Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale

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informations générales

  • Angoulême

Sous l'autorité du Directeur Général et en relation avec les assistantes de Direction, vos domaines d'intervention seront les suivants :
Encadrer des équipes des services généraux (accueil physique et téléphonique, entretien des locaux et services techniques, moyens informatiques et téléphoniques, archives : soit une dizaine de personnes),
Mettre en relation, négocier et suivre des contrats avec les fournisseurs intervenant dans ces domaines,
Analyser des consommations de flux et de consommables,
Contrôler et respecter des procédures et normes de sécurité,
Assurer la gestion technique des infrastructures,
Etre force de proposition dans le domaine de la responsabilité environnementale de l'UDAF.


QUALITÉS REQUISES :
Etre force de proposition et à l'écoute des besoins,
Etre en capacité de travailler en équipe,
Etre en mesure de s'inscrire dans la démarche qualité,
Savoir dynamiser et manager une équipe,
Savoir restituer l'information,
Savoir fixer des objectifs et les mettre en œuvre,
Savoir accompagner la politique d'évolution des services et des métiers décidés par la Direction,
Avoir le sens des responsabilités,
Avoir un esprit de synthèse et une bonne capacité rédactionnelle,
Avoir des capacités relationnelles développées,
Disposer du permis de conduire, catégorie B

QUALIFICATION :
- Diplôme de niveau 5 exigé (BTS, DUT, DEUG, ...)
- Expérience de management de 2 ans minimum exigée

Contrat à Durée Déterminée à pourvoir dès que possible jusqu'au 31/12/2024 inclus (remplacement maladie)
Poste à temps complet, soit 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi
Possibilité d'un aménagement du temps de travail, de titres restaurant, ...
Poste basé à Angoulême, au siège social de l'UDAF de la Charente

REMUNERATION :
Selon la grille "Cadres Classe 2, niveau 3" de la CCNT du 15/03/66
Salaire mensuel brut de 3342.70 euros minimum (revalorisation salariale Ségur de 238 euros incluse), selon le coefficient de début de carrière

RECRUTEMENT :
Faire acte de candidature (lettre de motivation + CV) auprès du Service des Ressources Humaines dès que possible.

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