informations générales
Valence
Nous recrutons un RESPONSABLE D'UNITÉ H/F en CDI Temps Complet - CCNT 1966 - Coefficient 770 classe 2 niveau 2 pour le Foyer de Vie "Les Cèdres" du pôle Adulte Henri Cros (ARSEAA). Situé à 50 minutes de Toulouse, 30 min d'Agen.
En lien avec les valeurs inscrites au Projet Associatif, sous l'autorité de la Direction de Pôle, le-laResponsable d'unitéest membre de l'équipe de direction, participe à la mise en oeuvre du projet de Pôle et à sa démarche qualité. Il-elle pilote, anime et coordonne le projet d'établissement dont il-elle a la responsabilité.
Encadrement et responsabilité de l'équipe médico-sociale du foyer de vie et coordination des actions mises en oeuvre auprès des résidents.
Au sein du Foyer deVie accueillant des personnes adultes présentant des déficiences légères à moyennes et/ou des troubles psychiques stabilisés, ses missions principales sont :
-Le/la Responsable d'Unité de service travaille en étroite collaboration avec l'équipe cadre du Pôle. Il/elle participe au Comité de Pilotage.
-Le/la Responsable d'Unité garantit la mise en oeuvre et les conditions de réalisation des projets personnalisés et parcours des résidents en lien avec les différents intervenants (activités, soins, psychologique et médical).
- Il/elle organise les activités médico-sociales en veillant à la qualité et à la sécurité des prestations.
-Il/elle assure l'organisation du travail,supervise la gestion administrative du service dont il a la charge et suit les lignes budgétaires propre à son périmètre d'intervention.
- Il/elle conduit et anime la démarche d'amélioration continue de la qualité au sein de l'établissement.
-Il/elle anime le Conseil de Vie Sociale et favorise l'accès aux droits et à la participation effective des personnes accompagnées.
Temps detravail:1ETP au forfait jour-astreinte partagée avec les autres Responsables d'Unité à raison d'une semaine par mois.
Titulaire du CAFERUIS ou diplôme équivalent de niveau 6 (Bac + 4): Master ou diplôme supérieur en travail social.
Expérience avérée de management.
Expérience du Fonctionnement 365 et gestion de Planning (30 ETP).
Bonne connaissance de l'environnement médico-social.
Qualités de rigueur, d'organisation, sens des responsabilités ;
Qualités d'écoute, de dialogue, de travail en équipe ;
Connaissance de l'environnement juridique, politique et sociétal ainsi que des enjeux d'accompagnement dans le respect de l'autodétermination;
Compréhension des enjeux institutionnels ;
Management des équipes et des projets;
Bonne capacité rédactionnelle et maîtrise de l'outil informatique.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireEn lien avec les valeurs inscrites au Projet Associatif, sous l'autorité de la Direction de Pôle, le-laResponsable d'unitéest membre de l'équipe de direction, participe à la mise en oeuvre du projet de Pôle et à sa démarche qualité. Il-elle pilote, anime et coordonne le projet d'établissement dont il-elle a la responsabilité.
Encadrement et responsabilité de l'équipe médico-sociale du foyer de vie et coordination des actions mises en oeuvre auprès des résidents.
Au sein du Foyer deVie accueillant des personnes adultes présentant des déficiences légères à moyennes et/ou des troubles psychiques stabilisés, ses missions principales sont :
-Le/la Responsable d'Unité de service travaille en étroite collaboration avec l'équipe cadre du Pôle. Il/elle participe au Comité de Pilotage.
-Le/la Responsable d'Unité garantit la mise en oeuvre et les conditions de réalisation des projets personnalisés et parcours des résidents en lien avec les différents intervenants (activités, soins, psychologique et médical).
- Il/elle organise les activités médico-sociales en veillant à la qualité et à la sécurité des prestations.
-Il/elle assure l'organisation du travail,supervise la gestion administrative du service dont il a la charge et suit les lignes budgétaires propre à son périmètre d'intervention.
- Il/elle conduit et anime la démarche d'amélioration continue de la qualité au sein de l'établissement.
-Il/elle anime le Conseil de Vie Sociale et favorise l'accès aux droits et à la participation effective des personnes accompagnées.
Temps detravail:1ETP au forfait jour-astreinte partagée avec les autres Responsables d'Unité à raison d'une semaine par mois.
Titulaire du CAFERUIS ou diplôme équivalent de niveau 6 (Bac + 4): Master ou diplôme supérieur en travail social.
Expérience avérée de management.
Expérience du Fonctionnement 365 et gestion de Planning (30 ETP).
Bonne connaissance de l'environnement médico-social.
Qualités de rigueur, d'organisation, sens des responsabilités ;
Qualités d'écoute, de dialogue, de travail en équipe ;
Connaissance de l'environnement juridique, politique et sociétal ainsi que des enjeux d'accompagnement dans le respect de l'autodétermination;
Compréhension des enjeux institutionnels ;
Management des équipes et des projets;
Bonne capacité rédactionnelle et maîtrise de l'outil informatique.
