informations générales
Bonnelles
Missions :
Sous l'autorité du responsable territorial, dans le cadre d'un remplacement temporaire, le responsable de centre a pour mission principale la conduite du projet d'établissement et l'encadrement des équipes éducatives à travers un management adapté. Il garantit la bonne mise en œuvre des actions socio-éducatives avec les personnes accueillies dans le respect des cahiers de charges, des procédures établies et des valeurs de l'association.
Activités principales :
1) Conduite et définition de la mise en œuvre du projet du centre
- Elabore, adapte et conduit le projet d'établissement, applique et fait appliquer les procédures internes et les outils réglementaires
- Participe à l'organisation des évaluations de l'établissement
- Veille au bon respect des missions du cahier des charges du dispositif : l'accueil, hygiène, sécurité, qualité de l'accompagnement, respect, bientraitance, sorties de l'hébergement des bénéficiaires d'une protection internationales et déboutés du droit d'asile, participation financières des résidents, maitrise du taux de présences indues
- Coordonne l'intervention des différents acteurs autour de l'accueil, de l'accompagnement et de l'intégration des résidents, en lien avec les services internes centraux
- Implique les résidents dans le fonctionnement quotidien du lieu, impulse un accompagnement permettant leur autonomisation
- Assure un suivi mensuel des indicateurs.
2) Management des équipes sociales
- Recrute, accueille, anime, coordonne, dirige et fidélise l'équipe placée sous sa responsabilité
- Mobilise l'équipe autour du projet du centre
- Veille au respect des instructions relatives aux conditions de travail du personnel et du respect des règles relatives à la durée du travail, à la médecine du travail, à l'hygiène et à la sécurité
- Alerte sa hiérarchie des difficultés le plus en amont possible
- Rend compte de son activité régulièrement à sa hiérarchie, à travers un reporting régulier
3) Développement et animation du réseau partenarial
- Ouvre le lieu sur le quartier et la ville
- Développe des relations institutionnelles et partenariales locales en lien avec le responsable territorial
- Organise et promeut, avec l'ensemble des acteurs, différentes animations et activités
4) Gestion administrative
- Assure le suivi de l'activité de l'établissement en veillant aux équilibres économiques et budgétaires
- Suit les variables RH et le budget, dans le respect des process internes
- Assure et supervise la petite comptabilité, les appels de redevance et leur perception
5) Travail en équipe pluridisciplinaire
- Participe activement aux réunions internes d'organisation, aux groupes de travail nationaux et aux groupes d'analyse des pratiques professionnelles pour les responsables
Qualifications :
Titulaire d'un diplôme de niveau 6 et plus avec une expérience professionnelle significative sur un poste de responsable / chef de service dans le secteur social, qui a permis d'éprouver des aptitudes managériales (fédération, délégation, contrôle).
→ Connaissance du secteur de l'asile et des évolutions récentes de la demande d'asile en Europe et en France.
→ Connaissance du secteur de l'hébergement et des acteurs institutionnels et territoriaux.
→ Maîtrise des éléments comptables et budgétaires
→ Rédaction d'écrits professionnels ;
→ Management d'équipe en travail social
→ Maitrise de l'outil informatique ainsi que les principes et la réglementation en gestion budgétaire, RH, droit du travail...).
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Activités principales :
1) Conduite et définition de la mise en œuvre du projet du centre
- Elabore, adapte et conduit le projet d'établissement, applique et fait appliquer les procédures internes et les outils réglementaires
- Participe à l'organisation des évaluations de l'établissement
- Veille au bon respect des missions du cahier des charges du dispositif : l'accueil, hygiène, sécurité, qualité de l'accompagnement, respect, bientraitance, sorties de l'hébergement des bénéficiaires d'une protection internationales et déboutés du droit d'asile, participation financières des résidents, maitrise du taux de présences indues
- Coordonne l'intervention des différents acteurs autour de l'accueil, de l'accompagnement et de l'intégration des résidents, en lien avec les services internes centraux
- Implique les résidents dans le fonctionnement quotidien du lieu, impulse un accompagnement permettant leur autonomisation
- Assure un suivi mensuel des indicateurs.
2) Management des équipes sociales
- Recrute, accueille, anime, coordonne, dirige et fidélise l'équipe placée sous sa responsabilité
- Mobilise l'équipe autour du projet du centre
- Veille au respect des instructions relatives aux conditions de travail du personnel et du respect des règles relatives à la durée du travail, à la médecine du travail, à l'hygiène et à la sécurité
- Alerte sa hiérarchie des difficultés le plus en amont possible
- Rend compte de son activité régulièrement à sa hiérarchie, à travers un reporting régulier
3) Développement et animation du réseau partenarial
- Ouvre le lieu sur le quartier et la ville
- Développe des relations institutionnelles et partenariales locales en lien avec le responsable territorial
- Organise et promeut, avec l'ensemble des acteurs, différentes animations et activités
4) Gestion administrative
- Assure le suivi de l'activité de l'établissement en veillant aux équilibres économiques et budgétaires
- Suit les variables RH et le budget, dans le respect des process internes
- Assure et supervise la petite comptabilité, les appels de redevance et leur perception
5) Travail en équipe pluridisciplinaire
- Participe activement aux réunions internes d'organisation, aux groupes de travail nationaux et aux groupes d'analyse des pratiques professionnelles pour les responsables
Qualifications :
Titulaire d'un diplôme de niveau 6 et plus avec une expérience professionnelle significative sur un poste de responsable / chef de service dans le secteur social, qui a permis d'éprouver des aptitudes managériales (fédération, délégation, contrôle).
→ Connaissance du secteur de l'asile et des évolutions récentes de la demande d'asile en Europe et en France.
→ Connaissance du secteur de l'hébergement et des acteurs institutionnels et territoriaux.
→ Maîtrise des éléments comptables et budgétaires
→ Rédaction d'écrits professionnels ;
→ Management d'équipe en travail social
→ Maitrise de l'outil informatique ainsi que les principes et la réglementation en gestion budgétaire, RH, droit du travail...).
