informations générales
Toulouse
L'association Espoir (180 salariés), située à Toulouse, gère différents dispositifs d'hébergement, de logements, d'accompagnement social pour des publics en situation de fragilité ou d'exclusion. Elle est composée d'un siège social situé à Toulouse et d'établissements/services répartis à Toulouse, Muret et Saint-Gaudens.
L'association Espoir recrute, sur son pôle Urgence Sociale, un(e) Directeur(trice) de pôle Urgence Sociale en CDI à temps complet.
Le pôle Urgence Sociale regroupe un axe femmes (accueil de nuit et accueil de jour pour femmes en grande précarité), deux villas et des centres d'hébergement pour femmes et familles situés à Toulouse et à Saint-Gaudens.
Le(la) directeur(trice) de pôle Urgence Sociale encadrera 12 services et 5 chef.fe.s de service.
Description du poste :
Sous la responsabilité directe du Directeur Général, et en coordination avec le comité de Direction de l'association Espoir (Le Directeur Général, les Directeurs de Pôle, les Responsables Administratives et Financières et la Responsable Ressources Humaines), en votre qualité de Directeur(rice) du pôle Urgence Sociale, vous serez responsable de la stratégie, du développement et de l'action des établissements et services relevant de votre pôle. Vos missions incluront notamment :
1. Organisation et coordination des établissements du pôle :
2. Gestion administrative et financière :
3. Encadrement et gestion des ressources humaines :
4. Participation à la politique de développement de l'association :
5. Représentation et développement de partenariats :
Profil recherché :
Formation et expériences :
- Diplôme selon la convention collective pour un poste d'encadrement ou équivalent.
- Une expérience dans la fonction d'au moins 5 ans est appréciée.
Compétences techniques :
- Connaissances du secteur de l'accueil et de l'hébergement d'urgence de personnes en difficulté sociale.
- Management d'équipe.
- Capacité à animer des équipes et les accompagner dans leurs missions.
- Aptitude à élaborer des projets et à conduire des changements.
Qualités professionnelles :
- Qualités relationnelles et rédactionnelles.
- Sens de l'organisation.
- Capacité d'analyse et d'écoute.
- Réactivité et sens des responsabilités.
Prise de poste souhaité : 1er septembre 2024.
Durée du travail :
- 37 heures (4,5 jours de travail effectif par semaine ou 9 jours de travail effectif par quatorzaine) + RTT.
- 11 jours de repos trimestriels.
Type d'emploi : CDI, temps complet.
Statut : cadre.
Rémunération : selon l'ancienneté dans le poste et les dispositions conventionnelles CHRS/Nexem.
Les candidatures devront être adressées au Service Ressources Humaines par courriel : recrutement@espoir31.org.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération : 3 700,00€ à 4 600,00€ par mois
Avantages :
Prise en charge du transport quotidien
RTT
Travail à domicile occasionnel
Horaires :
Du lundi au vendredi
Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
Primes
Expérience:
direction de pôle: 5 ans (Requis)
Lieu du poste : Déplacements fréquents
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Le pôle Urgence Sociale regroupe un axe femmes (accueil de nuit et accueil de jour pour femmes en grande précarité), deux villas et des centres d'hébergement pour femmes et familles situés à Toulouse et à Saint-Gaudens.
Le(la) directeur(trice) de pôle Urgence Sociale encadrera 12 services et 5 chef.fe.s de service.
Description du poste :
Sous la responsabilité directe du Directeur Général, et en coordination avec le comité de Direction de l'association Espoir (Le Directeur Général, les Directeurs de Pôle, les Responsables Administratives et Financières et la Responsable Ressources Humaines), en votre qualité de Directeur(rice) du pôle Urgence Sociale, vous serez responsable de la stratégie, du développement et de l'action des établissements et services relevant de votre pôle. Vos missions incluront notamment :
1. Organisation et coordination des établissements du pôle :
2. Gestion administrative et financière :
3. Encadrement et gestion des ressources humaines :
4. Participation à la politique de développement de l'association :
5. Représentation et développement de partenariats :
Profil recherché :
Formation et expériences :
- Diplôme selon la convention collective pour un poste d'encadrement ou équivalent.
- Une expérience dans la fonction d'au moins 5 ans est appréciée.
Compétences techniques :
- Connaissances du secteur de l'accueil et de l'hébergement d'urgence de personnes en difficulté sociale.
- Management d'équipe.
- Capacité à animer des équipes et les accompagner dans leurs missions.
- Aptitude à élaborer des projets et à conduire des changements.
Qualités professionnelles :
- Qualités relationnelles et rédactionnelles.
- Sens de l'organisation.
- Capacité d'analyse et d'écoute.
- Réactivité et sens des responsabilités.
Prise de poste souhaité : 1er septembre 2024.
Durée du travail :
- 37 heures (4,5 jours de travail effectif par semaine ou 9 jours de travail effectif par quatorzaine) + RTT.
- 11 jours de repos trimestriels.
Type d'emploi : CDI, temps complet.
Statut : cadre.
Rémunération : selon l'ancienneté dans le poste et les dispositions conventionnelles CHRS/Nexem.
Les candidatures devront être adressées au Service Ressources Humaines par courriel : recrutement@espoir31.org.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération : 3 700,00€ à 4 600,00€ par mois
Avantages :
Prise en charge du transport quotidien
RTT
Travail à domicile occasionnel
Horaires :
Du lundi au vendredi
Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
Primes
Expérience:
direction de pôle: 5 ans (Requis)
Lieu du poste : Déplacements fréquents
