informations générales
Quimper
Le Centre Communal d'Action Sociale de Quimper recrute un, une responsable d'unité Accompagnement social en contrat de projet.
Sous l'autorité de la cheffe du service insertion par le logement, le, la responsable d'unité Accompagnement social assure l'encadrement hiérarchique et gère l'activité de l'unité. Il a pour projet de Co-Conduire la réhabilitation du parc logement.
Activités principales
# Assurer l'encadrement hiérarchique et gérer l'activité de l'unité.
- Coordonner l'organisation et l'activité de l'unité : plannings, permanences, mouvements sur le parc logement, gestion des listes d'attente, gestion des travaux sur le parc, suivi des échéances (contrats CERIS, ASLL, baux glissants...)
- Établir et analyser des tableaux de bord de suivi de l'activité
- Établir, suivre et actualiser les documents qualité : projet d'unités, livret d'accueil, règlement de fonctionnement, procédures...,
- Animer les réunions d'unité
- Veiller au respect des procédures, process
- Gérer et faciliter les relations partenariales (SIAO, CPCHL, bailleurs sociaux, EPSM, CHIC, CDAS, Mission locale. ).
- Venir en soutien technique et renfort aux agents sur les accompagnements sociaux des ménages
- S'assurer périodiquement du paiement des loyers des 120 logements du parc et des charges auprès du CCAS et participer au suivi des impayés via la commission logement
- Etre en appui de la gestion locative sur la mise en place des procédures contentieuses
- Participer, en appui avec la cheffe de service, au renouvellement des habilitations, conventions... avec les financeurs
- Veiller à la bonne communication au sein de l'unité, du service
- Maîtriser et appliquer les procédures de gestion du personnel, prévention des risques, gestion de conflits...
- Assurer les entretiens annuels
- Participer à l'accueil et l'encadrement des stagiaires
# Co-conduire la réhabilitation du parc logement :
- Définir la démarche de projet et son calendrier.
- Présenter les différentes phases, les enjeux de cette réhabilitation
- Organiser et animer des groupes de travail internes et externes
- Négocier les financements nécessaires
- Coordonner et suivre l'avancement de cette réhabilitation
- Evaluer cette réhabilitation
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme de travailleur social, ou Licence/ Maitrise/ Master - niveau 6 minimum, le candidat maitrise les techniques d'entretien individuel, de dynamique de groupe et d'animation collective. Il doit également connaître les dispositifs sociaux et le réseau partenarial.
Conditions particulières
Déplacements fréquents, astreinte sur roulements (environ 1 semaine par trimestre)
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Activités principales
# Assurer l'encadrement hiérarchique et gérer l'activité de l'unité.
- Coordonner l'organisation et l'activité de l'unité : plannings, permanences, mouvements sur le parc logement, gestion des listes d'attente, gestion des travaux sur le parc, suivi des échéances (contrats CERIS, ASLL, baux glissants...)
- Établir et analyser des tableaux de bord de suivi de l'activité
- Établir, suivre et actualiser les documents qualité : projet d'unités, livret d'accueil, règlement de fonctionnement, procédures...,
- Animer les réunions d'unité
- Veiller au respect des procédures, process
- Gérer et faciliter les relations partenariales (SIAO, CPCHL, bailleurs sociaux, EPSM, CHIC, CDAS, Mission locale. ).
- Venir en soutien technique et renfort aux agents sur les accompagnements sociaux des ménages
- S'assurer périodiquement du paiement des loyers des 120 logements du parc et des charges auprès du CCAS et participer au suivi des impayés via la commission logement
- Etre en appui de la gestion locative sur la mise en place des procédures contentieuses
- Participer, en appui avec la cheffe de service, au renouvellement des habilitations, conventions... avec les financeurs
- Veiller à la bonne communication au sein de l'unité, du service
- Maîtriser et appliquer les procédures de gestion du personnel, prévention des risques, gestion de conflits...
- Assurer les entretiens annuels
- Participer à l'accueil et l'encadrement des stagiaires
# Co-conduire la réhabilitation du parc logement :
- Définir la démarche de projet et son calendrier.
- Présenter les différentes phases, les enjeux de cette réhabilitation
- Organiser et animer des groupes de travail internes et externes
- Négocier les financements nécessaires
- Coordonner et suivre l'avancement de cette réhabilitation
- Evaluer cette réhabilitation
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme de travailleur social, ou Licence/ Maitrise/ Master - niveau 6 minimum, le candidat maitrise les techniques d'entretien individuel, de dynamique de groupe et d'animation collective. Il doit également connaître les dispositifs sociaux et le réseau partenarial.
Conditions particulières
Déplacements fréquents, astreinte sur roulements (environ 1 semaine par trimestre)
