informations générales
Saint-Hilaire-de-Clisson
L'association CLIC Vallée Clisson Sèvre et Maine recherche un-e responsable pour son service médico-social de coordination gérontologique, basé à St Hilaire de Clisson.
Missions :
Gestion d'équipe :
- Management quotidien d'une équipe de 6 travailleurs-euses sociaux-ales
- Réaliser les entretiens individuels et professionnels en binôme avec un des membres du Bureau
- Transmettre les données RH (rémunération, arrêts, embauche, .) permettant l'établissement des documents obligatoires
- Plan de formation
Animer les relations du CLIC avec les parties prenantes externes :
- Organiser et animer les cellules de coordination (coordination des partenaires) -
- Impulser et superviser des actions et réflexions auprès des parties prenantes externes.
- Représenter le service CLIC et son positionnement stratégique auprès des parties prenantes externes en collaboration étroite avec le/la président(e) et le/la VP
- Participer au plan de communication de l'association, en collaboration avec les membres du bureau
Piloter la démarche qualité du service : évaluation HAS réalisée en avril 2024
Poste en présentiel, à 90%. Présence de 9h à 17h sur 4.5 jours. Réunions en soirée possibles une fois par mois environ.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions :
Gestion d'équipe :
- Management quotidien d'une équipe de 6 travailleurs-euses sociaux-ales
- Réaliser les entretiens individuels et professionnels en binôme avec un des membres du Bureau
- Transmettre les données RH (rémunération, arrêts, embauche, .) permettant l'établissement des documents obligatoires
- Plan de formation
Animer les relations du CLIC avec les parties prenantes externes :
- Organiser et animer les cellules de coordination (coordination des partenaires) -
- Impulser et superviser des actions et réflexions auprès des parties prenantes externes.
- Représenter le service CLIC et son positionnement stratégique auprès des parties prenantes externes en collaboration étroite avec le/la président(e) et le/la VP
- Participer au plan de communication de l'association, en collaboration avec les membres du bureau
Piloter la démarche qualité du service : évaluation HAS réalisée en avril 2024
Poste en présentiel, à 90%. Présence de 9h à 17h sur 4.5 jours. Réunions en soirée possibles une fois par mois environ.
