problématiques de l'enfance et de la jeunesse
- Capacité à élaborer et à gérer des budgets
- Compétences en planification stratégiques pour la gestion et le suivi
- Aptitude à utiliser les outils informatiques pour la gestion et le suivi
- Connaissance des réglementations et des politiques liées à l'enfance et à la jeunesse
Les compétences relationnelles attendues sont :
- Excellentes compétences en communication, en négociation et en résolution de conflits
- Capacité à diriger, à motiver et à inspirer une équipe diverse
- Sensibilité culturelle et capacité à travailler dans un environnement multiculturel
- Aptitude à établir et à maintenir des relations de travail efficaces avec diverses parties prenantes
- Capacité d'écoute et d'adaptation aux besoins des enfants, des jeunes et de leurs familles
- Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités
Un diplôme en éducation, en travail social, en gestion de projet ou dans un domaine connexe est fortement recommandé.
Des formations en gestion d'équipe, en communication et en développement de l'enfant et de l'adolescent sont également valorisées.
