informations générales
Toulouse
Plus de 800 salariés travaillent actuellement à la Caisse d'assurance retraite et de la santé au travail Midi-Pyrénées (Carsat), pourquoi pas vous ?
Organisme privé, assurant une mission de service public, nous intervenons sur 8 des 13 départements de la Région Occitanie.
Nos missions ? A destination des salariés, des travailleurs indépendants, des retraités et des entreprises, elles sont au nombre de 3 :
- préparer et payer la retraite, fiabiliser la carrière des actifs,
- proposer un accompagnement social et lutter contre la désinsertion professionnelle,
- prévenir et tarifer les risques professionnels au sein des entreprises
Pour réaliser nos missions, des engagements et des valeurs soutenant notre responsabilité sociale : proximité territoriale et solidarité. Notre ambition : Développer notre agilité collective au service de nos publics.
Missions / Activités
Le/La candidat(e) sera amené(e), sous la responsabilité hiérarchique du/de la responsable départemental, à manager une équipe composée d'Assistant(e)s de Service Social et de Conseiller/ère.s Services de l'Assurance Maladie, à organiser l'activité en lien avec les axes d'intervention du service social.
Il/ elle contribue :
- à la déclinaisons des objectifs conformément aux orientations stratégiques ainsi qu'à la mise en oeuvre des plans d'action associés et à l'élaboration du projet de service ;
- au suivi et à l'analyse de l'activité des agents, à l'anticipation et à l'identification des difficultés potentielles ou avérées ;
- à la mobilisation de l'équipe sur la réalisation des missions et des objectifs du service en leur apportant une compréhension des enjeux et des moyens et en veillant au développement de leur compétence individuelle et collective.
Il/ elle assure également :
- un reporting régulier au responsable départemental de l'activité du service, des projets en cours et du climat social ;
- un appui technique auprès du responsable départemental ainsi que des équipes et la validation des rapports professionnels réalisés par les agents ;
- le relai du responsable départemental en cas d'absence, selon les délégations préalablement définies (RH, Partenariat.).
Il / elle participe aussi à des groupes de travail régionaux ainsi qu'au développement de la dynamique partenariale interne et externe au service.
FORMATION / COMPETENCES REQUISES :
Vous possédez de solides connaissances des politiques sociales et des publics éligibles en matière de Prévention de la désinsertion professionnelle et d'accès en santé.
Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant Social ou diplôme équivalent,
Vous disposez d'une expérience en management dans un secteur social et/ou d'une formation complémentaire en management (organisation et pilotage d'activités).
Autonome, bon communicant(e) et force de proposition, vous savez mobiliser vos équipes autour des objectifs fixés.
Vous possédez également des compétences dans la méthodologie de projet, et savez tenir à jour des reportings. Vous êtes titulaire du permis de conduire (déplacements fréquents).
Un jury sera organisé pour départager les candidatures et des tests complémentaires avec un cabinet externe pourront être proposés.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireOrganisme privé, assurant une mission de service public, nous intervenons sur 8 des 13 départements de la Région Occitanie.
Nos missions ? A destination des salariés, des travailleurs indépendants, des retraités et des entreprises, elles sont au nombre de 3 :
- préparer et payer la retraite, fiabiliser la carrière des actifs,
- proposer un accompagnement social et lutter contre la désinsertion professionnelle,
- prévenir et tarifer les risques professionnels au sein des entreprises
Pour réaliser nos missions, des engagements et des valeurs soutenant notre responsabilité sociale : proximité territoriale et solidarité. Notre ambition : Développer notre agilité collective au service de nos publics.
Missions / Activités
Le/La candidat(e) sera amené(e), sous la responsabilité hiérarchique du/de la responsable départemental, à manager une équipe composée d'Assistant(e)s de Service Social et de Conseiller/ère.s Services de l'Assurance Maladie, à organiser l'activité en lien avec les axes d'intervention du service social.
Il/ elle contribue :
- à la déclinaisons des objectifs conformément aux orientations stratégiques ainsi qu'à la mise en oeuvre des plans d'action associés et à l'élaboration du projet de service ;
- au suivi et à l'analyse de l'activité des agents, à l'anticipation et à l'identification des difficultés potentielles ou avérées ;
- à la mobilisation de l'équipe sur la réalisation des missions et des objectifs du service en leur apportant une compréhension des enjeux et des moyens et en veillant au développement de leur compétence individuelle et collective.
Il/ elle assure également :
- un reporting régulier au responsable départemental de l'activité du service, des projets en cours et du climat social ;
- un appui technique auprès du responsable départemental ainsi que des équipes et la validation des rapports professionnels réalisés par les agents ;
- le relai du responsable départemental en cas d'absence, selon les délégations préalablement définies (RH, Partenariat.).
Il / elle participe aussi à des groupes de travail régionaux ainsi qu'au développement de la dynamique partenariale interne et externe au service.
FORMATION / COMPETENCES REQUISES :
Vous possédez de solides connaissances des politiques sociales et des publics éligibles en matière de Prévention de la désinsertion professionnelle et d'accès en santé.
Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant Social ou diplôme équivalent,
Vous disposez d'une expérience en management dans un secteur social et/ou d'une formation complémentaire en management (organisation et pilotage d'activités).
Autonome, bon communicant(e) et force de proposition, vous savez mobiliser vos équipes autour des objectifs fixés.
Vous possédez également des compétences dans la méthodologie de projet, et savez tenir à jour des reportings. Vous êtes titulaire du permis de conduire (déplacements fréquents).
Un jury sera organisé pour départager les candidatures et des tests complémentaires avec un cabinet externe pourront être proposés.
