informations générales
Nancy
Dans le cadre d'un CDI, le pôle Habitat Inclusions de l'AARS recrute un (e) chef de service pour son CHRS diffus et ses Logements transitoires situés sur la métropole du Grand Nancy et hors Métropole (Val de Loraine et Lunévillois principalement).
Missions
Sous la responsabilité de la Directrice de Pôle, vous êtes chargé(e) du pilotage global des équipes CHRS diffus et Logement Transitoires : ressources humaines, logistique, suivi technique et administrative, gestion locative, supervision de l'intervention socio-éducative. Vous travaillez en binôme avec la cheffe de service du CHRS collectif Camille Mathis/AVDL.
Tout en intégrant les contraintes de l'environnement et les évolutions de la commande institutionnelle, vous êtes garant de l'organisation permettant la continuité de l'accompagnement des personnes accueillies dans le respect des valeurs associatives, des outils de la Loi du 2 janvier 2002 et des recommandations des bonnes pratiques professionnelles.
Dans le cadre de vos fonctions, vous êtes également en charge des missions suivantes :
- Assurer la coordination avec l'ensemble des acteurs concernés et développez les partenariats nécessaires à la réalisation de la mission ;
- Participer aux recrutements des personnels et réalisez les entretiens professionnels. Vous évaluez les compétences et définissez les moyens pour les développer ;
- Assurer le soutien technique et méthodologique des personnels en charge de l'urgence sociale et planifiez leur travail ;
- Rédiger les documents relatifs au fonctionnement institutionnel et veiller à la qualité des documents produits par les salariés ;
- Gérer la caisse, les factures et la partie budgétaire de vos activités ;
- Représenter vos services auprès des partenaires opérationnels et institutionnels.
En fonction du développement des missions du pôle, vous pouvez être amené(e) à manager d'autres activités.
Cadre de proximité au sein de l'organisation, vous travaillez en lien très étroit avec votre direction pour assurer un déploiement adapté de la politique associative. Vous veillez également au respect par tous des règles de sécurité sur les différents sites.
Profil et exigences
- Professionnel expérimenté du travail social (ASS, ES ou CESF) ;
- CAFERUIS ou diplôme de niveau VI apprécié ;
- Expérience dans une fonction d'encadrement souhaitée ;
- Capacités d'écoute, d'analyse, d'animation, d'organisation et de prise de décision ;
- Disponibilité, forte adaptabilité et savoir être ;
- Compétences rédactionnelles et parfaite maitrise de Office 365 et des outils collaboratifs.
Modalités
Date de prise de poste : 15/01/2025
Conditions de travail : Accords Collectifs CHRS / groupe 6
Rémunération : à partir de 2593.80€ bruts selon grille conventionnelle + Prime SEGUR 238€ bruts/ reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles
Avantages : 9 congés trimestriels + RTT + prime mobilité durable (vélo, trottinette) + prestations CSE
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions
Sous la responsabilité de la Directrice de Pôle, vous êtes chargé(e) du pilotage global des équipes CHRS diffus et Logement Transitoires : ressources humaines, logistique, suivi technique et administrative, gestion locative, supervision de l'intervention socio-éducative. Vous travaillez en binôme avec la cheffe de service du CHRS collectif Camille Mathis/AVDL.
Tout en intégrant les contraintes de l'environnement et les évolutions de la commande institutionnelle, vous êtes garant de l'organisation permettant la continuité de l'accompagnement des personnes accueillies dans le respect des valeurs associatives, des outils de la Loi du 2 janvier 2002 et des recommandations des bonnes pratiques professionnelles.
Dans le cadre de vos fonctions, vous êtes également en charge des missions suivantes :
- Assurer la coordination avec l'ensemble des acteurs concernés et développez les partenariats nécessaires à la réalisation de la mission ;
- Participer aux recrutements des personnels et réalisez les entretiens professionnels. Vous évaluez les compétences et définissez les moyens pour les développer ;
- Assurer le soutien technique et méthodologique des personnels en charge de l'urgence sociale et planifiez leur travail ;
- Rédiger les documents relatifs au fonctionnement institutionnel et veiller à la qualité des documents produits par les salariés ;
- Gérer la caisse, les factures et la partie budgétaire de vos activités ;
- Représenter vos services auprès des partenaires opérationnels et institutionnels.
En fonction du développement des missions du pôle, vous pouvez être amené(e) à manager d'autres activités.
Cadre de proximité au sein de l'organisation, vous travaillez en lien très étroit avec votre direction pour assurer un déploiement adapté de la politique associative. Vous veillez également au respect par tous des règles de sécurité sur les différents sites.
Profil et exigences
- Professionnel expérimenté du travail social (ASS, ES ou CESF) ;
- CAFERUIS ou diplôme de niveau VI apprécié ;
- Expérience dans une fonction d'encadrement souhaitée ;
- Capacités d'écoute, d'analyse, d'animation, d'organisation et de prise de décision ;
- Disponibilité, forte adaptabilité et savoir être ;
- Compétences rédactionnelles et parfaite maitrise de Office 365 et des outils collaboratifs.
Modalités
Date de prise de poste : 15/01/2025
Conditions de travail : Accords Collectifs CHRS / groupe 6
Rémunération : à partir de 2593.80€ bruts selon grille conventionnelle + Prime SEGUR 238€ bruts/ reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles
Avantages : 9 congés trimestriels + RTT + prime mobilité durable (vélo, trottinette) + prestations CSE
