informations générales
Nice
Nous disposons d'une expertise reconnue dans les champs du service social du travail et de l'infirmerie d'entreprise. Plus largement, nos 230 professionnels conçoivent, développent et mettent en œuvre des services dans le domaine médico-psychosocial et la prévention des risques.
Dans le cadre d'un remplacement de 11 mois, nous recherchons un.e manager d'équipe d'assistantes de service social du travail interentreprises à 80%
Déplacements à prévoir sur la région PACA et, mensuellement, à Lyon à notre siège.
VOS MISSIONS
Placé(e) sous la responsabilité du directeur du pôle, vous assurez l'encadrement hiérarchique de l'équipe de 10 assistants sociaux du travail.
Vos principales missions sont les suivantes :
- Management de votre équipe (réunions de service, entretiens annuels d'évaluation et professionnels, CP/Absences/Récupérations, .),
- Participation à diverses instances internes,
- Reporting de l'activité,
- Encadrement technique, accompagnement, coordination et animation de l'équipe, mise en œuvre des plannings opérationnels et du suivi de la prestation, intégration des nouveaux embauchés,
- Identification, analyse et traitement des dysfonctionnements locaux,
- Participation au processus de recrutement des membres de votre équipe,
- Suivi de la mise en application du système de qualité ISO 9001 d'ACTIS,
- Contribution à l'entretien de la relation commerciale et apport, sur demande, d'un appui technique à la négociation commerciale.
- Référence de certains contrats locaux
VOTRE ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL :
Un accompagnement en proximité de votre manager, des réunions d'équipe mensuelles, de l'analyse de la pratique professionnelle avec un intervenant extérieur, un plan de formation adapté, l'appui d'un conseil technique et législatif dédié, et une attention particulière à votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
VOS AVANTAGES :
Une rémunération attractive et un 13ème mois
Des jours de congés supplémentaires dès 1 an d'ancienneté (2 jours), des congés supplémentaires annuels (4 jours), des jours évènements familiaux (1 à 5 jrs), des jours enfants malades (6 jrs / an, rémunérés pour les enfants de moins de 16 ans)
Un comité d'entreprise, chèques cadeaux (selon politique annuelle), chèques vacances (selon politique annuelle)
Des mesures actives en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
ACTIS s'est engagé dans une démarche de labellisation RSE avec EcoVadis et a obtenu une médaille d'argent, qui situe notre association dans le top 25% des entreprises et associations labellisées. Ce label évalue les actions mises en place sur quatre thématiques : Environnement, Ethique, Social & Droits Humains et Achats responsables.
VOTRE PROFIL
Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme d'État d'assistant(e) de service social.
Vous êtes idéalement formé(e) au management ou bien justifiez d'une expérience significative dans ce domaine ou dans la coordination d'équipe.
Des talents d'organisateur/trice et de fédérateur/trice, associés à des qualités de rigueur, d'analyse, de synthèse et d'adaptation sont les atouts principaux pour réussir dans cette mission.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDans le cadre d'un remplacement de 11 mois, nous recherchons un.e manager d'équipe d'assistantes de service social du travail interentreprises à 80%
Déplacements à prévoir sur la région PACA et, mensuellement, à Lyon à notre siège.
VOS MISSIONS
Placé(e) sous la responsabilité du directeur du pôle, vous assurez l'encadrement hiérarchique de l'équipe de 10 assistants sociaux du travail.
Vos principales missions sont les suivantes :
- Management de votre équipe (réunions de service, entretiens annuels d'évaluation et professionnels, CP/Absences/Récupérations, .),
- Participation à diverses instances internes,
- Reporting de l'activité,
- Encadrement technique, accompagnement, coordination et animation de l'équipe, mise en œuvre des plannings opérationnels et du suivi de la prestation, intégration des nouveaux embauchés,
- Identification, analyse et traitement des dysfonctionnements locaux,
- Participation au processus de recrutement des membres de votre équipe,
- Suivi de la mise en application du système de qualité ISO 9001 d'ACTIS,
- Contribution à l'entretien de la relation commerciale et apport, sur demande, d'un appui technique à la négociation commerciale.
- Référence de certains contrats locaux
VOTRE ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL :
Un accompagnement en proximité de votre manager, des réunions d'équipe mensuelles, de l'analyse de la pratique professionnelle avec un intervenant extérieur, un plan de formation adapté, l'appui d'un conseil technique et législatif dédié, et une attention particulière à votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
VOS AVANTAGES :
Une rémunération attractive et un 13ème mois
Des jours de congés supplémentaires dès 1 an d'ancienneté (2 jours), des congés supplémentaires annuels (4 jours), des jours évènements familiaux (1 à 5 jrs), des jours enfants malades (6 jrs / an, rémunérés pour les enfants de moins de 16 ans)
Un comité d'entreprise, chèques cadeaux (selon politique annuelle), chèques vacances (selon politique annuelle)
Des mesures actives en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
ACTIS s'est engagé dans une démarche de labellisation RSE avec EcoVadis et a obtenu une médaille d'argent, qui situe notre association dans le top 25% des entreprises et associations labellisées. Ce label évalue les actions mises en place sur quatre thématiques : Environnement, Ethique, Social & Droits Humains et Achats responsables.
VOTRE PROFIL
Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme d'État d'assistant(e) de service social.
Vous êtes idéalement formé(e) au management ou bien justifiez d'une expérience significative dans ce domaine ou dans la coordination d'équipe.
Des talents d'organisateur/trice et de fédérateur/trice, associés à des qualités de rigueur, d'analyse, de synthèse et d'adaptation sont les atouts principaux pour réussir dans cette mission.
